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健康管理システム
【2026年10月】健康管理システム50サービスを徹底比較!価格、導入実績一覧付き
最新の健康管理システム50サービスを掲載しています。(2026年10月12日) 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
健康管理システムとは
健康管理システムは、従業員や利用者の健康情報、健診結果、ストレスチェック、面談履歴などをまとめて管理できるツールです。紙やExcelでの煩雑な管理を効率化し、健康診断のスケジュールや提出状況も自動でフォローできるため、企業の健康経営や安全配慮義務の推進にも役立ちます。
テレワークや多拠点勤務が広がる中、健康情報の一元管理を求める企業が増えています。
ポイント
- 健康診断やストレスチェックの結果・履歴を一元管理
- 健診スケジュールや再検査の自動リマインド
- 面談記録や産業医対応の進捗もまとめて確認
- マイナンバー・個人情報のセキュアな管理
- 健康経営や安全衛生管理の見える化をサポート
健康管理システムの選び方|業界ごとのポイントを解説
健康管理システムは、業界や従業員の働き方によって求められる機能が異なります。製造や建設現場では法定健診や特殊健康診断への対応、医療・福祉分野では健康情報の厳格な管理、教育や小売ではパート・アルバイトも含めた幅広い従業員の管理がポイントになります。
「健康情報をどう管理したいか」「どこで手間やミスが起きやすいか」を意識して選ぶのがコツです。
ポイント(代表例)
- 製造・建設:法定健診や特殊健康診断への対応、現場別の健診状況管理
- 医療・福祉:高度な個人情報保護、ワクチン接種や感染症対策の履歴管理
- 教育・小売:パート・アルバイト含む多様な従業員の健康データ集約
- 全業種共通:健診結果や面談履歴の自動集計、リマインド・通知機能、スマホ・クラウド対応
実際の業務フローや健康管理の課題をリストアップしておくと、自社にぴったりのシステムが選びやすくなります。
健康管理システムの料金相場
健康管理システムの料金は、従業員数や管理する情報の範囲、機能によって異なります。クラウド型が中心となり、手軽にスタートできるサービスも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円〜500円程度が目安
- 最低利用料金は月額3,000円〜1万円前後のプランが多い
- 健診管理やストレスチェック、産業医対応などはオプションの場合も
- 無料トライアルやデモ利用を提供しているサービスも多数
- 大規模導入やカスタマイズの場合は個別見積もりになることも
導入前に、トライアルやデモで実際の使いやすさや現場との相性を確かめてみるのがおすすめです。
健康管理システムと関連が深い業界
人気の健康管理システム6選比較表
お問い合わせ | 月150円 /従業員1人他 | お問い合わせ | 年360,000円 他 | お問い合わせ | 月250円~ /従業員他 |
導入実績社数 約4,500社 ※2025年9月末時点 | 導入実績社数 435社 | 導入実績社数 120社以上(利用実績450社以上) | |||
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健康管理システム比較一覧

カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社


WellGo(ウェルゴー)は、企業の健康管理や保健指導をクラウドで効率化するサービスです。健康診断データやストレスチェック結果を一元管理し、リスクのある従業員への産業医面談やフォローアップなどをスムーズに実施可能。運動・栄養・休養などライフスタイル改善のアドバイスをAIが提案し、従業員一人ひとりがスマホで健康管理できる機能も提供。健康意識向上のためのゲーミフィケーションも搭載し、継続的な行動変容をサポートします。管理部門は進捗やデータをリアルタイムに把握でき、健康経営の成果測定にも役立ちます。
- 企業・健保・従業員が1つのプラットフォームを共用
- 健康経営度調査票の作成を自動化
- 特殊健診まで一括管理
- トヨタ自動車株式会社 /
- 野村ホールディングス株式会社 /
- 株式会社阿波銀行


medimentは、従業員の健康診断結果やストレスチェック、過重労働に関する情報を一元管理し、企業の健康管理業務を効率化する健康管理システムです。紙やExcelによる管理から脱却し、健康データの集計や報告書作成、産業保健スタッフとの情報共有をスムーズに行えます。健康状態や対応状況を可視化することで、担当者が必要なアクションを把握しやすくなり、健康経営の推進をサポートします。分析機能も充実しており、休職・離職リスクの把握や従業員の健康課題の早 期発見に役立つ点も特長です。
- 健康情報を一元化して業務負担を軽減
- ダッシュボードで対応状況を見える化
- 健康データ分析で健康経営を支援
- 株式会社人形町今半 /
- セーフィー株式会社


Be Health(ビーヘルス)は、従業 員の健康情報を一元管理し、健康管理業務の効率化を支援する健康管理システムです。健診機関ごとに異なるフォーマットのデータを統一して取り込めるほか、健診結果やストレスチェック、面談記録などの情報をまとめて管理できます。紙やExcelを使った煩雑な集計・入力作業を減らし、産業保健担当者が本来注力すべき業務に時間を充てやすくします。健康経営に必要なデータの整理や活用にも対応し、自社の運用に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。
- 健診データの取り込みを効率化
- 健康情報を一元管理して健康経営に活用
- AIと専門スタッフによる健診結果のデータ化
- 森永乳業株式会社 /
- 株式会社りそなホールディングス /
- 中央精機株式会社


ハピネスパートナーズは、企業の健康経営を支援するために作られた健康管理システムです。全国に拠点を持つ企業でも、全従業員の健康情報をクラウドで一元管理でき、ストレス診断や産業医との面談の設定、保健指導の進行管理も行えます。データの比較や活用が簡単になり、労働基準報告書の作成もサポートするため、時間と手間を大幅に減らすことができます。また、従業員は健診結果の確認や担当者とのメッセージのやり取り、アンケートへの回答ができ、個々の健康管理にも役立ちます。
- クラウドで健康データを一元管理
- トータルコストを抑えて安全・スピーディに導入
- 二次検査や保健指導の進捗管理も可能
- 株式会社竹中工務店 /
- 株式会社ニチレイ /
- 学校法人近畿大学


WellaboSWPは、健康管理業務の効率化と健康経営の推進を支援する健康管理システムです。健康診断結果やストレスチェックなどのデータを一元管理できるだけでなく、蓄積した情報をダッシュボードで可視化し、健康経営に関する分析やレポート作成をスムーズに行えます。100社以上の健康経営支援実績を持つ株式会社メディヴァのノウハウを活かして開発されており、システム提供に加えて産業医・保健師によるサポートや運用支援にも対応。健康管理体制の構築から継続的な改善まで幅広く支援するサービスです。
- 現場視点のUI改修でストレスなく操作可能
- 株式会社メディヴァ雇用の産業医・保健師が運用をお手伝い
- 低価格・短納期の健診結果データ化サポート
- 医療法人社団プラタナス /
- 社会福祉法人仁愛会 /
- 日建レンタコム株式会社

Carelyは、従業員の健康情報を一元管理し、健康診断や産業保健業務の効率化を支援する健康管理システムです。紙やExcelによる管理から脱却し、健康データのペーパーレス化を実現。健康診断業務の負担軽減に加え、産業医との連携や健康経営の推進まで幅広くサポートします。人事・労務担当者の業務効率向上と従業員の健康管理体制の強化を両立できるサービスです。
- 直感的な操作で健康管理業務を効率化
- 専門家による充実したサポート体制
- 外部システム連携で入力作業を削減
- フジッコ株式会社 /
- 学校法人関西学院 /
- 株式会社エステル

Growbaseは、従業員の健康情報を一元管理し、企業の産業衛生業務を効率化する健康管理システムです。健康診断結果やストレスチェック、勤怠情報、保健指導履歴などをまとめて管理できるため、煩雑になりがちな健康管理業務の負担を軽減します。産業医との面談予約や指導メールの配信、特定保健指導の計画作成・記録にも対応しており、健康管理業務をスムーズに進められる点が特長です。従業員自身もシステム上で健康情報の確認やストレスチェックの受検が可能で、健康意識の向上や受検率改善にも貢献します。
- 健康データを一元管理し業務効率を向上
- 遠隔地の従業員も含めた健康支援を実現
- 手厚い導入支援と安心のセキュリティ環境
- 株式会社ファミリーマート /
- 曙ブレーキ工業株式会社 /
- センコーグループホールディングス株式会社


ORIZINは、従業員のストレスチェックの実施から結果分析までを支援する健康管理システムです。労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを実施できるほか、組織全体の課題把握や職場環境改善にも活用できます。わかりやすい受検画面と操作しやすい管理者画面を備えており、初めて導入する企業でも運用しやすい点が特徴です。Web受検と紙受検の併用や多言語対応にも対応しているため、多様な働き方や組織形態に合わせた柔軟な運用を実現します。
- ストレスチェックを法令に沿って実施
- 集団分析で課題を見つけ改善に活かす