小売業向けATS（採用管理システム）おすすめ7選比較｜選び方や費用相場も解説

複数媒体の応募管理や応募対応を効率化したい小売業向け

強み
・400以上の求人媒体との連携実績があり、応募者情報を自動で一元管理できる
・LINE・SMS・メールを活用し、応募者への初動対応や面接調整を効率化できる
・媒体別・拠点別の採用データを可視化し、採用活動の改善に活かせる

RPMは、株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。400以上の求人媒体との連携実績を活かし、複数媒体から集まる応募者情報を自動で一元管理でき、応募管理から面接調整、採用データ分析まで一つのシステムで対応できます。

強みは、応募受付から面接設定までをLINE・SMS・メールなど複数チャネルで自動化できる点です。応募者への初動を迅速化し、連絡の遅れによる機会損失を防ぎやすくなります。また、媒体別・拠点別の採用データを可視化できるため、店舗ごとの採用状況の把握や求人媒体の見直しにも活用できます。

アルバイト採用や店舗ごとの採用管理を強化したい小売業向け

強み
・アルバイト・パート採用に特化した機能を備える
・複数の求人媒体から集まる応募者情報を一元管理できる
・多店舗を展開する小売・店舗型企業での導入事例が豊富

リクオプは、HRソリューションズ株式会社が提供する、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。複数の求人媒体から集まる応募者情報を一元管理でき、本部と店舗で採用状況を共有しながら応募者対応を進められます。

小売・店舗型企業での導入事例が豊富な点も特徴です。スギ薬局、ブックオフコーポレーション、イオン北海道、ゲオ、平和堂などで活用されており、応募獲得や採用業務の効率化、店舗単位の採用管理に役立てられています。

新卒・中途採用の面接調整や採用分析を効率化したい小売業向け

強み
・求人媒体や人材紹介会社からの応募者情報を一元管理できる
・面接官・会議室の空き状況を確認しながら日程調整を効率化できる
・採用プロセスを可視化し、経路別・求人別の効果分析に活用できる

HRMOS採用は、株式会社ビズリーチが提供する採用管理システムです。求人媒体や人材紹介会社から集まる応募者情報を一元管理でき、採用に関する情報を集約できます。

面接調整や採用活動の分析を効率化できる点が強みです。面接官や会議室の空き状況を確認しながら日程を調整でき、Web面接のURL発行や候補者への連絡にも対応しています。また、経路別・求人別の採用データを可視化できるため、採用媒体への投資配分や採用活動の見直しにも役立てられます。

選考フローの可視化や応募者対応を効率化したい小売業向け

強み
・選考フローを可視化し、応募者ごとの進捗をリアルタイムに把握できる
・メール・マイページ・LINEなどを活用して応募者対応を自動化できる
・50以上のHRサービスと連携し、採用業務を効率化できる

sonar ATS by HRMOSは、Thinkings株式会社が提供する採用管理システムです。応募から内定・入社までの採用フローを可視化でき、応募者ごとの進捗状況を把握しながら採用業務を進められます。

50以上のHRサービスとの連携や、応募者対応の自動化に対応している点も強みです。メール・マイページ・LINEなどを活用した連絡業務を効率化でき、採用担当者の事務作業を減らせます。小売業では大創産業での導入事例もあり、選考状況の可視化や応募者対応の効率化に活用されています。

コストを抑えて応募者管理を始めたい小売業向け

強み
・求人数に制限がなく、店舗や職種ごとに複数の求人を掲載できる
・採用サイトを作成でき、IndeedやGoogleしごと検索との連携にも対応する
・無料プランがあり、利用規模に合わせて導入しやすい

ジョブカン採用管理は、株式会社DONUTSが提供する採用管理システムです。採用サイトの作成や求人掲載、応募者管理、選考管理、採用活動の分析まで対応しており、まずは費用を抑えてATSを導入したい小売企業にも検討しやすいサービスです。

IndeedやGoogleしごと検索との連携も可能で、複数経路から集まる候補者情報をまとめて管理できます。無料プランでは候補者登録数などに制限がありますが、求人数に制限はありません。有料プランは月ごとの新規候補者登録数に応じて料金が変わるため、自社の応募規模に合ったプランを選びやすいでしょう。

店舗でアルバイト採用や面接対応を進めたい小売業向け

強み
・45以上の求人媒体から集まる応募者情報を自動連携・一元管理できる
・アルバイト・パート採用に特化し、多店舗での採用管理に対応する
・スマートフォン・タブレットからも操作でき、店舗で採用対応を進めやすい

HITO-Managerは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。45以上の求人媒体から集まる応募者情報を自動で取り込み、応募者管理や選考状況の確認、応募者への連絡を一元化できます。

多店舗を展開する企業での導入実績も豊富です。ドトールコーヒーではアルバイト採用に活用され、自社採用サイトからの応募獲得や採用プロセスの可視化に役立てられています。また、スマートフォンやタブレットからも操作できるため、店長や店舗担当者が日常業務の合間に応募者確認や面接調整を進めやすい点も強みです。

複数の雇用形態・求人媒体の応募を一元管理したい小売業向け

強み
・正社員・アルバイト・派遣社員など複数の雇用形態に対応
・約100の求人媒体から応募者情報を取り込める
・多拠点・大量採用に対応し、リファラル採用などにも活用できる

ビズプラ採用管理は、株式会社フューチャートが提供する採用管理システムです。正社員・アルバイト・派遣社員など雇用形態を問わず応募者情報を一元管理できます。

約100の求人媒体からの応募者情報取り込み実績があり、複数の求人媒体を利用して採用活動を行う企業でも情報を分散させずに管理できます。300店舗まで月額8万円で基本機能を利用でき、オプションでSMS・LINEを使った応募者対応やリファラル採用機能も活用できます。