ハーモス採用
株式会社ビズリーチ
出典：ハーモス採用 https://hrmos.co/
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「採用できる」採用管理システム
ハーモス採用とは
ハーモス採用（HRMOS採用）は、ビズリーチ社が提供するクラウド採用管理システムで、候補者データの分析活用に優れた次世代ATS（採用管理システム）です。応募者情報の一元管理や選考プロセスの可視化・共有はもちろん、採用活動に関するデータを蓄積し、ダッシュボードで視覚的に分析できます。例えば求人ごとの応募数・進捗率、採用経路別の効果測定、面接官の評価傾向などを容易に把握でき、データドリブンな採用戦略の立案に役立ちます。直感的なUIで現場マネージャーや経営陣とも情報共有しやすく、面接官からの評価入力や合否決定の承認フローもオンラインでスムーズに行えます。求人票の作成・掲載から内定承諾まで一連の業務を効率化し、メール送信テンプレートや日程調整機能なども充実。人材データプラットフォーム「HRMOS」シリーズの一部として、他の人事領域システム（評価・人材データベース等）とも連携可能で、採用から人材活用まで一貫した人事データ活用を実現するサービスです。
ハーモス採用の特徴・メリット
ハーモス採用の特徴やメリットをご紹介します。
01
選考ステータスが一目瞭然、選考中の辞退を減らす
応募者のステータスを一覧で確認し、面接・書類選考などの進捗が可視化されているため、タイムリーなフォローが可能。選考がスピーディーになれば、応募者が途中で辞退するリスクを減らしやすくなります。Zoom連携でのオンライン面接にも対応。
02
求人媒体と連動して応募者リストを作成・選考管理できる
複数の求人媒体から応募があっても、ハーモス採用が一元的に応募データを取り込み、選考管理をまとめて実施できます。日程調整や評価、ステータス管理などをひとつのシステムで完結することで、採用活動における入力ミスや連絡漏れを減らせます。
03
レポートの活用で採用コストも削減
媒体ごとの応募や内定率を可視化したレポートが作成できるため、採用活動を振り返りながら課題や改善策を検討可能。効果の薄い媒体を 見直したり、費用対効果の高い採用チャネルへ予算を集中したりといった施策に役立ち、全体的なコスト削減と採用成果向上に貢献します。
ハーモス採用のイメージ画像
ハーモス採用の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
採用業務を一箇所にまとめて効率化
出典：ハーモス採用 https://hrmos.co/
ハーモス採用の料金プラン
ハーモス採用の料金プランをご紹介します。
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詳細は運営企業へお問い合わせください。
ハーモス採用の仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
スマホ・モバイル対応
セキュリティ対応
対応言語
ハーモス採用の機能・連携サービス
機能
機能カバー率79%
応募の管理機能
選考の管理機能
分析機能
応募者用の機能
新卒採用向けの機能
その他の機能
連携（API、CSV等）サービス
求人情報サイト
Indeed
人事評価システム
ビズリーチ
ハーモス採用の導入実績
ハーモス採用の導入実績をご紹介します。
代表的 な導入企業
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
- Sansan株式会社 /
- 株式会社資生堂 /
- 清水建設株式会社 /
- 株式会社サイバーエージェント /
- JCOM株式会社 /
- オイシックス・ラ・大地株式会社 /
- エイベックス株式会社 /
- 株式会社スクウェア・エニックス /
- 株式会社ジンズ /
- JFEホールディングス株式会社 /
- SCSKサービスウェア株式会社 /
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
500〜999名
- auコマース＆ライフ株式会社 /
- 株式会社GA technologies /
- ウイングアーク1st株式会社 /
- 電通アイソバー株式会社 /
- WILLER EXPRESS株式会社 /
- 株式会社ＭＴＧ
300〜499名
- ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
中小企業の導入実績
従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
- 株式会社CAMPFIRE /
- ベルフェイス株式会社 /
- 株式会社ニューバランスジャパン /
- アイティメディア株式会社 /
- 株式会社メグラス /
- 日本テレビホールディングス株式会社 /
- 弁護士法人 Authense法律事務所
50〜99名
- 株式会社西武ライオンズ
小規模企業の導入実績
従業員数20名未満の企業を小規模企業としてご紹介しています。
- 株式会社オープンロジ
導入実績（企業規模不明）
従業員数の確認が取れなかった企業をご紹介しています。
- 株式会社キャリオット /
- ユニリーバ・ジャパン株式会社 /
- マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズ株式会社
ハーモス採用の評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
良い評判・解決できる課題
採用プロセス一元管理による工数削減
候補者情報や日程調整・評価を一画面に集約し、表計算やメール分散管理によるムダな事務作業を減らしやすい。
レポート機能による採用課題 の可視化
応募経路別や職種別の通過率を自動集計し、母集団形成や離脱ポイントなど改善すべき箇所をデータで把握しやすい。
求人媒体・エージェント連携による募集強化
多数の求人媒体や紹介会社と連携し応募データを自動取り込み、複数チャネルの進捗管理と費用対効果の比較検証をしやすい。
デメリット・残された課題
少人数採用での投資対効果の見えづらさ
年間の採用人数が少ない企業では、月額費用や運用設計の工数に対して効果を実感しづらいケースがある。
詳細設定・高度な集計時の運用負荷
評価項目や入力欄を細かく作り込みすぎると、推薦操作や点数集計が手作業になり、画面遷移の負担が増えやすい。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度：
メリット
店舗ごとに写真付き求人ページを自作でき、多店舗展開でもブランドや現場の雰囲気を訴求した採用が行いやすい。
デメリット
採用数が少ない店舗では分析やレポート機能を使い切れず、月額費用とのバランスが取りづらい場合がある。
製造
業界マッチ度：
メリット
工場・本社・研究部門など複数拠点の求人と候補者情報を一元管理し、社内公募や専門職採用の標準化に生かしやすい。
デメリット
職種別に詳細な評価項目やフローを設定すると、点数集計やレポート設計が複雑になり、運用ルールの整理に工数がかかりやすい。
飲食・外食
業界マッチ度：
メリット
本部作成の求人テンプレートを店舗ごとに編集でき、写真やコメントで店の雰囲気を伝えつつ、採用進捗を一元管理しやすい。
デメリット
アルバイト中心で人材流動性が高い業態では、専任人事がいないと設定やデータ分析まで手が回らず、機能を生かし切れない懸念がある。
教育
業界マッチ度：
メリット
多ブランド・多教室の応募状況をリアルタイムに可視化し、教室長や現場講師を巻き込んだ分担採用と書類選考の高速化を図りやすい。
デメリット
学期区切りや講師種別ごとに募集区分が細分化されると、求人やラベル設計を丁寧に行わない限り、集計軸が増え管理が煩雑になりがち。
医療
業界マッチ度：
メリット
権限設定やIP制限などセキュリティ機能が整備され、医療法人や介護事業者でも個人情報を保護しつつ採用データを一元管理しやすい。
デメリット
医局や診療科単位の独自フローや研修医採用など専用スキームが多い組織では、既存システムとの役割分担や設計作業が別途必要になる。
ハーモス採用の運営会社
サービスを運営する株式会社ビズリーチの概要です。
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・福岡県・静岡県・広島県 |
| 設立 | 2007年3月 |
| 代表名 | 酒井 哲也 |
| 従業員規模 | 2,808名 |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用システム ハーモスタレントマネジメント ・採用管理システム ハーモス採用 ・勤怠管理システム ハーモス勤怠 ・経費精算システム ハーモス経費 ・労務給与システム ハーモス労務給与 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
