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ATS（採用管理システム）
【2026年03月】ATS（採用管理システム）66サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）66サービスを掲載しています。（2026年03月01日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
ATS（採用管理システム）比較一覧
HERP Hire（ハープハイヤー）は、スタートアップや成長企業で多く導入されているクラウド型採用管理プラットフォームです。候補者管理や選考進捗の見える化だけでなく、現場社員を巻き込んだリクルーティングを促進する機能が充実しています。候補者ごとの情報やコミュニケーション履歴を一元管理し、採用チーム全員がリアルタイムで共有可能です。SlackやChatworkなどビジネスチャットとの連携により、面接官への評価依頼や候補者対応のリマインドを自動通知し、社内でのスピーディーな連携を実現します。また、求人票作成から応募経路の集約、面接日程調整の自動化、内定承諾率を高めるためのタッチポイント管理など、採用プロセス全般を効率化する機能が揃っています。直感的なUIと徹底した候補者志向の設計により、採用担当者だけでなく現場社員も使いやすく、組織全体で質の高い採用活動を実現できるサービスです。
- 安心のサポート体制
- スクラム採用による社内一体型の採用をバックアップ
- 採用管理に必要な基本機能の充実
- BASE株式会社 /
- 株式会社日本経済新聞社 /
- 株式会社ミクシィ
インタビューメーカーは、オンライン面接に特化した採用支援システムです。候補者と面接官が自宅やオフィスからWebブラウザを通じて接続でき、遠隔地でも簡単に面接を実施できます。スケジュール調整機能により面接の日程調整が自動化され、リマインドメール配信等で当日の出席率向上をサポートします。面接中は画面共有機能やチャット機能も利用でき、必要に応じて録画して後から関係者と共有することも可能です。 さらに、事前録画型の動画面接機能を備えており、候補者が指定の質問に回答した動画を提出し、面接官は好きなタイミングで視聴・評価できます。これらの機能によって、一次選考の効率化や候補者の負担軽減が実現できます。採用管理システムとの連携や評価シートのデジタル化も行え、面接プロセス全体の効率化と採用の質向上にも寄与するサービスです。
- WEB面接特化型システム
- 新しい選考手法となる録画面接
- シンプルなUIによる採用管理機能
- 味の素株式会社 /
- 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 /
- 日産自動車株式会社
AI面接さくらさんとは、AIが一次面接の実施と評価を支援するサービスです。ChatGPT等の生成AIを搭載し、客観的な基準に基づいて候補者を評価することで、面接のばらつきを無くし公平性を向上させます。面接日程の自動調整やオンラインでの質問出題、回答分析を行い、面接官の負担を大幅に軽減。 面接後はAIが評価レポートを即時作成し、合否判断を迅速化します。さらに内定者フォローの自動メール作成などで入社辞退防止もサポート。大量採用や遠隔面接が必要な企業・自治体で、人事担当者不足を補い、効率的かつ公正な採用プロセスを実現する次世代の面接支援サービスです。
- 面接データのAI解析と手厚いサポート体制
- AI による面接・適性診断が可能
- オンラインで採用管理を一元化
- 東日本旅客鉄道株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス /
- 三井不動産商業マネジメント株式会社
エアリーフレッシャーズクラウドは、新入社員の定着と早期戦力化を支援するクラウドサービスです。内定者や新入社員向けに、入社前後の研修・コミュニケーションをオンラインで提供し、スムーズなオンボーディングを実現します。具体的には、内定者研修コンテンツの配信やテスト実施、双方向のコミュニケーション機能による内定者同士や先輩社員との交流促進、入社に向けた必要書類の提出管理などを行うことができます。 入社後も新人社員の状況を可視化し、適切なフォローやメンタリングにつなげる機能を備えています。例えばアンケートによるコンディションチェックや定期的な面談記録を管理することで、早期離職のリスクを発見して対策を講じることが可能です。これらの機能を通じて、新人育成のPDCAサイクルを効率化し、若手人材のエンゲージメント向上と戦力化をクラウド上で支援するサービスです。
- 新卒採用に特化した採用管理システム
- インターンシップからの接点継続を強化
- 内定取り消しを防止する
- 富士ゼロックス株式会社 /
- 雪印メグミルク株式会社 /
- 株式会社日伝
Talentio（タレンティオ）は、採用管理システムで、WEB上で応募者情報を一元管理し、面接日程調整や評価入力、内定承諾状況まで可視化します。職種や選考ステージごとの状態を直感的に把握でき、重複応募や進捗抜け漏れを防止。メンバー間で応募者の評価を共有しやすく、意思決定をスピードアップ。適性検査やビデオ面接ツールとの連携もスムーズ。管理画面や通知機能がわかりやすく、ITベンチャーやスタートアップを中心に、シンプルかつコストを抑えたATSを求める企業から支持されています。
- 採用イベント運営をワンストップで実施
- 採用プロセスの自動化と分析で工数削減
- タレントプール機能で長期的に候補者を活かす
- チームラボ株式会社 /
- 株式会社アイスタイル /
- PayPay株式会社
MOCHICA（モチカ）は、株式会社ネオキャリア提供の採用管理システム（ATS）です。LINE連携により応募者とのコミュニケーションをスムーズに行える点が最大の特徴で、チャットによる面接日程調整や一括メッセージ送信が可能です。メールや電話で連絡がつきにくいという課題を解消し、候補者の応答率向上に寄与します。ダッシュボードで選考進捗を可視化し、面接官の評価入力や権限管理など充実した機能で人事業務の効率化を実現します。また、新卒・中途・アルバイト採用など幅広い採用形態に対応する柔軟性も備えています。応募者管理から日程調整、選考状況の共有まで一元管理でき、効率的な採用活動を実現します。
- 親切かつ頼れるサポート
- LINEと連携した採用管理システム
- 充実した進捗管理機能
- ヒロセホールディングス株式会社 /
- 株式会社木下の介護 /
- 株式会社日本ハウスホールディングス
next≫（ネクスト）は、LINEを活用した採用コミュニケーションツールです。応募者との連絡や選考案内を企業公式LINEアカウント上で行うことで、候補者は普段使いのLINEで気軽に情報を受け取ったり質問したりできます。説明会や面接の日程調整もチャット上の対話形式で自動化され、従来の電話・メールに比べ高い反応率と迅速な調整が可能です。また、求人情報の配信や内定者フォローなど、選考前後のコミュニケーションもLINE上で一貫して実施できます。候補者ごとの会話履歴はシステムに蓄積され、人事担当者は管理画面で進捗を一目で把握可能です。若年層を中心に親和性の高いLINEを採用プロセスに取り入れることで、候補者の満足度向上と選考辞退率の低減が期待できるサービスです。
- タグ機能でグルーピングが可能
- LINEを活用した採用管理ツール
- 専用の回答フォームで情報収集を効率化
- 株式会社日本創造教育研究所 /
- 株式会社ツルハホールディングス /
- 株式会社一条工務店
ジョブオプ採用管理は、リクルートが提供する採用管理システムで、アルバイト・パート採用をはじめとした幅広い求人に対応します。自社の採用ホームページを簡単に作成し、複数の求人媒体からの応募者情報を一元管理できるため、応募者数の拡大と業務効率化を同時に実現します。媒体別の応募数・採用数などをグラフで可視化するレポート機能により、採用状況を一目で把握可能で、データはExcelに出力して詳細分析も行えます。また、Indeedとの連携機能（ジョブズiブースト）を搭載し、自社求人ページへの集客を強化できます。応募者情報を統一されたシステム上で管理することで、歩留まりの改善や採用率向上にも寄与し、面接日程の調整機能や部署ごとの閲覧権限設定など細かな機能も充実し ています。採用に関する様々な課題をオールインワンで解決できるツールとして、多くの企業に導入されています。
- ジョブズiブースト機能
- 応募率や採用率をアップさせるシステム
- シンプルで見やすいレポート機能
- 株式会社リクルート
「engage（エンゲージ）」は、採用サイト作成から求人掲載、応募者管理まで0円で使える採用支援ツールです。60万社以上の導入実績があり、無制限の求人掲載や自社採用ページ作成を通じて効率的な人材採用を実現。応募者情報の一元管理やメッセージ機能で、選考フローをスムーズに運用できます。スタートアップから大企業まで幅広い規模の企業で活用されている、採用活動のDXを推進するサービスです。
- 採用活動に必要な機能をすべて無料で提供
- 直接アプローチと一元管理で効率的な採用
- 主要求人サイトへの自動連携
Hirehub（ハイヤーハブ）は、エン・ジャパン株式会社が提供する完全無料の採用管理システム（ATS）です。求人作成から応募者管理、選考進捗の可視化、面接日程調整まで、採用業務を一元化し効率化します。特に人材エージェントや複数の求人媒体からの応募者情報を自動で取り込み、煩雑なやり取りを削減。また、自社採用サイト作成ツール「engage」と連携することで、採用ページの構築も簡単に行えます。採用コストを抑えつつ、業務効率を高めたい企業に最適なツールです。
- エージェントからの推薦をワンクリックで管理
- 自社採用サイト作成ツール「engage」と連動可能
- すべての機能を無料で使えるコストメリット
リクナビHRTech採用管理は、企業の採用活動を効率的にサポートするクラウドサービスです。応募受付や面接調整、候補者とのやり取りを一元管理できるため、担当者の煩雑な作業負担を大幅に軽減。応募者のステータスや評価情報をリアルタイムに共有し、スピーディな選考を実現します。レポート機能により、採用経路別の歩留まり分析や採用費の最適化を行える点も魅力。企業の成長を支える採用管理プラットフォームです。
- 無料で管理システムを活用
- Excelのようなシンプル操作
- 候補者情報を一元管理
Freshteamは、Freshworks社が提供する中小企業向けクラウド型人事管理（HRMS）システムです。採用管理（ATS）機能を備え、求人の公開から応募者情報の一元管理、面接スケジュール調整、合否連絡まで採用プロセスを効率化します。入社手続きや社内異動のワークフロー、人員データベース、社員の休暇申請・承認管理など、人事に関わるあらゆる業務を一つのプラットフォームで管理可能。直感的なUIで人事担当者だけでなく現場マネージャーも容易に利用でき、ペーパーレスかつデータ駆動型の人事運営を実現します。安価で導入しやすく、成長企業の人事業務を強力にサポートするサービスです。
- 求人ページの作成を簡単に
- 候補者管理機能で採用プロセスを可視化
- 幅広い採用チャネルを網羅
GoQ採用管理（ごくー採用管理）は、株式会社GoQSystem提供の採用管理システムです。自社の採用サイトを専門知識なしに構築でき、独自ドメイン取得も不要です。テンプレートを活用した直感的な操作で誰でも質の高い採用ページを作成可能で、採用ページの充実が企業ブランディング強化にもつながる点が特徴です。また、作成した求人情報をIndeedに自動掲載できるため、世界最大の求人検索エンジン経由で幅広い候補者にアプローチできます。さらに、応募者情報の管理から面接日程調整、内定通知書などの書類作成まで一元管理でき、低コストで採用業務を効率化できます。こうした利点から、すでに2万社以上に導入されるなど実績も豊富です。
- indeedとの連携機能
- 誰でも作れる簡単作成機能
- 優れた採用管理機能
リクオプ（Recop）は、リクルートが提供する応募者管理システムで、アルバイト・パート採用を中心に簡易的なATS機能を提供します。求人媒体や店舗の採用ページからの応募者情報を一元管理し、面接調整や合否連絡、採用データの分析をオンライン化。リクルートの求人サービスとの連携がスムーズで、掲載から応募獲得、採用結果分析までをシームレスに行えるのが強み。店舗数や拠点数が多い企業でも運用しやすい管理画面を備え、アルバイト・パート採用の効率アップと応募者の見落とし防止に貢献します。
- 自社独自の採用サイトを簡単作成
- 豊富な求人案件管理機能
- 多彩なオプションで幅広いニーズに対応
TalentCloud（タレントクラウド）は、採用候補者から既存社員まで、人材に関する情報を 一元管理して有効活用するタレントマネジメントシステムです。採用管理（ATS）機能を備え、応募者の情報収集・選考プロセスの可視化・進捗管理を効率化できるほか、内定後は社員データベースにシームレスに移行します。社員については経歴・スキル・資格・評価履歴などをクラウド上に蓄積し、最適な人材配置や後継者計画、育成プラン策定に活用できます。直感的なダッシュボードで人材の配置状況やスキルマップを確認できるため、組織戦略に沿った人材活用の意思決定を支援します。また、社員へのアンケートやコンピテンシー評価などの機能も備え、エンゲージメントやパフォーマンスの把握にも役立ちます。採用から育成・配置・評価まで人材に関する業務を包括的にサポートし、人材力の最大化につなげるクラウドサービスです。
- 採用しなかった人材との関係継続を支援
- 採用サイトやブログを簡単に作成可能
- 候補者の興味度や行動を数値化して通知
Re+works cloud（リワークスクラウド）は、LINEと連携して採用業務の負担を軽減する採用管理システム（ATS）です。応募者情報の一元化や進捗状況の管理、採用データの分析など、採用に必要な機能を網羅しています。
- LINEを活用した採用プロセスを一元管理
- 一斉送信やテンプレートで連絡を効率化
- 見やすいダッシュボードで選考を可視化
LePMOS（レプモス）は、株式会社ヒューマンセントリックスが提供する動画配信型の採用プラットフォームです。オンライン会社説明会やWebセミナーを通じて、場所や時間の制約なく全国の候補者にリーチでき、採用活動の効率化に貢献します。企業は説明会動画を撮影・配信するだけで、学生はPCやスマホで視聴可能なため、説明会開催の負担を大幅に軽減します。視聴者がどの動画をどこまで見たかといった履歴データや、視聴後に表示できるテスト・アンケートの回答結果を収集できるのも特徴です。これにより、候補者ごとの興味関心度を可視化し、質の高い学生を見極めてアプローチできます。蓄積したデータはエクスポートにより詳細分析も可能で、採用戦略の改善にも役立ちます。動画とデータを活用して「学生との出会い」を仕組み化し、より効率的かつ質重視の採用活動を実現します。
- オンラインでの会社説明会を実現
- 視聴者へのテスト・アンケート機能を搭載
- 視聴者のさまざまな履歴データを表示
Jobギア採用管理は、アイデムが提供する採用管理システムで、求人の作成・応募受付から選考・内定までを一元管理します。複数の求人媒体への掲載や応募者データの取り込みを自動化し、採用担当者の業務負荷を軽減。選考ステータスの見える化 やメール配信機能を備え、候補者とのコミュニケーションをスムーズに進められます。内定後のフォロー機能なども充実しており、採用活動の効率化と質の向上を同時に実現。中途・新卒・アルバイトなどあらゆる採用形態に対応可能なクラウドサービスです。
- 1件の応募を丁寧に扱う機能
- 充実のアフターサポート
- 情報共有をスピーディーに
CastingONE（キャスティングワン）は、派遣会社向けに特化した採用管理システム（ATS）です。ATS機能に加え、CRM（顧客管理）とマッチングオートメーション（MA）機能を統合したオールインワンの採用プラットフォームです。複数の求人媒体からの応募データを自動で集約し、面談調整など採用業務の自動化を実現。採用数の最大化とコスト削減に貢献します。また、応募者への迅速な対応を可能にするリマインド機能により、面談設定率を向上させ、採用歩留まりの改善にも役立ちます。さらにスタッフの定着率アップをサポートするためのフォロー機能も充実しており、採用後のスタッフ管理まで一貫して支援します。
- キャスティング管理を効率化できる充実機能
- 進行管理・コミュニケーションを一体化
- 多様な業種での導入実績と柔軟なカスタマイズ
変革PROは、Leggenda（レジェンダ）が提供する採用支援ソリューションで、大量採用やRPO（採用業務アウトソーシング）に強みを持ちます。自社ATSとの連携により、求人票作成・応募者管理・面接調整・内定フォローまで一貫サポート。コンサルタントが企業の採用課題を分析し、母集団形成から採用ブランディングまで総合的に支援するのが特徴。大企業の新卒・中途大量採用を円滑化し、人事担当者の工数を大幅削減。ノウハウを取り入れることで採用精度も高め、経営戦略とリンクした採用体制を構築するための伴走支援サービスです。
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- 日鉄ソリューションズ株式会社 /
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