
i-web
株式会社ヒューマネージ
出典:i-web https://i-web-ats.humanage.co.jp/
特徴
誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
求人媒体や適性検査との自動連携に対応
分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
i-webとは
i-web(アイウェブ)は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム(ATS)です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メ ール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
i-webの特徴・メリット
i-webの特徴やメリットをご紹介します。
01
誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
i-webは、採用担当者だけでなく、面接官や応募者にとってもわかりやすい画面設計を採用しています。新卒採用や中途採用、インターンシップ、内定者フォローなど幅広い採用シーンに対応でき、企業ごとの選考フローに合わせた運用が可能です。導入時には専任担当者によるサポートも用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心して利用できます。
02
求人媒体や適性検査との自動連携に対応
-webでは、「リクナビ」や「キャリタス就活」などの求人媒体と自動連携できるため、応募者情報を手作業で取り込む必要がありません。応募データをリアルタイムで反映できるため、確認漏れや対応遅れを防ぎやすくなります。適性検査やダイレクトリクルーティングサービスとも連携可能で、採用業務全体を効率的に進められます。
03
分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
i-webは、採用状況を可視化できる分析機能や、採用サイト制作ツールを標準搭載しています。応募数や選考通過率などを把握しやすく、課題分析や改善施策に役立てられる点が特長です。採用サイト制作もシステム内で行えるため、応募者への情報発信を強化しながら、採用活動を一元的に管理できます。
i-webのイメージ画像
i-webの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
