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ATS（採用管理システム）
【2026年01月】ATS（採用管理システム）66サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）66サービスを掲載しています。（2026年01月25日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
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ATS（採用管理システム）比較一覧
アクセスオンラインとは、株式会社マイナビ提供の新卒採用向けクラウド型採用管理システムです。学生は追加登録不要でマイナビアカウントでそのままログイン・エントリー可能。応募者情報の一元管理やWeb面接連携、面接官の自動アサイン、多角的なデータ分析など、採用業務の効率化を支援する機能が豊富です。OBOG訪問やリファラル採用にも対応し、多様な採用手法をサポートします。
- 面接管理の自動化・効率化
- 進捗・歩留まりを可視化する多角的データ分析
- マイナビ連携でエントリー率向上＆離脱防止
HireVueとは、AIと動画面接を活用した採用選考プラットフォームです。候補者は好きな時間に録画形式で面接質問に回答でき、採用担当者はその動画やAIによる分析データを基に候補者のスキルや適性を客観的に評価できます。遠隔地の候補者でも移動不要で公平に選考を受けられ、面接日程調整の負担も大幅に軽減します。ゲーム形式のアセスメント機能により認知能力や性格特性の評価も可能で、従来の履歴書や対面面接では見えにくい適性を見出すことができます。世界中で多くの企業に導入され、効率的かつ多面的な人材評価で採用プロセスの高速化と品質向上に貢献します。
- AI 評 価で面接の公平性を担保
- チャットボットが 24 時間候補者対応
- オンデマンド＋ライブで柔軟選考
RECLA ENTRYは、短期間で採用サイトを立ち上げられるATS（採用管理システム）です。求人票をはじめ、福利厚生や社員インタビュー、会社情報など採用に必要なコンテンツをまとめて管理できます。Googleしごと検索やIndeed広告との連携にも対応し、集客施策とサイト運用を一元化。採用業務の効率化と担当者の負担軽減を支援します。
- 最短3営業日で公開できるスピード導入
- 採用の入口対策をまとめて強化
- 採用業務を一元化できる多機能構成
SAP SuccessFactors Recruitingは、グローバルで定評のあるSAP社のクラウド採用管理システムです。求人作成から応募者管理、面接スケジュール調整、評価フィードバック、内定承諾まで採用プロセス全体を一元化します。候補者データは一度登録すれば関連情報が自動連 携され、採用チーム間でリアルタイムに共有可能。求人ページや人材プール機能、SNS連携によるリファラル採用促進など高度な採用マーケティングも搭載しています。他のSuccessFactors人事モジュール（社員データやオンボーディング）とも統合でき、採用後の配置や育成まで見据えた人材戦略を支援します。採用業務の効率化と質の向上を両立するエンタープライズ向けソリューションです。
- 候補者体験をクラウドで最適化
- AIマッチングと自動タスク
- オンボーディングへシームレス連携
クラウドソーシングサービスの一つで、フリーランスや副業ワーカーとのマッチングを手数料の安さを売りに展開しています。ライティングやデザイン、プログラミングなど多彩な案件を扱い、登録者も多数。仮払い制度で支払いトラブルを防止し、発注者と受注者のやりとりはサイト内のメッセージ機能で完結。初心者にも使いやすく、副業や新規事業のスタートに最適なプラットフォームです。
- 発注者負担ゼロで手軽に利用できる仕組み
- 多彩な依頼手段と幅広い仕事カテゴリー
- 取引を安全に行うシステム機能
「Vieccruit（ビークルート）」は、Web面接・オンライン選考を効率化する採用管理システムです。候補者へのURL送付だけで面接が可能で、録画・録音データはクラウド上に保存。日程調整や評価シートの共有機能を活用すれば、面接官間の情報共有をスムーズに行え、遠隔地の優秀人材を含む幅広い採用活動を可能にします。
- 短時間で求職者をスクリーニング
- 特許取得済みの独自システムで安心運用
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