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ATS（採用管理システム）
【2026年10月】ATS（採用管理システム）74サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）74サービスを掲載しています。（2026年10月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
ATS（採用管理システム）比較一覧
MOCHICA（モチカ）は、株式会社ネオキャリア提供の採用管理システム（ATS）です。LINE連携により応募者とのコミュニケーションをスムーズに行える点が最大の特徴で、チャットによる面接日程調整や一括メッセージ送信が可能です。メールや電話で連絡がつきにくいという課題を解消し、候補者の応答率向上に寄与します。ダッシュボードで選考進捗を可視化し、面接官の評価入力や権限管理など充実した機能で人事業務の効率化を実現します。また、新卒・中途・アルバイト採用など幅広い採用形態に対応する柔軟性も備えています。応募者管理から日程調整、選考状況の共有まで一元管理でき、効率的な採用活動を実現します。
- LINEを活用したスムーズな応募者対応
- 採用状況を見える化できる進捗管理機能
- 初めてでも安心のサポート体制
- ヒロセホールディングス株式会社 /
- 株式会社木下の介護 /
- 株式会社日本ハウスホールディングス
HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、新卒・中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。採用プロセスの自動化により、業務負荷を軽減し、より質の高い採用活動に専念できます。応募者情報の自動取り込みや人材紹介会社との連携、採用進捗やKPIの把握など豊富な機能を搭載。初期設定はカスタマーサクセスチームが担当し、導入日から即時運用が可能です。操作方法についても手厚いサポートが用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心です。
- 採用オペレーションを効率化できる豊富な連携機能
- 内定までのリードタイム短縮を支援
- 採用データを活用した分析と改善が可能
Talentioは、複数の人材紹介会社や採用チャネルを一元管理できる採用管理システムです。履歴書や候補者情報をまとめて管理できるため、煩雑になりやすい採用業務を効率化できます。選考データの集計や分析機能も充実しており、選考通過率や採用状況を可視化しながら改善につなげられる点が特長です。過去に接点を持った候補者を蓄積できるタレントプール機能も備えており、継続的な採用活動を支援。採用イベントの作成や管理にも対応し、採用業務全体をスムーズに進められます。
- 採用業務の効率化とデータ分析を支援
- タレントプール機能で候補者情報を蓄積
- 採用イベントをスムーズに運営
- チームラボ株式会社 /
- 株式会社アイスタイル /
- PayPay株式会社
HERP Hireは、社員を巻き込んだ「スクラム採用」を推進できる採用管理システム（ATS）です。応募情報や選考状況を一元管理しながら、採用担当者だけでなく現場社員も採用活動に参加しやすい環境を構築できます。SlackやChatworkとの連携機能を備えており、日常業務の中でスムーズに情報共有やフィードバックを行える点が特徴です。スタートアップから大企業まで幅広い企業に導入されており、採用活動の効率化と社内連携強化を支援します。
- 社員を巻き込んだスクラム採用を実現
- 日常業務に馴染みやすい連携機能
- 導入から運用まで手厚くサポート
- BASE株式会社 /
- 株式会社日本経済新聞社 /
- 株式会社ミクシィ
インタビューメーカーは、オンライン面接や応募者管理を効率化できる採用管理システムです。Web面接や録画面接、オンライン説明会など、採用活動のオンライン化を支援する機能を搭載しています。導入企業は2,700社以上と実績も豊富で、サポート体制にも定評があります。シンプルで操作しやすい画面設計により、採用担当者だけでなく応募者もスムーズに利用可能です。応募受付や面接日程調整などの採用業務を効率化し、採用活動全体の負担軽減に役立ちます。
- オンライン採用に特化した豊富な機能
- 録画面接で応募者理解を深められる
- シンプルな操作性で採用業務を効率化
- 味の素株式会社 /
- 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 /
- 日産自動車株式会社
next≫は、LINE公式アカウントを活用した採用管理システムです。学生とのコミュニケーションをLINE上で行えるため、メール未読や電話不通といった課題を軽減し、採用活動の効率化を支援します。応募者ごとの状況を可視化しながら、最適なタイミングで情報配信やフォローが可能です。タグ機能によるセグメント配信や専用フォームによる情報収集にも対応しており、採用マーケティングを強化したい企業にも適しています。専属サポートや活用支援も充実しているため、初めてLINE採用を導入する企業でも安心して活用できます。
- LINEを活用したスムーズな採用コミュニケーション
- タグ機能で応募者ごとに最適な情報配信
- フォーム作成機能で情報収集を効率化
- 株式会社日本創造教育研究所 /
- 株式会社ツルハホールディングス /
- 株式会社一条工務店
アクセスオンラインキャリアとは、中途採用業務の効率化と進捗管理を支援する、マイナビ転職提供の採用管理システム（ATS）です。求人媒体や紹介会社、自社採用サイト、イベントなど複数チャネルからの応募者情報を一元管理でき、採用活動をスムーズに進められます。応募受付から面接調整、選考状況の確認、分析までをワンストップで対応可能。リアルタイムで応募者情報を把握できるため、対応漏れや選考遅延の防止にも役立ちます。シンプルな操作性と豊富な運用実績を活かし、中途採用における業務負担の軽減と採用成果向上をサポートします。
- 業界大手ならではの豊富な導入実績
- 応募者情報をまとめて管理し業務を効率化
- 中途採用の進捗管理や対応遅れを防止
- 三菱地所株式会社 /
- AGC 株式会社 /
- 北陸電力株式会社
Airワーク 採用管理は、採用サイトの作成から応募者管理までを一貫して行えるATS（採用管理システム）です。求人作成や応募対応を無料で利用でき、初期費用を抑えながら採用活動を始められます。作成した求人はIndeedへ自動掲載されるため、多くの求職者へアプローチでき、効率的な人材確保を支援します。
- 短時間で採用ページを作成できる手軽さ
- 応募者管理と連絡対応を一元化
- Indeed連携で応募数の拡大を支援
採用見える化クラウドは、人材採用プロセスの状況を可視化し分析できるクラウドサービスです。求人への応募者数や選考通過率、内定辞退率など採用に関する各種指標をリアルタイムで集計し、グラフやチャートで表示します。たとえば、求人媒体ごとの応募効果や面接官ごとの合格率なども分析可能で、採用活動のボトルネックを客観的に把握できます。採用担当者は一目で進捗を把握でき、経営層への報告資料もボタン一つで出力可能です。また、過去データとの比較により採用目標に対する達成度を評価し、次の採用計画に活かせます。複数拠点や部門の採用状況も一元管理でき、属人的になりがちな採用業務をデータドリブンに改善するクラウドサービスです。
- 採用から勤怠データまでを横断分析
- 外部データを自動で集計
- 多角的分析でコスト削減
エアリーフレッシャーズクラウドは、新卒採用に特化した採用管理システムです。母集団形成から内定者フォローまでを一元管理でき、入社前後のコミュニケーション強化を支援します。社内情報や動画コンテンツを手軽に配信できるため、内定者との接点を継続しやすい点が特長です。LINEやSNSのような感覚で操作できる使いやすい設計により、採用担当者の業務負担軽減にも貢献。インターンシップ参加者との継続的な関係構築や、内定辞退防止にも役立つサービスです。
- 新卒採用に特化した機能を搭載
- インターンシップ参加者との接点を継続
- 内定辞退防止に役立つコミュニケーション機能
- 富士ゼロックス株式会社 /
- 雪印メグミルク株式会社 /
- 株式会社日伝
リクナビHRTech採用管理は、企業の採用活動を効率的にサポートするクラウドサービスです。応募受付や面接調整、候補者とのやり取りを一元管理できるため、担当者の煩雑な作業負担を大幅に軽減。応募者のステータスや評価情報をリアルタイムに共有し、スピーディな選考を実現します。レポート機能により、採用経路別の歩留まり分析や採用費の最適化を行える点も魅力。企業の成長を支える採用管理プラットフォームです。
- 完全無料で導入できる採用管理システム
- 候補者情報を一元管理して業務効率化
- シンプルで使いやすい操作画面
面接サポートさくらさんは、AIを活用して一次面接を効率化できる採用管理システム（ATS）です。応募者対応をAIが行うことで、採用担当者の面接負担を軽減しながら、志望動機や自己PR、適性などを多角的に分析できます。面接データはAIが自動で学習し、質問内容の最適化にも活用可能。エントリーシートの回収や応募者情報の管理もオンライン上で一元化できるため、採用 業務全体の効率向上につながります。自社独自の質問設計や職種別の面接対応にも柔軟に対応でき、多様な採用ニーズに合わせた運用が可能です。
- AI面接で採用担当者の負担を軽減
- 面接データを学習し質問精度を向上
- 採用業務をオンラインで一元管理
- 東日本旅客鉄道株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス /
- 三井不動産商業マネジメント株式会社
ACCESS ON LINEは、新卒採用に特化した採用管理システムです。複数の応募経路から集まる学生情報を一元管理でき、マイページや採用サイトの作成、面接官・リクルーター向けの支援、採用データの集計・分析まで幅広く対応します。説明会や面接の予約管理から合否管理まで採用業務をオンラインで完結でき、FaceHubとの連携によるオンライン面談にも対応。マイナビとの連携では、学生が既存の会員情報を利用してエントリーやログインを行えるため、応募時の負担を抑えながらスムーズな採用プロセスを構築できます。
- 採用業務をオンラインで一元管理
- 採用データを多角的に分析
- マイナビ連携で学生の応募負担を軽減
GoQ採用管理は、株式会社GoQSystemが提供する採用管理システム（ATS）です。採用サイトの作成から応募者管理までを一元化でき、採用業務の効率化をサポートします。ドメイン取得不要で簡単に採用サイトを作成できるほか、Indeedとの自動連携にも対応。応募者情報や各種書類、メール送信業務までまとめて管理できるため、採用担当者の負担軽減につながります。専門知識がなくても扱いやすい操作性を備えており、低コストで採用活動を強化したい企業にも適したサービスです。
- Indeed連携で採用活動を効率化
- 誰でも簡単に採用サイトを作成可能
- 応募者情報を一括管理できる便利な機能
Hirehub（ハイヤーハブ）は、エン・ジャパン株式会社が提供する完全無料の採用管理システム（ATS）です。求人作成から応募者管理、選考進捗の可視化、面接日程調整まで、採用業務を一元化し効率化します。特に人材エージェントや複数の求人媒体からの応募者情報を自動で取り込み、煩雑なやり取りを削減。また、自社採用サイト作成ツール「engage」と連携することで、採用ページの構築も簡単に行えます。採用コストを抑えつつ、業務効率を高めたい企業に最適なツールです。
- 人材エージェントとのやり取りを効率化
- engage連携で採用サイト運用をスムーズに
- すべての機能を無料で利用可能
リクオプ（Recop）は、リクルートが提供する応募者管理システムで、アルバイト・パート採用を中心に簡易的なATS機能を提供します。求人媒体や店舗の採用ページからの応募者情報を一元管理し、面接調整や合否連絡、採用データの分析をオンライン化。リクルートの求人サービスとの連携がスムーズで、掲載から応募獲得、採用結果分析までをシームレスに行えるのが強み。店舗数や拠点数が多い企業でも運用しやすい管理画面を備え、アルバイト・パート採用の効率アップと応募者の見落とし防止に貢献します。
- 自社独自の採用サイトを簡単作成
- 豊富な求人案件管理機能
- 多彩なオプションで幅広いニーズに対応
採用係長は、求人票作成から応募者管理までを一元化するクラウド採用管理システム（ATS）です。テンプレートベースで求人原稿を作成し、自動で複数の求人媒体に連携投稿できるため、求人広告コストと作業を削減。応募者データは採用係長上で一括管理し、ステータス更新やスケジュール調整をオンラインで完結。職種別や応募経路別の分析レポート機能も搭載し、採用効果の可視化が容易。低価格かつ操作がわかりやすい設計で、中小企業や店舗経営者の採用担当が初めて使うATSとして人気があります。
- 誰でも簡単に魅力的な採用サイトを作成
- 強力なサポートでスムーズに運用でき る
- 応募意欲を高める工夫が盛りだくさん
Jobギア採用管理は、応募から選考、採用までの情報を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を複数担当者で共有できるため、採用業務の効率化と対応品質の向上に役立ちます。求人媒体ごとの効果測定機能も搭載しており、採用コストの見直しや改善にも活用可能。スマートフォンやタブレットにも対応しているため、場所を問わずスムーズな採用対応を実現できます。
- 採用情報をリアルタイムで共有
- 応募者対応を効率化する機能が充実
- 採用活動の改善に役立つ分析機能
CastingONE（キャスティングワン）は、派遣会社向けに特化した採用管理システム（ATS）です。ATS機能に加え、CRM（顧客管理）とマッチングオートメーション（MA）機能を統合したオールインワンの採用プラットフォームです。複数の求人媒体からの応募データを自動で集約し、面談調整など採用業務の自動化を実現。採用数の最大化とコスト削減に貢献します。また、応募者への迅速な対応を可能にするリマインド機能により、面談設定率を向上させ、採用歩留まりの改善にも役立ちます。さらにスタッフの定着率アップをサポートするためのフォロー機能も充実しており、採用後のスタッフ管理まで一貫して支援します。
- キャスティング管理を効率化できる充実機能
- 進行管理・コミュニケーションを一体化
- 多様な業種での導入実績と柔軟なカスタマイズ
HITO-Managerは、アルバイト採用に必要な応募者管理や採用サイトの作成、求人媒体との連携、採用データの分析までを幅広く支援する採用管理システムです。企業ごとの採用課題に合わせて専任スタッフが導入をサポートし、運用開始後の問い合わせにも対応します。採用サイトはエリアや職種から求人を探せる構成にでき、Indeedなどの求人サイトとも連携可能。求職者との接点を増やしながら、応募から採用までの業務を効率化できます。店舗・エリア・ブランドなど の単位で採用状況を分析できる機能も備えており、データを活用した採用戦略の改善にも役立ちます。
- 魅力的な採用サイトで応募者との接点を拡大
- 7種類の分析機能で採用課題を把握
- 専任スタッフが導入から運用まで支援
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