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リファラル採用機能があるATS（採用管理システム）
【2026年10月】リファラル採用機能があるATS（採用管理システム）17サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）17サービスを掲載しています。（2026年10月14日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
リファラル採用機能とは
ATS（採用管理システム）のリファラル採用機能とは、社員から紹介された候補者の応募情報や選考状況をATS（採用管理システム）上で管理できる機能です。紹介者である社員名、候補者情報、応募職種、紹介経路、選考ステータスなどを紐づけて管理できるため、誰の紹介で応募があったのか、現在どの選考段階にいるのかを把握しやすくなります。
サービスによっては、社員向けの紹介用URLを発行したり、紹介実績や採用決定時のインセンティブ対象者を確認したりできるものもあります。
リファラル採用機能のメリット
ATS（採用管理システム）のリファラル採用機能のメリットは、社員紹介による応募を管理しやすくし、候補者対応や紹介実績の把握を効率化できる点です。リファラル採用をメールやチャットで個別に受け付けていると、紹介者の確認漏れや候補者情報の分散、選考状況の共有不足が起こりやすくなります。ATSで管理すれば、次のような改善につながります。
- 紹介者と候補者情報を紐づけて管理できる
- 社員紹介経由の応募数や選考通過状況を確認しやすい
- 紹介された候補者への連絡漏れを防ぎやすい
- インセンティブ対象者や紹介実績を把握しやすい
リファラル採用の情報をATS上に集約できれば、社員紹介を属人的な運用にせず、継続的な採用チャネルとして活用しやすくなります。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
リファラル採用機能があるATS（採用管理システム）比較一覧
「採用できる」採用管理システム
HRMOS採用は、採用業務の効率化とデータ分析を通じて、採用成果の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体から集まる応募者情報を一元管理できるほか、選考進捗の可視化やレポート分析機能も搭載しています。日程調整や選考管理などのオペレーション業務を効率化し、スピーディーな採用活動を実現。採用状況をリアルタイムで把握しながら改善施策を検討できるため、採用の質向上やコスト最適化にも役立ちます。
- 複数媒体の応募者情報をまとめて管理
- 選考スピードを高めて辞退防止を支援
- レポート機能で採用課題を可視化
- 株式会社東芝 /
- 株式会社 クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です 。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果分析や歩留まり改善も容易です。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。
- 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
- 採用情報を一元化
- 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
- 株式会社SBI証券 /
- BDO三優監査法人 /
- CROOZ SHOPLIST株式会社
PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用して採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。
- 600媒体連携で幅広い採用チャネル を網羅
- 多様な分析機能で採用状況を可視化
- AIモデル活用のアセスメントで見極め強化
- 株式会社カチタス /
- 株式会社ビザスク /
- 株式会社 Branding Engineer
i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
- 誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
- 求人媒体や適性検査との自動連携に対応
- 分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社
ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機 能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。
- 手間なく採用サイトを作成し求人媒体と連携可能
- 応募者情報を一元管理しコミュニケーション効率UP
- 選考状況を可視化しデータ化で改善を促進
- 株式会社グローバルキッズ /
- トラベレックスジャパン株式会社 /
- 株式会社アソシエ・インターナショナル
HRBrain（採用ソリューション）とは、候補者との接点づくりから入社後の活躍までを一貫 して支援するクラウド型の採用管理システムです。候補者ごとに専用のデジタルルームを作成し、選考に関する情報やコミュニケーションを一元管理できます。さらに、タレントプールを活用した継続的な関係構築や、生成AIによるスカウト文の作成支援、面接評価の整理・構造化など、採用担当者の業務を効率化する機能も搭載。候補者体験の向上と採用活動の質の向上を同時に実現します。
- 候補者専用デジタルルームで情報共有を効率化
- 候補者のエンゲージメントを可視化
- 生成AIが採用業務を自動化
クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。
- SEOに強い自社採用サイトが手軽に構築
- 応募者情報の一元管理とセキュリティ対策が充実
- 採用プロチームによる個別サポート
- キヤノンITソリューションズ株式会社 /
- 株式会社サカイ引越センター /
- 株式会社ニューバランスジャパン
Wantedly Hireは、採用業務の効率化と選考プロセスの最適化を支援する採用管理システムです。日程調整やメール送信などの定型業務を半自動化でき、候補者への対応漏れや選考の遅延を防ぎます。求人ごとに選考フローや評価項目を細かく設定できるため、自社の採用方針に合わせた運用が可能です。採用基準や選考終了理由、応募経路などの情報を細かく管理し、採用活動をデータに基づいて分析できる点も特徴。採用媒体やSlackなどの外部サービスとも連携でき、候補者情報の一元管理から採用サイトの作成まで幅広く対応します。
- 定型業務を自動化して採用を効率化
- 選考フローや権限を柔軟に設定
- 採用基準を統一して分析精度を向上
- ランサーズ株式会社 /
- エキサイト株式会社 /
- フリー株式会社
JobSuite CAREERとは、中途採用業務の効率化と情報管理を支援する採用管理システムです。80以上の求人媒体やエージェント、自社採用サイトと連携し、応募者情報を自動で取り込み一元管理できます。選考状況の可視化やスケジュール管理、応募者対応を効率化することで、採用担当者の負担を軽減。さらに、長年にわたり個人情報漏洩ゼロの実績を持つ高いセキュリティ対策と、専任担当によるサポート体制も備えており、安心して運用できる点が特徴です。
- 応募者情報を一元管理して採用業務を効率化
- 高水準のセキュリティ対策で安心運用
- 専任スタッフによる手厚いサポート体制
トレマッセCLOUDは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一括で管理でき、人事業務の効率化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。なお、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。
- 企業の魅力を発信し採用ミスマッチを防ぐ
- 採用から定着までを最も効率よく行える
- 各種診断で活躍人材を見極められる
- 株式会社塩梅 /
- 株式会社ギフトホールディングス /
- 株式会社間口
HERP Hireは、社員を巻き込んだ「スクラム採用」を推進できる採用管理システム（ATS）です。応募情報や選考状況を一元管理しながら、採用担当者だけでなく現場社員も採用活動に参加しやすい環境を構築できます。SlackやChatworkとの連携機能を備えており、日常業務の中でスムーズに情報共有やフィードバックを行える点が特徴です。スタートアップから大企業まで幅広い企業に導入されており、採用活動の効率化と社内連携強化を支援します。
- 社員を巻き込んだスクラム採用を実現
- 日常業務に馴染みやすい連携機能
- 導入から運用まで手厚くサポート
- BASE株式会社 /
- 株式会社日本経済新聞社 /
- 株式会社ミクシィ
Talentioは、複数の人材紹介会社や採用チャネルを一元管理できる採用管理システムです。履歴書や候補者情報をまとめて管理できるため、煩雑になりやすい採用業務を効率化できます。選考データの集計や分析機能も充実しており、選考通過率や採用状況を可視化しながら改善につなげられる点が特長です。過去に接点を持った候補者を蓄積できるタレントプール機能も備えており、継続的な採用活動を支援。採用イベントの作成や管理にも対応し、採用業務全体をスムーズに進められます。
- 採用業務の効率化とデータ分析を支援
- タレントプール機能で候補者情報を蓄積
- 採用イベントをスムーズに運営
- チームラボ株式会社 /
- 株式会社アイスタイル /
- PayPay株式会社
ビズプラ採用管理は、正社員・アルバイト・派遣社員など、雇用形態を問わず応募者情報を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募受付から面接、採用後の分析まで幅広く対応し、採用業務の効率化とコスト削減を支援します。Web面接やリファラル採用機能など、現代の採用活動に必要な機能を搭載している点も魅力です。応募者対応のスピード向上や採用活動の見える化を実現し、企業の採用力強化に貢献します。
- 採用業務を効率化するWeb面接機能
- リファラル採用をスムーズに推進
- 効果測定機能で採用戦略を改善
TalentCloudは、タレントプールを活用した継続的な採用活動を支援する採用管理システム（ATS）です。過去に接点を持った候補者情報を一元管理し、メール配信やチャット、行動分析などを通じて関係構築をサポートします。採用サイト作成や求人媒体との連携機能も備えており、自社に合った採用活動を効率的に進められる点が特徴です。候補者の興味度や行動履歴を可視化できるため、最適なタイミングでアプローチしやすく、採用機会の最大化にも役立ちます。
- 候補者との継続的な関係構築を支援
- 採用サイトや情報発信を手軽に運用
- 候補者の興味度を可視化して最適なアプローチを実現
Refcomeは、社員紹介による採用活動を効率化し、リファラル採用の定着と活性化を支援する採用管理システムです。専用アプリを活用して紹介依頼や進捗確認をスムーズに行えるほか、活動状況をリアルタイムで可視化できる点が特長です。紹介数や参加率などのデータ分析にも対応しており、課題を把握しながら改善施策につなげられます。紹介フローはシンプルで、社員やアルバイトスタッフでも直感的に操作可能。従業員のエンゲージメントや会社への愛着度を把握する機能も備えており、継続的なリファラル採用の仕組みづくりを支援します。
- リファラル採用の状況を可視化して改善
- シンプルな紹介フローで利用しやすい
- 従業員エンゲージメントの把握を支援
Zoho Recruitは、人材紹介会社・派遣会社・自社採用など、さまざまな採用業務に対応できるクラウド型の採用管理システムです。応募者情報や求人案件、面接スケジュールなどを一元管理でき、採用プロセス全体の効率化を支援します。LinkedInとの連携やオファーレター作成機能、派遣業務向けの「Workerly」機能など、幅広い業務をカバーする機能を搭載。採用担当者の負担軽減とスピーディーな採用活動を実現し、企業ごとの採用スタイルに合わせて柔軟に運用できる点も魅力です。
- 幅広い採用業務に対応する豊富な機能
- リファラル採用や採用後の管理までサポート
- 派遣業務を効率化する「Workerly」機能
MyReferは、リファラル採用を活性化する採用管理システムです。社員紹介による採用活動を効率化し、採用力強化を支援します。制度設計から運用、採用成功までをサポートするプログラムが用意されており、自社の課題に合わせた運用が可能です。スマートフォンに最適化された使いやすい画面により、社員が知人を紹介しやすい環境を整備。リファラル採用を初めて導入する企業でも取り組みやすく、採用活動の活性化と人材獲得のスピード向上に役立ちます。
- リファラル採用に特化したシステム
- スマートフォンで簡単に人材紹介
- 導入から運用まで手厚くサポート
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