
i-web
株式会社ヒューマネージ
出典:i-web https://i-web-ats.humanage.co.jp/
i-webとは
i-webの特徴・メリット
i-webの特徴やメリットをご紹介します。
誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
i-webは、採用担当者だけでなく、面接官や応募者にとってもわかりやすい画面設計を採用しています。新卒採用や中途採用、インターンシップ、内定者フォローなど幅広い採用シーンに対応でき、企業ごとの選考フローに合わせた運用が可能 です。導入時には専任担当者によるサポートも用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心して利用できます。
求人媒体や適性検査との自動連携に対応
-webでは、「リクナビ」や「キャリタス就活」などの求人媒体と自動連携できるため、応募者情報を手作業で取り込む必要がありません。応募データをリアルタイムで反映できるため、確認漏れや対応遅れを防ぎやすくなります。適性検査やダイレクトリクルーティングサービスとも連携可能で、採用業務全体を効率的に進められます。
分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
i-webは、採用状況を可視化できる分析機能や、採用サイト制作ツールを標準搭載しています。応募数や選考通過率などを把握しやすく、課題分析や改善施策に役立てられる点が特長です。採用サイト制作もシステム内で行えるため、応募者への情報発信を強化しながら、採用活動を一元的に管理できます。
i-webのイメージ画像
i-webの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

企業と応募者をつなぐ、採用活動のプラットホーム
出典:i-web https://i-web-ats.humanage.co.jp/
i-webの料金プラン
i-webの料金プランをご紹介します。
i-webの仕様・サポート対応
仕様・サポート
i-webの機能・連携サービス
機能
連携(API、CSV等)サービス
i-webの導入実績
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社
大企業の導入実績
- 株式会社資生堂 /
- ソニーグループ株式会社 /
- 株式会社島津製作所 /
- 明治安田生命保険相互会社 /
- 三井物産株式会社 /
- 株式会社ジェーシービー /
- 富士フイルム株式会社 /
- 森永製菓株式会社 /
- 三菱電機株式会社 /
- オリックス株式会社 /
- 株式会社ロッテ /
- 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン /
- 花王株式会社 /
- 三井不動産株式会社 /
- 積水化学工業株式会社 /
- オリンパス株式会社 /
- 第一三共株式会社 /
- 株式会社野村総合研究所 /
- 株式会社豊田自動織機 /
- 双日株式会社 /
- 本田技研工業株式会社 /
- キリンホールディングス株式会社 /
- SCSK株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社 /
- 株式会社カネカ /
- 東レ株式会社 /
- キヤノン株式会社 /
- 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 株式会社集英社 /
- 株式会社アシックス /
- 株式会社講談社 /
- 株式会社バンダイ
導入実績(企業規模不明)
- 住友化学株式会社
i-webを提案した相談事例
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、i-webを提案した事例をご紹介します。
採用管理システムについてこれから情報収集を始める段階の場合、まず何を調べてどのように選定を進めればよいですか?
担当者からのご相談
その他業界/企業規模:500~999名
情報収集段階では「ATSで解決できる課題カタログ」として機能一覧を把握し、自社の採用業務の課題と照らし合わせることで、具体的な要件定義に繋げることができます。
採用管理をエージェントに一任しており、採用全体の進捗が見えにくい状況を改善したいです。
開発・情報システム担当者からのご相談
その他業界/企業規模:500~999名
エージェント連携機能を備えたATSを導入することで、エージェントからの推薦情報・選考進捗を一元管理でき、採用活動全体の可視化と効率化が実現できます。
スプレッドシートによる採用管理の業務効率化のためにATSを導入する際、既存のSmartHRとの連携はどのように確認すればよいですか?
人事担当者からのご相談
建設・工事業界/企業規模:100~299名
SmartHRとのAPI連携対応ATSを選ぶことで、採用決定後の入社手続き・労務管理へのデータ引き継ぎが自動化でき、採用〜入社のプロセス全体の工数を削減できます。
採用チャネルが媒体中心・紹介中心と年によって変動 する場合、どのようなATSを選ぶと柔軟に対応できますか?
人事担当者からのご相談
その他業界/企業規模:300~499名
媒体連携の対応範囲が広く、エージェント管理機能も備えた汎用性の高いATSを選ぶことで、採用チャネルの変動に柔軟に対応しながら現場スタッフの習熟コストも最小化できます。
複数の求人媒体を活用しながら採用管理を効率化するために、ATSはどのように役立ちますか?
人事担当者からのご相談
流通・運輸・倉庫業界/企業規模:100~299名
ATSの求人媒体連携機能を活用することで、各媒体からの応募情報を一つの管理画面に自動集約でき、選考進捗管理・候補者への一括連絡が効率化できます。
人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら
i-webの運営会社
| 会社名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18階 |
| 拠点 | 東京都、大阪府 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 代表名 | 齋藤 亮三 |
| 従業員規模 | 221名(2025年4月現在) ※契約社員・パート社員等含む |
| 事業内容 | HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ■ 採用ソリューション事業 ■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業 |




