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採用サイトの作成機能があるATS（採用管理システム）
【2026年05月】採用サイトの作成機能があるATS（採用管理システム）32サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）32サービスを掲載しています。（2026年05月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
採用サイトの作成機能があるATS（採用管理システム）比較一覧
「採用できる」採用管理システム
ハーモス採用（HRMOS採用）は、採用業務の効率化とデータ分析を通じて、採用成果の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体から集まる応募者情報を一元管理できるほか、選考進捗の可視化やレポート分析機能も搭載しています。日程調整や選考管理などのオペレーション業務を効率化し、スピーディーな採用活動を実現。採用状況をリアルタイムで把握しながら改善施策を検討できるため、採用の質向上やコスト最適化にも役立ちます。
- 複数媒体の応募者情報をまとめて管理
- 選考スピードを高めて 辞退防止を支援
- レポート機能で採用課題を可視化
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果 分析や歩留まり改善も容易です。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。
- 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
- 採用情報を一元化
- 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
- 株式会社SBI証券 /
- BDO三優監査法人 /
- CROOZ SHOPLIST株式会社
sonar ATS by HRMOSとは、新卒・中途採用を横断して管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を一元化することで、煩雑になりがちな採用業務を効率化し、候補者対応に注力できる環境を整えます。2,300社以上の導入実績を持ち、企業規模や業界を問わず活用されています。Airワーク 採用管理との連携により、リクナビやリクナビNEXTの応募者データを自動で取り込み可能。さらに、LINE公式アカウント、OfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、Wantedly Open APIなど外部サービスとの連携にも対応し、採用業務のハブとして機能します。
- 採用フローを柔軟に設計・可視化
- 進捗把握と分析をスムーズに実現
- 定型業務を自動化し対応品質を向上
- 株式会社ジェーシービー /
- 株式会社NTTデータグループ /
- トヨタ自動車株式会社
PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用して採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。
- 600媒体連携で幅広い採用チャネルを網羅
- 多様な分析機能で採用状況を可視化
- AIモデル活用のアセスメントで見極め強化
- 株式会社カチタス /
- 株式会社ビザスク /
- 株式会社 Branding Engineer
i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
- 誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
- 求人媒体や適性検査との自動連携に対応
- 分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社
トルーは、応募者の集客強化と採用業務の効率化を両立できる採用管理システム（ATS）です。求人ページの最適化やWEB広告の活用により応募数の増加を支援しながら、応募者情報の一元管理や外部ツールとの連携にも対応します。さらに、面談日程の調整を代行する機能も備えており、採用担当者の負担軽減とスムーズな採用活動を実現します。
- 採用マーケティングで応募者獲得を強化
- 採用業務を一元化し工数を削減
- 候補者体験の向上で内定承諾率を高める
- 相鉄ホテル株式会社 /
- 株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント /
- 医療法人社団 翔友会
「Wantedly Hire」は、ビジネスSNS「Wantedly」と連動した採用管理システムで、企業と求職者のマッチングを加速させます。求人投稿やスカウト、応募者管理などを一括で行い、エンゲージメントの高い求人を通じて、共感を軸にした採用活動を推進。候補者とのコミュニケーションを活性化し、効率的かつ魅力的な採用プロセスを実現します。
- 繰り返し作業を半自動化し対応漏れを防ぐ
- 柔軟なカスタマイズで求人別フローを設定
- 精度の高いデータ分析で戦略的な採用へ
- ランサーズ株式会社 /
- エキサイト株式会社 /
- フリー株式会社
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。
- SEOに強い自社採用サイトが手軽に構築
- 応募者情報の一元管理とセキュリティ対策が充 実
- 採用プロチームによる個別サポート
- キヤノンITソリューションズ株式会社 /
- 株式会社サカイ引越センター /
- 株式会社ニューバランスジャパン
ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。
- 手間なく採用サイトを作成し求人媒体と連携可能
- 応募者情報を一元管理しコミュニケーション効率UP
- 選考状況を可視化しデータ化で改善を促進
- 株式会社グローバルキッズ /
- トラベレックスジャパン株式会社 /
- 株式会社アソシエ・インターナショナル
JobSuite CAREERとは、中途採用業務の効率化と情報管理を支援する採用管理システムです。80以上の求人媒体やエージェント、自社採用サイトと連携し、応募者情報を自動で取り込み一元管理できます。選考状況の可視化やスケジュール管理、応募者対応を効率化することで、採用担当者の負担を軽減。さらに、長年にわたり個人情報漏洩ゼロの実績を持つ高いセキュリティ対策と、専任担当によるサポート体制も備えており、安心して運用できる点が特徴です。
- 応募者情報を一元管理して採用業務を効率化
- 高水準のセキュリティ対策で安心運用
- 専任スタッフによる手厚いサポート体制
HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、新卒・中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。採用プロセスの自動化により、業務負荷を軽減し、より質の高い採用活動に専念できます。応募者情報の自動取り込みや人材紹介会社との連携、採用進捗やKPIの把握など豊富な機能を搭載。初期設定はカスタマーサクセスチームが担当し、 導入日から即時運用が可能です。操作方法についても手厚いサポートが用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心です。
- 採用オペレーションを効率化できる豊富な連携機能
- 内定までのリードタイム短縮を支援
- 採用データを活用した分析と改善が可能
トレマッセCLOUDは、株式 会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一括で管理でき、人事業務の効率化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。なお、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。
- 企業の魅 力を発信し採用ミスマッチを防ぐ
- 採用から定着までを最も効率よく行える
- 各種診断で活躍人材を見極められる
- 株式会社塩梅 /
- 株式会社ギフトホールディングス /
- 株式会社間口
ワガシャ de DOMO（わが社でドーモ）は、全国のアルバイト求人を一括管理できる採用支援システム（ATS）です。求人媒体や自社採用ページから応募された情報が自動で集約され、面接日程調整や合否連絡を一元管理。応募者ごとの進捗や評価を見える化し、複数の採用担当者で共有しやすい設計となっています。面接予約システムやWeb面接機能も搭載し、コロナ禍でも接触を最小限に抑えた採用活動が可能。応募者対応の抜け漏れや二重管理を防ぎつつ、採用スピードを上げて優秀な人材を取りこぼさない仕組みを提供します。
- 従来比5倍の応募効果を実現
- プロの求人作成・運用代行付きで効果を最大化
- 低定額3万3,000円で長期掲載
HERP Hireは、社員を巻き込んだ「スクラム採用」を推進できる採用管理システム（ATS）です。応募情報や選考状況を一元管理しながら、採用担当者だけでなく現場社員も採用活動に参加しやすい環境を構築できます。SlackやChatworkとの連携機能を備えており、日常業務の中でスムーズに情報共有やフィードバックを行える点が特徴です。スタートアップから大企業まで幅広い企業に導入されており、採用活動の効率化と社内連携強化を支援します。
- 社員を巻き込んだスクラム採用を実現
- 日常業務に馴染みやすい連携機能
- 導入から運用まで手厚くサポート
- BASE株式会社 /
- 株式会社日本経済新聞社 /
- 株式会社ミクシィ
アクセスオンラインキャリアとは、中途採用業務の効率化と進捗管理を支援する、マイナビ転職提供の採用管理システム（ATS）です。求人媒体や紹介会社、自社採用サイト、イベントなど複数チャネルからの応募者情報を一元管理でき、採用活動をスムーズに進められます。応募受付から面接調整、選考状況の確認、分析までをワンストップで対応可能。リアルタイムで応募者情報を把握できるため、対応漏れや選考遅延の防止にも役立ちます。シンプルな操作性と豊富な運用実績を活かし、中途採用における業務負担の軽減と採用成果向上をサポートします。
- 業界大手ならではの豊富な導入実績
- 応募者情報をまとめて管理し業務を効率化
- 中途採用の進捗管理や対応遅れを防止
- 三菱地所株式会社 /
- AGC株式会社 /
- 北陸電力株式会社
Talentioは、複数の人材紹介会社や採用チャネルを一元管理できる採用管理システムです。履歴書や候補者情報をまとめて管理できるため、煩雑になりやすい採用業務を効率化できます。選考データの集計や分析機能も充実しており、選考通過率や採用状況を可視化しながら改善につなげられる点が特長です。過去に接点を持った候補者を蓄積できるタレントプール機能も備えており、継続的な採用活動を支援。採用イベントの作成や管理にも対応し、採用業務全体をスムーズに進められます。
- 採用業務の効率化とデータ分析を支援
- タレントプール機能で候補者情報を蓄積
- 採用イベントをスムーズに運営
- チームラボ株式会社 /
- 株式会社アイスタイル /
- PayPay株式会社
Freshteamは、Freshworks社が提供する中小企業向けクラウド型人事管理（HRMS）システムです。採用管理（ATS）機能を備え、求人の公開から応募者情報の一元管理、面接スケジュール調整、合否連絡まで採用プロセスを効率化します。入社手続きや社内異動のワークフロー、人員データベース、社員の休暇申請・承認管理など、人事に関わるあらゆる業務を一つのプラットフォームで管理可能。直感的なUIで人事担当者だけでなく現場マネージャーも容易に利用でき、ペーパーレスかつデータ駆動型の人事運営を実現します。安価で導入しやすく、成長企業の人事業務を強力にサポートするサービスです。
- 求人ページの作成を簡単に
- 候補者管理機能で採用プロセスを可視化
- 幅広い採用チャネルを網羅
ジョブオプ採用管理は、自社採用サイトの構築と応募者情報の一元管理を実現できる採用管理システム（ATS）です。複数媒体か ら集まる応募者情報をまとめて管理できるため、採用業務の効率化と応募者対応の品質向上に役立ちます。採用ホームページによる応募者獲得支援や分析機能も備えており、応募率・採用率の向上をサポート。採用活動の改善を進めながら、スムーズな採用フローを構築できるサービスです。
- 応募数と採用率アップを支援
- 分析しやすいレポート機能を搭載
- Indeed連携で集客力を強化
- 株式会社リクルート
Airワーク 採用管理は、採用サイトの作成から応募者管理までを一貫して行えるATS（採用管理システム）です。求人作成や応募対応を無料で利用でき、初期費用を抑えながら採用活動を始められます。作成した求人はIndeedへ自動掲載されるため、多くの求職者へアプローチでき、効率的な人材確保を支援します。
- 短時間で採用ページを作成できる手軽さ
- 応募者管理と連絡対応を一元化
- Indeed連携で応募数の拡大を支援
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