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ATS（採用管理システム）
【2026年06月】ATS（採用管理システム）72サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）72サービスを掲載しています。（2026年06月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
ATS（採用管理システム）比較一覧
ACCESS ON LINE（アクセスオンライン）は、マイナビが提供する就職支援プラットフォームです。企業の採用情報や説明 会予約、エントリーなど就活に必要な機能を学生がオンラインで利用できます。学生はマイページ上でエントリーシート提出や選考状況確認が可能で、企業はエントリー管理やセミナー参加者リストをリアルタイムに把握できます。大手就職情報サイトと連携しつつ、自社採用ページとしてブランディングもでき、応募者データの分析機能も充実。コロナ禍で進むオンライン就活に対応し、企業と学生を効率的につなぐサービスです。
- マイナビとのシームレスな連携
- 採用プロセスの完全オンライン化
- 充実したデータ分析機能
GoQ採用管理は、株式会社GoQSystemが提供する採用管理システム（ATS）です。採用サイトの作成から応募者管理までを一元化でき、採用業務の効率化をサポートします。ドメイン取得不要で簡単に採用サイトを作成できるほか、Indeedとの自動連携にも対応。応募者情報や各種書類、メール送信業務までまとめて管理できるため、採用担当者の負担軽減につながります。専門知識がなくても扱いやすい操作性を備えており、低コストで採用活動を強化したい企業にも適したサービスです。
- Indeed連携で採用活動を効率化
- 誰でも簡単に採用サイトを作成可能
- 応募者情報を一括管理できる便利な機能
採用係長は、求人票作成から応募者管理までを一元化するクラウド採用管理システム（ATS）です。テンプレートベースで求人原稿を作成し、自動で複数の求人媒体に連携投稿できるため、求人広告コストと作業を削減。応募者データは採用係長上で一括管理し、ステータス更新やスケジュール調整をオンラインで完結。職種別や応募経路別の分析レポート機能も搭載し、採用効果の可視化が容易。低価格かつ操作がわかりやすい設計で、中小企業や店舗経営者の採用担当が初めて使うATSとして人気があります。
- 誰でも簡単に魅力的な採用サイトを作成
- 強力なサポートでスムーズに運用できる
- 応募意欲を高める工夫が盛りだくさん
LePMOSは、オンライン説明会やWebセミナー機能を活用し、効率的な採用活動を支援する採用管理システム（ATS）です。説明会動画の配信や視聴履歴の確認、アンケート機能などを搭載しており、学生との接点強化に役立ちます。時間や場所に縛られない採用活動を実現し、全国の学生へアプローチできる点も魅力です。視聴データを活用した分析にも対応しており、採用精度の向上にも貢献します。
- オンライン説明会を手軽に実施可能
- テスト・アンケート機能で理解度を確認
- 視聴履歴データを採用分析に活用
HR PRIMEは、LINEを活用して応募者とのコミュニケーションを効率化できる採用管理システム（ATS）です。LINEによる高い開封率・返信率を活かし、応募者とのスムーズなやり取りを実現。選考管理や日程調整、分析機能なども搭載しており、採用業務全体の効率化に貢献します。新卒・中途採用のどちらにも対応でき、応募者との接点強化や採用成果向上を支援するサービスです。
- LINEを活用した採用活動を実現
- コミュニケーションコストを削減
- 採用管理機能も充実
Re+works cloudとは、LINE連携によって応募者とのコミュニケーションや選考管理を効率化できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を一元管理できるほか、メッセージ配信や分析機能など、採用活動を支援する多彩な機能を搭載しています。学生とのコミュニケーションをスムーズに行える点が特徴で、説明会予約や選考進捗もリアルタイムで可視化可能。採用フローのカスタマイズにも対応しており、自社に合った採用活動を効率的に進められます。
- LINEを活用したスムーズな採用コミュニケーション
- 一斉送信やリマインド配信で業務負担を軽減
- 選考状況をリアルタイムで可視化
変革PROとは、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広い採用業務を支援する採用管理システム（ATS）です。多様な採用チャネルや複雑な選考フローにも柔軟に対応でき、応募者 情報や選考状況を一元管理することで採用業務の効率化を実現します。応募者とのコミュニケーションを円滑に行えるマイページ機能や、集計・分析機能も充実しているため、採用活動全体をスムーズに進められるのが特徴です。大量採用や複数職種の採用にも対応し、企業ごとの採用課題に合わせた運用を支援します。
- 幅広い採用形態に対応できる柔軟なシステム
- マイページ機能で応募者との連携を強化
- 集計・分析機能で採用業務を効率化
- 日鉄ソリューションズ株式会社 /
- ジヤトコ株式会社 /
- 三井不動産レジデンシャル株式会社
Liny HRは、LINE公式アカウントを活用して、応募者との接点づくりから内定後のフォローまでを一元管理できるATS（採用管理システム）です。説明会や面接の日程調整、リマインド配信、内定者への連絡などを自動化し、採用担当者の負担軽減に役立ちます。さらに、応募者の行動データをもとにした分析や配信機能も備えており、選考率の向上や辞退防止を支援。LINEを活用した採用活動を、効率面と成果面の両方から支えます。
- 選考につながるコミュニケーションを実現
- 採用業務の自動化で担当者負担を軽減
- 分析機能で採用施策の改善に役立つ
Catch bowl（キャッチボウル）は、採用コンサルティング会社のカケハシ スカイソリューションズが提供する採用管理システムです。初期費用無料・月額5万円という明瞭な定額料金で利用でき、高いコストパフォーマンスが特徴です。採用コンサルタントの知見を活かし、本当に必要な機能だけを厳選して搭載しており、採用業務をシンプルかつ効率的に進められます。たとえば、求人媒体からの応募者データ自動取込みや応募者へのメッセージ自動送信、会社説明会でのQRコード活用による情報収集など、実用的な機能を備えています。さらに、LINE連携による候補者との密なコミュニケーションやGoogleカレンダー同期によるスケジュール一元管理など、他ツールとの連携も強力です。
- 初期費用無料で利用可能
- 採用コンサルタントが選んだ便利な機能を搭載
- 優れた連携機能
Dot-Entryは、求人ページ作成から応募者管理、メール対応まで を一元化できる採用管理システム（ATS）です。応募情報や履歴書データ、選考状況をまとめて管理できるため、採用業務の効率化に役立ちます。求人フォームや応募ページも簡単に作成でき、複数担当者での情報共有にも対応。応募者対応をスムーズにしながら、安全な採用管理を実現できるサービスです。
- 求人ページと応募フォームを簡単作成
- 採用業務をまとめて一元管理
- 応募者とのやり取りを効率化
Zoho Recruitは、人材紹介会社・派遣会社・自社採用など、さまざまな採用業務に対応できるクラウド型の採用管理システムです。応募者情報や求人案件、面接スケジュールなどを一元管理でき、採用プロセス全体の効率化を支援します。LinkedInとの連携やオファーレター作成機能、派遣業務向けの「Workerly」機能など、幅広い業務をカバーする機能を搭載。採用担当者の負担軽減とスピーディーな採用活動を実現し、企業ごとの採用スタイルに合わせて柔軟に運用できる点も魅力です。
- 幅広い採用業務に対応する豊富な機能
- リファラル採用や採用後の管理までサポート
- 派遣業務を効率化する「Workerly」機能
TalentCloudは、タレントプールを 活用した継続的な採用活動を支援する採用管理システム（ATS）です。過去に接点を持った候補者情報を一元管理し、メール配信やチャット、行動分析などを通じて関係構築をサポートします。採用サイト作成や求人媒体との連携機能も備えており、自社に合った採用活動を効率的に進められる点が特徴です。候補者の興味度や行動履歴を可視化できるため、最適なタイミングでアプローチしやすく、採用機会の最大化にも役立ちます。
- 候補者との継続的な関係構築を支援
- 採用サイトや情報発信を手軽に運用
- 候補者の興味度を可視化して最適なアプローチを実現
「engage（エンゲージ）」は、採用サイト作成から求人掲載、応募者管理まで0円で使える採用支援ツールです。60万社以上の導入実績があり、無制限の求人掲載や自社採用ページ作成を通じて効率的な人材採用を実現。応募者情報の一元管理やメッセージ機能で、選考フローをスムーズに運用できます。スタートアップから大企業まで幅広い規模の企業で活用されている、採用活動のDXを推進するサービスです。
- 採用活動に必要な機能をすべて無料で提供
- 直接アプローチと一元管理で効率的な採用
- 主要求人サイトへの自動連携
ハイソルは、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システム（ATS）です。応募者管理から面接調整、入社後の手続きまでを一元化し、採用業務の効率化を支援します。求人媒体や電話応募など複数経路から集まる応募情報をまとめて管理できるため、採用状況や課題を把握しやすい点が特徴です。さらに、応募者対応をスムーズにする機能や、Web入社手続きシステムも搭載。採用活動から入社後のフォローま でを効率化し、人材の早期戦力化に貢献します。
- 採用状況や課題を見える化
- 応募者対応を効率化して採用率アップ
- Web入社手続きでスムーズな就業開始
Refcomeは、社員紹介による採用活動を効率化し、リファラル採用の定着と活性化を支援する採用管理システムです。専用アプリを活用して紹介依頼や進捗確認をスムーズに行えるほか、活動状況をリアルタイムで可視化できる点が特長です。紹介数や参加率などのデータ分析にも対応しており、課題を把握しながら改善施策につなげられます。紹介フローはシンプルで、社員やアルバイトスタッフでも直感的に操作可能。従業員のエンゲージメントや会社への愛着度を把握する機能も備えており、継続的なリファラル採用の仕組みづくりを支援します。
- リファラル採用の状況を可視化して改善
- シンプルな紹介フローで利用しやすい
- 従業員エンゲージメントの把握を支援
HITO Manager（ヒトマネージャー）は、アルバイトの採用活動をトータルで支援する管理システムです。応募者管理や魅力的な採用サイトの作成、求人サイトとの連携、豊富なデータ分析機能を通じて、採用効率を最大化。Indeedなどとの連携により応募者獲得力を高めます。また、最大7種の分析機能で採用状況をリアルタイムに把握・改善可能。専任スタッフによる手厚い導入支援と迅速なサポート対応に加え、最新のセキュリティ対策で安心してご利用いただけます。
- リッチな採用サイトと連携による高い集客効果
- 安心の専任スタッフによる手厚いサポート
- 最大7種類の分析機能で採用状況を可視化
バイトルマスターは、求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）で、特にアルバイト採用に特化しています。30以上の求人媒体から応募者データを取り込み、一つのシステムで統合管理できるのが特徴です。応募者情報を一元化し、本部と複数拠点間でもデータ共有が可能なため、採用業務全体の可視化と効率化を実現します。また、時間外でも対応可能な面接自動予約機能を備えており、空き日程の自動共有や条件に合う応募者への面接予約案内メール送信を自動化することで、候補者とのスピーディーな日程調整ができます。さらに、各求人媒体の応募状況や採用プロセスを分析する機能も搭載し、採用活動の効果測定や改善に役立ちます。
- スピーディーな対応に役立つ面接自動予約機能
- 採用活動の分析機能を搭載
- 採用関連業務を1ヵ所に集約
Entry Pocket（エントリーポケット）は、アルバイト・パート採用向けの応募者管理システムです。マイナビバイトが提供し、自社採用サイトと連携して様々な求人媒体からの応募情報を一元管理できます。各求人サイトから応募者データを自動収集し、Web管理画面で応募者の一覧確認や対応状況の管理が可能です。応募者へのメール連絡もシステム上で一括実施でき、対応スピードを向上。さらに、自社の採用ホームページを簡単に作成・公開できる機能もあり、効率的な人材採用活動を支援します。
- 63パターンの分析機能で採用効果を数値化
- 複数メディアからの応募をまとめて管理
- スタイリッシュな採用サイトをかんたん構築
MyReferは、リファラル採用を活性化する採用管理システムです。社員紹介による採用活動を効率化し、採用力強化を支援します。制度設計から運用、採用成功までをサポートするプログラムが用意されており、自社の課題に合わせた運用が可能です。スマートフォンに最適化された使いやすい画面により、社員が知人を紹介しやすい環境を整備。リファラル採用を初めて導入する企業でも取り組みやすく、採用活動の活性化と人材獲得のスピード向上に役立ちます。
- リファラル採用に特化したシステム
- スマートフォンで簡単に人材紹介
- 導入から運用まで手厚くサポート
アクセスオンラインとは、株式会社マイナビ提供の新卒採用向けクラウド型採用管理システムです。学生は追加登録不要でマイナビアカウントでそのままログイン・エ ントリー可能。応募者情報の一元管理やWeb面接連携、面接官の自動アサイン、多角的なデータ分析など、採用業務の効率化を支援する機能が豊富です。OBOG訪問やリファラル採用にも対応し、多様な採用手法をサポートします。
- 面接管理の自動化・効率化
- 進捗・歩留まりを可視化する多角的データ分析
- マイナビ連携でエントリー率向上＆離脱防止
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