ハーモス採用

株式会社ビズリーチ

出典 ハーモス採用 .https://hrmos.co/

ハーモス採用（HRMOS採用）は、ビズリーチ社が提供するクラウド採用管理システムで、候補者データの分析活用に優れた次世代ATS（採用管理システム）です。応募者情報の一元管理や選考プロセスの可視化・共有はもちろん、採用活動に関するデータを蓄積し、ダッシュボードで視覚的に分析できます。例えば求人ごとの応募数・進捗率、採用経路別の効果測定、面接官の評価傾向などを容易に把握でき、データドリブンな採用戦略の立案に役立ちます。直感的なUIで現場マネージャーや経営陣とも情報共有しやすく、面接官からの評価入力や合否決定の承認フローもオンラインでスムーズに行えます。求人票の作成・掲載から内定承諾まで一連の業務を効率化し、メール送信テンプレートや日程調整機能なども充実。人材データプラットフォーム「HRMOS」シリーズの一部として、他の人事領域システム（評価・人材データベース等）とも連携可能で、採用から人材活用まで一貫した人事データ活用を実現するサービスです。

ハーモス採用を導入している主な企業

• 株式会社東芝
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• 株式会社クラレ
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• 株式会社NTTドコモ

採用業務を一箇所にまとめて効率化

PERSONA

株式会社アサイン

出典 PERSONA .https://www.web.persona-ats.com

PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用して採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。

TVCM放映キャンペーン実施中

Wantedly Hire

ウォンテッドリー株式会社

出典 Wantedly Hire .https://hire.wantedly.com/

「Wantedly Hire」は、ビジネスSNS「Wantedly」と連動した採用管理システムで、企業と求職者のマッチングを加速させます。求人投稿やスカウト、応募者管理などを一括で行い、エンゲージメントの高い求人を通じて、共感を軸にした採用活動を推進。候補者とのコミュニケーションを活性化し、効率的かつ魅力的な採用プロセスを実現します。

速く、柔軟で、確実な採用管理を実現！

採用一括かんりくん

HRクラウド株式会社

出典 採用一括かんりくん .https://www.career-cloud.asia/

採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果分析や歩留まり改善も容易です。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。

採用一括かんりくんを導入している主な企業

• 株式会社SBI証券
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• BDO三優監査法人
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• CROOZ SHOPLIST株式会社

採用一括かんりくんのイメージ画像です。

sonar ATS

Thinkings株式会社

出典 sonar ATS .https://sonar-ats.jp/

sonar ATSは、新卒と中途の採用を一元管理できる採用管理システムです。多様な業界や規模の企業に導入され、2,000社以上の実績があります。採用プロセスを効率化し、応募者と向き合う時間を増やすことができます。また、Airワークとの連携により、リクナビやリクナビNEXTの応募者データを自動で取り込むことができ、さらにLINE公式アカウントやOfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、WantedlyOpen APIなどの外部ツールとも積極的に連携し、採用プラットフォームとしても利用できます。

sonar ATSを導入している主な企業

• 株式会社ジェーシービー
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• 株式会社NTTデータ
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• トヨタ自動車株式会社

複雑な採用業務をフロー図で可視化！

ジョブカン採用管理

株式会社DONUTS

出典 ジョブカン採用管理 .https://ats.jobcan.ne.jp/

ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。

SmartHR

株式会社SmartHR

出典 SmartHR .https://smarthr.jp/

SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。

SmartHRを導入している主な企業

• 株式会社メルカリ
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• ライオン株式会社
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• LINE株式会社

使いやすいシンプルなUI設計でカンタンに

i-web

株式会社ヒューマネージ

出典 i-web .https://i-web-ats.humanage.co.jp/

i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。

i-webを導入している主な企業

• ソニーグループ株式会社
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• 三井物産株式会社
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• 伊藤忠商事株式会社

企業と応募者をつなぐ、採用活動のプラットホーム

RPM

株式会社ゼクウ

出典 RPM .https://zeku.co.jp/rpm/

RPM（アールピーエム）は、株式会社ゼクウが提供する採用管理システム（ATS）で、400以上の求人媒体との連携実績を誇ります。​主要媒体から専門・地方媒体、自社HPまで幅広く対応し、応募者情報を自動で取り込み一元管理が可能です。​メール、SMS、LINEなど多様な手段での応募者対応や、面接日時の調整、アンケート送付も行えます。​また、選考ステータスや管理項目の柔軟なカスタマイズにより、自社の採用フローに合わせた運用が可能です。​採用業務の効率化と採用率の向上に貢献する高機能なATSです。​

RPMを導入している主な企業

• 株式会社フルキャストホールディングス
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• ニッポンレンタカーサービス株式会社
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• 住友不動産株式会社

圧倒的な媒体連携数とカスタマイズ性！

クラウドハウス採用

株式会社Techouse

出典 クラウドハウス採用 .https://jp.cloud-house.com/service/recruit/

クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。

クラウドハウス採用を導入している主な企業

• キヤノンITソリューションズ株式会社
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• 株式会社サカイ引越センター
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• 株式会社ニューバランスジャパン

シンプルな管理画面・何でもできる求人画面

HERP Hire

株式会社HERP

出典 HERP Hire .https://lp.herp.cloud/

HERP Hire（ハープハイヤー）は、スタートアップや成長企業で多く導入されているクラウド型採用管理プラットフォームです。候補者管理や選考進捗の見える化だけでなく、現場社員を巻き込んだリクルーティングを促進する機能が充実しています。候補者ごとの情報やコミュニケーション履歴を一元管理し、採用チーム全員がリアルタイムで共有可能です。SlackやChatworkなどビジネスチャットとの連携により、面接官への評価依頼や候補者対応のリマインドを自動通知し、社内でのスピーディーな連携を実現します。また、求人票作成から応募経路の集約、面接日程調整の自動化、内定承諾率を高めるためのタッチポイント管理など、採用プロセス全般を効率化する機能が揃っています。直感的なUIと徹底した候補者志向の設計により、採用担当者だけでなく現場社員も使いやすく、組織全体で質の高い採用活動を実現できるサービスです。

HITO-Link リクルーティング

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

出典 HITO-Link リクルーティング .https://www.hito-link.jp/recruiting/

HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、新卒・中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。採用プロセスの自動化により、業務負荷を軽減し、より質の高い採用活動に専念できます。応募者情報の自動取り込みや人材紹介会社との連携、採用進捗やKPIの把握など豊富な機能を搭載。初期設定はカスタマーサクセスチームが担当し、導入日から即時運用が可能です。操作方法についても手厚いサポートが用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心です。

HITO-Link リクルーティングの管理画面（PC)

ワガシャ de DOMO

株式会社アルバイトタイムス

出典 ワガシャ de DOMO .https://wagasyade-saiyo.atimes.co.jp/

ワガシャ de DOMO（わが社でドーモ）は、全国のアルバイト求人を一括管理できる採用支援システム（ATS）です。求人媒体や自社採用ページから応募された情報が自動で集約され、面接日程調整や合否連絡を一元管理。応募者ごとの進捗や評価を見える化し、複数の採用担当者で共有しやすい設計となっています。面接予約システムやWeb面接機能も搭載し、コロナ禍でも接触を最小限に抑えた採用活動が可能。応募者対応の抜け漏れや二重管理を防ぎつつ、採用スピードを上げて優秀な人材を取りこぼさない仕組みを提供します。

求人票を作成すると、複数の求人サイトへ自動連携します。

トレマッセCLOUD

株式会社採用戦略研究所

出典 トレマッセCLOUD .https://rs-lab.jp/cloud/

トレマッセCLOUDは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一括で管理でき、人事業務の効率化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。なお、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。

トレマッセCLOUDを導入している主な企業

• 株式会社塩梅
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• 株式会社ギフトホールディングス
/
• 株式会社間口

募集～診断～従業員管理までワンストップ！

ジョブオプ採用管理

株式会社リクルート

出典 ジョブオプ採用管理 .https://jobop.jp/ats/

ジョブオプ採用管理は、リクルートが提供する採用管理システムで、アルバイト・パート採用をはじめとした幅広い求人に対応します。自社の採用ホームページを簡単に作成し、複数の求人媒体からの応募者情報を一元管理できるため、応募者数の拡大と業務効率化を同時に実現します。媒体別の応募数・採用数などをグラフで可視化するレポート機能により、採用状況を一目で把握可能で、データはExcelに出力して詳細分析も行えます。また、Indeedとの連携機能（ジョブズiブースト）を搭載し、自社求人ページへの集客を強化できます。応募者情報を統一されたシステム上で管理することで、歩留まりの改善や採用率向上にも寄与し、面接日程の調整機能や部署ごとの閲覧権限設定など細かな機能も充実しています。採用に関する様々な課題をオールインワンで解決できるツールとして、多くの企業に導入されています。

採用見える化クラウド

株式会社キャスティングロード

出典 採用見える化クラウド .https://www.cr2.co.jp/lp/hr-visual/

採用見える化クラウドは、人材採用プロセスの状況を可視化し分析できるクラウドサービスです。求人への応募者数や選考通過率、内定辞退率など採用に関する各種指標をリアルタイムで集計し、グラフやチャートで表示します。たとえば、求人媒体ごとの応募効果や面接官ごとの合格率なども分析可能で、採用活動のボトルネックを客観的に把握できます。採用担当者は一目で進捗を把握でき、経営層への報告資料もボタン一つで出力可能です。また、過去データとの比較により採用目標に対する達成度を評価し、次の採用計画に活かせます。複数拠点や部門の採用状況も一元管理でき、属人的になりがちな採用業務をデータドリブンに改善するクラウドサービスです。

検索条件に合わせて採用状況の把握が可能！

タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

出典 タレントパレット .https://www.talent-palette.com/

タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムで、社員のスキル・経験・キャリア志向を可視化し、最適な配置や育成を促進します。人事評価データや適性検査結果などを一元的に蓄積し、AIが潜在能力や配置シミュレーションを分析。マッチするチームやプロジェクトを提案し、人材定着や生産性向上に寄与します。サーベイ機能で組織エンゲージメントをリアルタイムに測定し、早期離職リスクを事前把握。人材データを幅広く収集し、人事施策の効果検証も行えるため、戦略的人事を実現したい企業に選ばれているクラウドサービスです。