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ATS（採用管理システム）
【2026年01月】ATS（採用管理システム）66サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）66サービスを掲載しています。（2026年01月14日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
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ATS（採用管理システム）比較一覧
harutaka（ハルタカ）は、採用面接をオンラインで効率化するWeb面接プラットフォームです。応募者が事前に録画で質問に答える「エントリー動画」機能と、リアルタイムで行う「ライブ面接」機能の両方に対応し、採用プロセスを柔軟に設計できます。録画面接により書類では分からない人柄や熱意を事前に把握でき、ミスマッチの防止に貢献します。ライブ面接では面接の自動録画やリアルタイム文字起こし、面接内容の共有・分析レポート機能などを搭載。面接官の 評価を見える化し、面接品質の向上や選考の迅速化を実現します。地理的な制約を超えて高精度な採用選考を行える、採用DXサービスです。
- Web面接で候補者体験向上
- ATS連携と評価シート統合
- AI解析で面接品質を向上
HireVueとは、AIと動画面接を活用した採用選考プラットフォームです。候補者は好きな時間に録画形式で面接質問に回答でき、採用担当者はその動画やAIによる分析データを基に候補者のスキルや適性を客観的に評価できます。遠隔地の候補者でも移動不要で公平に選考を受けられ、面接日程調整の負担も大幅に軽減します。ゲーム形式のアセスメント機能により認知能力や性格特性の評価も可能で、従来の履歴書や対面面接では見えにくい適性を見出すことができます。世界中で多くの企業に導入され、効率的かつ多面的な人材評価で採用プロセスの高速化と品質向上に貢献します。
- AI 評価で面接の公平性を担保
- チャットボットが 24 時間候補者対応
- オンデマンド＋ライブで柔軟選考
SAP SuccessFactors Recruitingは、グローバルで定評のあるSAP社のクラウド採用管理システムです。求人作成から応募者管理、面接スケジュール調整、評価フィードバック、内定承諾まで採用プロセス全体を一元化します。候補者データは一度登録すれば関連情報が自動連携され、採用チーム間でリアルタイムに共有可能。求人ページや人材プール機能、SNS連携によるリファラル採用促進など高度な採用マーケティングも搭載しています。他のSuccessFactors人事モジュール（社員データやオンボーディング）とも統合でき、採用後 の配置や育成まで見据えた人材戦略を支援します。採用業務の効率化と質の向上を両立するエンタープライズ向けソリューションです。
- 候補者体験をクラウドで最適化
- AIマッチングと自動タスク
- オンボーディングへシームレス連携
RECLA ENTRYは、短期間で採用サイトを立ち上げられるATS（採用管理システム）です。求人票をはじめ、福利厚生や社員インタビュー、会社情報など採用に必要なコンテンツをまとめて管理できます。Googleしごと検索やIndeed広告との連携にも対応し、集客施策とサイト運用を一元化。採用業務の効率化と担当者の負担軽減を支援します。
- 最短3営業日で公開できるスピード導入
- 採用の入口対策をまとめて強化
- 採用業務を一元化できる多機能構成
「Vieccruit（ビークルート）」は、Web面接・オンライン選考を効率化する採用管理システムです。候補者へのURL送付だけで面接が可能で、録画・録音データはクラウド上に保存。日程調整や評価シートの共有機能を活用すれば、面接官間の情報共有をスムーズに行え、遠隔地の優秀人材を含む幅広い採用活動を可能にします。
- 短時間で求職者をスクリーニング
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クラウドソーシングサービスの一つで、フリーランスや副業ワーカーとのマッチングを手数料の安さを売りに展開しています。ライティングやデザイン、プログラミングなど多彩な案件を扱い、登録者も多数。仮払い制度で支払いトラブルを防止し、発注者と受注者のやりとりはサイト内のメッセージ機能で完結。初心者にも使いやすく、副業や新規事業のスタートに最適なプラットフォームです。
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