Talentio

イベント情報の公開から参加者管理、アンケート回収までを一貫してシステム上で行えるため、採用担当者の負荷を軽減。説明会やインターンシップなど、候補者と企業をつなぐ各種イベントをスムーズに運営できます。日程調整やリマインドメールの送信も自動化できるので、大人数を相手にする場合でも漏れが生じにくいでしょう。

履歴書や職務経歴書をPDF化しデータベースに取り込み、選考結果や連絡履歴を一元管理。評価コメントの入力や面接日程の調整などはシステムが自動サポートするため、採用担当者は戦略的な業務に集中できます。さらに応募から内定までの歩留まり率をリアルタイムに可視化し、集計結果を分析することで、採用方針や募集要項の改善に役立てられます。

一度は不採用になった候補者でも、将来的な再エントリーや他ポジションへのマッチングがあり得るため、タレントプールに登録しておくことで縁を切らずに関係を維持できます。候補者のスキルや志望動機を記録し、中長期視点でアプローチできるのがメリット。人材不足が続く市場環境でも、過去に出会った有望な人材を再評価できる仕組みがあるのは強みです。