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エージェントの管理機能があるATS（採用管理システム）
【2026年07月】エージェントの管理機能があるATS（採用管理システム）20サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）20サービスを掲載しています。（2026年07月15日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
エージェントの管理機能とは
ATS（採用管理システム）のエージェント管理機能とは、ATS（採用管理システム）上で人材紹介会社とのやり取りや推薦候補者の情報を管理できる機能です。エージェントごとに担当求人、推薦数、選考状況、紹介手数料、連絡履歴などを整理できるため、どの紹介会社からどの候補者が推薦され、現在どの選考段階にいるのかを把握しやすくなります。
サービスによっては、エージェント専用の推薦画面を用意し、候補者情報や職務経歴書を直接登録してもらえるものもあります。
エージェントの管理機能のメリット
ATS（採用管理システム）のエージェント管理機能のメリットは、人材紹介会社経由の応募者情報を一元管理し、選考状況や紹介実績を把握しやすくなる点です。複数のエージェントを利用していると、候補者情報や推薦履歴がメール・Excel・各社の管理画面に分散し、対応漏れや重複推薦が起こりやすく なります。
ATSで管理すれば、次のような改善につながります。
- エージェントごとの推薦数や選考通過状況を確認できる
- 候補者の重複推薦や連絡漏れを防ぎやすい
- 求人ごとに依頼中の紹介会社や推薦状況を整理できる
- 紹介実績を比較し、依頼先の見直しに活用しやすい
エージェント対応をATS上に集約できれば、採用担当者の個別管理に依存せず、紹介会社との連携や候補者対応を効率化しやすくなります。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
エージェントの管理機能があるATS（採用管理システム）比較一覧
「採用できる」採用管理システム
HRMOS採用は、採用業務の効率化とデータ分析を通じて、採用成果の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体から集まる応募者情報を一元管理できるほか、選考進捗の可視化やレポート分析機能も搭載しています。日程調整や選考管理などのオペレーション業務を効率化し、スピーディーな採用活動を実現。採用状況をリアルタイムで把握しながら改善施策を検討できるため、採用の質向上やコスト最適化にも役立ちます。
- 複数媒体の応募者情報をまとめて管理
- 選考スピードを高めて辞 退防止を支援
- レポート機能で採用課題を可視化
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果分析や歩留まり改善も容易で す。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。
- 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
- 採用情報を一元化
- 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
- 株式会社SBI証券 /
- BDO三優監査法人 /
- CROOZ SHOPLIST株式会社
sonar ATS by HRMOSは、新卒採用と中途採用を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を集約し、採用業務の効率化と情報共有を支援します。採用フローの可視化や進捗管理、自動メール配信などの機能を備え、担当者の業務負担を軽減。さらに、求人媒体やLINE公式アカウント、Googleカレンダーなど多様な外部サービスと連携できるため、採用活動全体を統合的に管理できる採用プラットフォームとして活用できます。
- 採用フローを可視化し柔軟に運用
- リアルタイムで進捗を把握・分析
- 採用業務の自動化で工数を削減
- 株式会社ジェーシービー /
- 株式会社NTTデータグループ /
- トヨタ自動車株式会社
PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用して採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。
- 600媒体連携で幅広い採用チャネルを網羅
- 多様な分析機能で採用状況を可視化
- AIモデル活用のアセスメントで見極め強化
- 株式会社カチタス /
- 株式会社ビザスク /
- 株式会社 Branding Engineer
i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
- 誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
- 求人媒体や適性検査との自動連携に対応
- 分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データ の分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレントマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。
- 手間なく採用サイトを作成し求人媒体と連携可能
- 応募者情報を一元管理しコミュニケーション効率UP
- 選考状況を可視化しデータ化で改善を促進
- 株式会社グローバルキッズ /
- トラベレックスジャパン株式会社 /
- 株式会社アソシエ・インターナショナル
トルーは、応募者の集客強化と採用業務の効率化を両立できる採用管理システム（ATS）です。求人ページの最適化やWEB広告の活用により応募数の増加を支援しながら、応募者情報の一元管理や外部ツールとの連携にも対応します。さらに、面談日程の調整を代行する機能も備えており、採用担当者の負担軽減とスムーズな採用活動を実現します。
- 採用マーケティングで応募者獲得を強化
- 採用業務を一元化し工数を削減
- 候補者体験の向上で内定承諾率を高める
- 相鉄ホテル株式会社 /
- 株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント /
- 医療法人社団 翔友会
「Wantedly Hire」は、ビジネスSNS「Wantedly」と連動した採用管理システムで、企業と求職者のマッチングを加速させます。求人投稿やスカウト、応募者管理などを一括で行い、エンゲージメントの高い求人を通じて、共感を軸にした採用活動を推進。候補者とのコミュニケーションを活性化し、効率的かつ魅力的な採用プロセスを実現します。
- 繰り返し作業を半自動化し対応漏れを防ぐ
- 柔軟なカスタマイズで求人別フローを設定
- 精度の高いデータ分析で戦略的な採用へ
- ランサーズ株式会社 /
- エキサイト株式会社 /
- フリー株式会社
RPMは、400以上の求人媒体との連携に対応し、応募者情報の一元管理や採用業務の自動化を実現できる採用管理システム（ATS）です。応募者データの取り込みから面接調整、連絡対応まで効率化できるため、採用担当者の負担軽減に貢献します。媒体別の分析機能や柔軟なカスタマイズ機能も備えており、自社に合った採用フローを構築可能。採用率向上と業務効率化を同時に支援するサービスです。
- 400以上の求人媒体と連携可能
- 柔軟な応募者管理機能を搭載
- 自動対応で採用業務を効率化
- 株式会社フルキャストホールディングス /
- ニッポンレンタカーサービス株式会社 /
- 住友不動産株式会社
HRBrain（採用ソリューション）とは、候補者との接点づくりから入社後の活躍までを一貫して支援するクラウド型の採用管理システムです。候補者ごとに専用のデジタルルームを作成し、選考に関する情報やコミュニケーションを一元管理できます。さらに、タレントプールを活用した継続的な関係構築や、生成AIによるスカウト文の作成支援、面接評価の整理・構造化など、採用担当者の業務を効率化する機能も搭載。候補者体験の向上と採用活動の質の向上を同時に実現します。
- 候補者専用デジタルルームで情報共有を効率化
- 候補者のエンゲージメントを可視化
- 生成AIが採用業務を自動化
クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。
- SEOに強い自社採用サイトが手軽に構築
- 応募者情報の一元管理とセキュリティ対策が充実
- 採用プロチームによる個別サポート
- キヤノンITソリューションズ株式会社 /
- 株式会社サカイ引越センター /
- 株式会社ニューバランスジャパン
JobSuite CAREERとは、中途採用業務の効率化と情報管理を支援する採用管理システムです。80以上の求人媒体やエージェント、自社採用サイトと連携し、応募者情報を自動で取り込み一元管 理できます。選考状況の可視化やスケジュール管理、応募者対応を効率化することで、採用担当者の負担を軽減。さらに、長年にわたり個人情報漏洩ゼロの実績を持つ高いセキュリティ対策と、専任担当によるサポート体制も備えており、安心して運用できる点が特徴です。
- 応募者情報を一元管理して採用業務を効率化
- 高水準のセキュリティ対策で安心運用
- 専任スタッフによる手厚いサポート体制
HERP Hireは、社員を巻き込んだ「スクラム採用」を推進できる採用管理システム（ATS）です。応募情報や選考状況を一元管理しながら、採用担当者だけでなく現場社員も採用活動に参加しやすい環境を構築できます。SlackやChatworkとの連携機能を備えており、日常業務の中でスムーズに情報共有やフィードバックを行える点が特徴です。スタートアップから大企業まで幅広い企業に導入されており、採用活動の効率化と社内連携強化を支援します。
- 社員を巻き込んだスクラム採用を実現
- 日常業務に馴染みやすい連携機能
- 導入から運用まで手厚くサポート
- BASE株式会社 /
- 株式会社日本経済新聞社 /
- 株式会社ミクシィ
HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、新卒・中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。採用プロセスの自動化により、業務負荷を軽減し、より質の高い採用活動に専念できます。応募者情報の自動取り込みや人材紹介会社との連携、採用進捗やKPIの把握など豊富な機能を搭載。初期設定はカスタマーサクセスチームが担当し、導入日から即時運用が可能です。操作方法についても手厚いサポートが用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心です。
- 採用オペレーションを効率化できる豊富な連携機能
- 内定までのリードタイム短縮を支援
- 採用データを活用した分析と改善が可能
Talentioは、複数の人材紹介会社や採用チャネルを一元管理できる採用管理システムです。履歴書や候補者情報をまとめて管理できるため、煩雑になりやすい採用業務を効率化できます。選考データの集計や分析機能も充実しており、選考通過率や採用状況を可視化しながら改善につなげられる点が特長です。過去に接点を持った候補者を蓄積できるタレントプール機能も備えており、継続的な採用活動を支援。採用イベントの作成や管理にも対応し、採用業務全体をスムーズに進められます。
- 採用業務の効率化とデータ分析を支援
- タレントプール機能で候補者情報を蓄積
- 採用イベントをスムーズに運営
- チームラボ株式会社 /
- 株式会社アイスタイル /
- PayPay株式会社
リクナビHRTech採用管理は、企業の採用活動を効率的にサポートするクラウドサービスです。応募受付や面接調整、候補者とのやり取りを一元管理できるため、担当者の煩雑な作業負担を大幅に軽減。応募者のステータスや評価情報をリアルタイムに共有し、スピーディな選考を実現します。レポート機能により、採用経路別の歩留まり分析や採用費の最適化を行える点も魅力。企業の成長を支える採用管理プラットフォームです。
- 完全無料で導入できる採用管理システム
- 候補者情報を一元管理して業務効率化
- シンプルで使いやすい操作画面
Hirehub（ハイヤーハブ）は、エン・ジャパン株式会社が提供する完全無料の採用管理システム（ATS）です。求人作成から応募者管理、選考進捗の可視化、面接日程調整まで、採用業務を一元化し効率化します。特に人材エージェントや複数の求人媒体からの応募者情報を自動で取り込み、煩雑なやり取りを削減。また、自社採用サイト作成ツール「engage」と連携することで、採用ページの構築も簡単に行えます。採用コストを 抑えつつ、業務効率を高めたい企業に最適なツールです。
- 人材エージェントとのやり取りを効率化
- engage連携で採用サイト運用をスムーズに
- すべての機能を無料で利用可能
Freshteamは、Freshworks社が提供する中小企業向けクラウド型人事管理（HRMS）システムです。採用管理（ATS）機能を備え、求人の公開から応募者情報の一元管理、面接スケジュール調整、合否連絡まで採用プロセスを効率化します。入社手続きや社内異動のワークフロー、人員データベース、社員の休暇申請・承認管理など、人事に関わるあらゆる業務を一つのプラットフォームで管理可能。直感的なUIで人事担当者だけでなく現場マネージャーも容易に利用でき、ペーパーレスかつデータ駆動型の人事運営を実現します。安価で導入しやすく、成長企業の人事業務を強力にサポートするサービスです。
- 求人ページの作成を簡単に
- 候補者管理機能で採用プロセスを可視化
- 幅広い採用チャネルを網羅
Catch bowl（キャッチボウル）は、採用コンサルティング会社のカケハシ スカイソリューションズが提供する採用管理システムです。初期費用無料・月額5万円という明瞭な定 額料金で利用でき、高いコストパフォーマンスが特徴です。採用コンサルタントの知見を活かし、本当に必要な機能だけを厳選して搭載しており、採用業務をシンプルかつ効率的に進められます。たとえば、求人媒体からの応募者データ自動取込みや応募者へのメッセージ自動送信、会社説明会でのQRコード活用による情報収集など、実用的な機能を備えています。さらに、LINE連携による候補者との密なコミュニケーションやGoogleカレンダー同期によるスケジュール一元管理など、他ツールとの連携も強力です。
- 初期費用無料で利用可能
- 採用コンサルタントが選んだ便利な機能を搭載
- 優れた連携機能
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