【2025年11月】健康管理システム44サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

カオナビ

株式会社カオナビ

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カオナビは、シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）のタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性やスキルを見える化。人材配置・育成・評価・人的資本経営など、多様な人事課題を解決します。直感的に使えるUI／UXと柔軟なカスタマイズ性を備え、戦略人事の推進を支援します。

主な導入企業

• 株式会社ジェーシービー
/
• トヨタ自動車株式会社

人材情報の一元化・可視化で戦略人事を促進

WELL ROOM

WELL ROOM株式会社

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WELL ROOMとは、日本人・外国人を問わず全従業員の健康維持・管理を支援するB to B to E（employee）向けの健康管理システムです。ベンチャー企業から中小企業、大企業まで、幅広い規模の企業で安心して利用可能。以下の3つのサービスを多言語で提供しています。 ①多言語・異文化対応の健康診断および人間ドック予約管理サービス ②従業員向けオンラインメンタルヘルス相談サービス ③従業員数50名未満でも利用可能な産業医相談サービス 日本企業で働く外国人従業員が、日本人従業員と同水準のヘルスケアサービスを享受できる環境づくりを強力にサポートするツールです。

オンラインで多言語のカウンセリングが可能

ORIZIN

株式会社ドリームホップ

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ORIZINとは、企業が費用対効果の高いストレスチェックを実施できるクラウドサービスです。ストレスチェックの実施方法に応じて、実務に慣れた企業向けのリーズナブルな「シンプルプラン」と専任担当者による手厚い支援が付く「スタンダードプラン」が用意されており、さらに高度な分析ニーズに応える「プラスシリーズ」も利用できます。また、自社の人事システム（PCA給与DX）とAPI連携し、従業員情報を取り込むことで受検者登録の手間を削減することも可能です。集団分析レポート機能により部署ごとのストレス傾向を可視化し、職場環境の改善に役立てることができるなど、労働安全衛生法に基づくメンタルヘルス対策を効率的に支援します。

主な導入企業

• ピー・シー・エー株式会社
/
• 株式会社インターコム
/
• 国土交通省

使いやすい管理者画面と充実の集団分析

HM-neo

ＮＴＴテクノクロス株式会社

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HM-neoは、企業の健康管理業務を一括管理するクラウド型システムです。健康診断結果やストレスチェック、産業医面談記録などを電子化し、安全衛生担当者や産業医間の情報共有を効率化。紙ベースからの移行で検索性が高まり、従業員の健康フォローアップや法定報告の手間を削減します。