教育業界におすすめの採用管理システム10選｜料金も解説

RPMは、株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。400以上の求人媒体と連携し、応募者対応を自動化できる点に強みがあります。複数の求人媒体から応募者情報を取り込みやすいため、教員、塾講師、事務職、アルバイト講師などを同時に募集する教育業界でも活用しやすいサービスです。

応募者管理、面接管理、日程調整、メール・SMS・LINEによる連絡、採用データ分析などが可能です。校舎や教室ごとに応募が発生する教育関連会社や応募後の初動対応を早めたい教育機関や教育事業者に向いています。

ジョブカン採用管理は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型の採用管理システムです。応募獲得から候補者管理、選考、採用活動の効果分析までを一元管理でき、シンプルに使い始めやすい点に強みがあります。採用管理の基本機能がまとまっているため、教員・職員・アルバイト講師の応募者情報をまず整理したい教育業界にも適しています。

求人管理、候補者管理、選考ステータス管理、採用効果の確認などに対応しています。採用件数が多すぎない学校法人や教育事業者、必要な機能から小さく運用を始めたい教育関連会社に向いています。

HITO-Link リクルーティングは、パーソルグループが提供する採用管理システムです。応募者データの自動取り込み、紹介会社との連携、面接日程調整、採用KPIの確認など、中途採用の実務を効率化しやすい点に強みがあります。

講師・教室長・学校職員などの中途採用で求人媒体や人材紹介を併用する教育業界でも、応募経路ごとの状況を整理しやすくなります。日程調整や評価入力もシステム上で進められるため、採用担当者が候補者フォローに時間を使いやすくなるでしょう。特に、中途講師や職員採用を継続的に行う教育事業者に向いています。

HRMOS採用は、株式会社ビズリーチが提供する採用管理システムです。選考管理、求人管理、求人媒体連携、エージェント管理、分析レポートなどに対応し、採用活動を可視化しやすい点に強みがあります。

候補者管理から面接評価、日程調整、レポート確認までを一つの環境で進められるため、複数職種の採用を行う教育会社でも、応募経路や選考状況を確認しながら採用活動を進められ、改善もしやすくなります。応募数や選考通過率を見ながら、採用活動を継続的に見直したい教育機関や教育事業者に向いています。

i-webは、株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システムです。リクナビやキャリタス就活などの就職情報サイト、適性検査、オンライン面接ツール、カレンダーなどと連携しやすい点に強みがあります。

各段階の応募者情報や選考状況を整理しやすいため、説明会から適性検査、面接、校舎見学、内定者フォローなど、候補者との接点が複数回にわたる教育業界の新卒採用でも、案内漏れや対応遅れを防ぎやすくなります。新卒教員や総合職採用を本格的に進めたい学校法人・教育事業者に向いています。

採用一括かんりくんは、HRクラウド株式会社が提供する採用管理システムです。説明会・面接予約から候補者への連絡、LINE連携、選考ステータスの自動更新に対応し、候補者との接点を管理しやすい点に強みがあります。

候補者ごとの予約状況や対応履歴を確認でき、連絡漏れや参加状況の確認負担を減らしやすいのが特徴。予約情報や選考状況を管理画面に反映しやすいため、説明会や教室見学、面接などの案内が発生する教育業界でも役立ちます。学校説明会や面接予約の工数を抑え、学生対応を効率化したい教育事業者に向いています。

MOCHICAは、株式会社ネオキャリアが提供するLINE連携型の採用管理システムです。LINEでの候補者連絡、日程調整、自動アクション、選考ステータス管理に強みがあります。

学生やアルバイト講師候補とLINEで接点を保ちやすいため、採用にスピード感が求められる現代の教育業界でも活用しやすいのが特徴。1対1トーク、リッチメッセージ配信、カレンダー管理、ファイル管理などにも対応しています。若年層の候補者とスムーズに連絡を取り、説明会参加率や選考途中の辞退を改善したい教育事業者に向いています。

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフトです。候補者情報や選考結果を一元管理し、採用決定後の候補者情報をそのまま従業員情報として登録できる点に強みがあります。

採用管理と入職手続き、従業員データベースを連携しやすいため、採用後の雇用契約や各種手続きを効率化したい教育業界でも重宝されるでしょう。候補者管理、選考評価、入職・入社手続き、従業員データベース、タレントマネジメント機能との連携などに対応しています。採用後の手続きや従業員情報の登録まで、まとめて効率化したい教育事業者に向いています。

HERP Hireは、株式会社HERPが提供する採用管理システムです。全社員の採用参画を支援する設計に強みがあり、Slack連携や評価入力を通じて、関係者が候補者情報を共有しやすいサービスです。

校舎長、教室長、教科責任者などが面接や模擬授業の評価に関わる教育業界でも、現場の所感を選考判断に反映しやすくなります。応募情報の自動取り込みから選考管理、候補者評価、コメント共有、AIによる書類選考や面接支援などにも対応しています。面接や模擬授業の評価を関係者間で共有し、採用判断の精度を高めたい教育事業者に向いています。

タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。採用管理に加え、人材データの分析、配置、育成、離職防止まで活用しやすい点に強みがあります。

採用時の評価や適性を入職後の配置・育成に活かしやすいため、講師・職員の定着や活躍を重視する教育業界にも適しています。新卒・中途採用の管理、エントリーシート分析、有望人材モデルの作成、人材データ分析などにも対応。採用後の配属先や活躍傾向を見ながら、採用精度を高めたい教育機関に向いています。