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ATS（採用管理システム）
【2026年08月】ATS（採用管理システム）74サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）74サービスを掲載しています。（2026年08月31日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
ATS（採用管理システム）比較一覧
Dot-Entryは、求人ページ作成から応募者管理、メール対応までを一元化できる採用管理システム（ATS）です。応募情報や履歴書データ、選考状況をまとめて管理できるため、採用業務の効率化に役立ちます。求人フォームや応募ページも簡単に作成でき、複数担当者での情報共有にも対応。応募者対応をスムーズにしながら、安全な採用管理を実現できるサービスです。
- 求人ページと応募フォームを簡単作成
- 採用業務をまとめて一元管理
- 応募者とのやり取りを効率化
「engage（エンゲージ）」は、採用サイト作成から求人掲載、応募者管理まで0円で使える採用支援ツールです。60万社以上の導入実績があり、無制限の求人掲載や自社採用ページ作成を通じて効率的な人材採用を実現。応募者情報の一元管理やメッセージ機能で、選考フローをスムーズに運用できます。スタートアップから大企業まで幅広い規模の企業で活用されている、採用活動のDXを推進するサービスです。
- 採用活動に必要な機能をすべて無料で提供
- 直接アプローチと一元管理で効率的な採用
- 主要求人サイトへの自動連携
GoQ採用管理は、株式会社GoQSystemが提供する採用管理システム（ATS）です。採用サイトの作成から応募者管理までを一元化でき、採用業務の効率化をサポートします。ドメイン取得不要で簡単に採用サイトを作成できるほか、Indeedとの自動連携にも対応。応募者情報や各種書類、メール送信業務までまとめて管理できるため、採用担当者の負担軽減につながります。専門知識がなくても扱いやすい操作性を備えており、低コストで採用活動を強化したい企業にも適したサービスです。
- Indeed連携で採用活動を効率化
- 誰でも簡単に採用サイトを作成可能
- 応募者情報を一括管理できる便利な機能
採用係長は、求人票作成から応募者管理までを一元化するクラウド採用管理システム（ATS）です。テンプレートベースで求人原稿を作成し、自動で複数の求人媒体に連携投稿できるため、求人広告コストと作業を削減。応募者データは採用係長上で一括管理し、ステータス更新やスケジュール調整をオンラインで完結。職種別や応募経路別の分析レポート機能も搭載し、採用効果の可視化が容易。低価格かつ操作がわかりやすい設計で、中小企業や店舗経営者の採用担当が初めて使うATSとして人気があります。
- 誰でも簡単に魅力的な採用サイトを作成
- 強力なサポートでスムーズに運用できる
- 応募意欲を高める工夫が盛りだくさん
Airワーク 採用管理は、採用サイトの作成から応募者管理までを一貫して行えるATS（採用管理システム）です。求人作成や応募対応を無料で利用でき、初期費用を抑えながら採用活動を始められます。作成した求人はIndeedへ自動掲載されるため、多くの求職者へアプローチでき、効率的な人材確保を支援します。
- 短時間で採用ページを作成できる手軽さ
- 応募者管理と連絡対応を一元化
- Indeed連携で応募数の拡大を支援
Re+works cloudとは、LINE連携によって応募者とのコミュニケーションや選考管理を効率化できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を一元管理できるほか、メッセージ配信や分析機能など、採用活動を支援する多彩な機能を搭載しています。学生とのコミュニケーションをスムーズに行える点が特徴で、説明会予約や選考進捗もリアルタイムで可視化可能。採用フローのカスタマイズにも対応しており、自社に合った採用活動を効率的に進められます。
- LINEを活用したスムーズな採用コミュニケーション
- 一斉送信やリマインド配信で業務負担を軽減
- 選考状況をリアルタイムで可視化
変革PROとは、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広い採用業務を支援する採用管理システム（ATS）です。多様な採用チャネルや複雑な選考フローにも柔軟に対応でき、応募者情報や選考状況を一元管理することで採用業務の効率化を実現します。応募者とのコミュニケーションを円滑に行え るマイページ機能や、集計・分析機能も充実しているため、採用活動全体をスムーズに進められるのが特徴です。大量採用や複数職種の採用にも対応し、企業ごとの採用課題に合わせた運用を支援します。
- 幅広い採用形態に対応できる柔軟なシステム
- マイページ機能で応募者との連携を強化
- 集計・分析機能で採用業務を効率化
- 日鉄ソリューションズ株式会社 /
- ジヤトコ株式会社 /
- 三井不動産レジデンシャル株式会社
Liny HRは、LINE公式アカウントを活用して、応募者との接点づくりから内定後のフォローまでを一元管理できるATS（採用管理システム）です。説明会や面接の日程調整、リマインド配信、内定者への連絡などを自動化し、採用担当者の負担軽減に役立ちます。さらに、応募者の行動データをもとにした分析や配信機能も備えており、選考率の向上や辞退防止を支援。LINEを活用した採用活動を、効率面と成果面の両方から支えます。
- 選考につながるコミュニケーションを実現
- 採用業務の自動化で担当者負担を軽減
- 分析機能で採用施策の改善に役立つ
Entry Pocketは、マイナビバイトが提供する採用支援サービスです。複数の求人メディアから集まる応募者情報をまとめて管理し、選考状況や面接予定などを一元的に把握できます。応募者情報の自動 転記にも対応しているため、採用担当者の事務作業を効率化できます。求人メディアや店舗ごとの採用効果を分析できる機能に加え、自社の魅力を発信できるオリジナル採用サイトの制作にも対応。採用業務の効率化から応募数の増加、採用後のミスマッチ防止まで幅広く支援します。
- 応募者情報と選考状況をまとめて管理
- 採用データを活用して求人施策を改善
- 自社の魅力を伝える採用サイトを構築
ビズプラ採用管理は、正社員・アルバイト・派遣社員など、雇用形態を問わず応募者情報を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募受付から面接、採用後の分析まで幅広く対応し、採用業務の効率化とコスト削減を支援します。Web面接やリファラル採用機能など、現代の採用活動に必要な機能を搭載している点も魅力です。応募者対応のスピード向上や採用活動の見える化を実現し、企業の採用力強化に貢献します。
- 採用業務を効率化するWeb面接機能
- リファラル採用をスムーズに推進
- 効果測定機能で採用戦略を改善
Catch bowl（キャッチボウル）は、採用コンサルティング会社のカケハシ スカイソリューションズが提供す る採用管理システムです。初期費用無料・月額5万円という明瞭な定額料金で利用でき、高いコストパフォーマンスが特徴です。採用コンサルタントの知見を活かし、本当に必要な機能だけを厳選して搭載しており、採用業務をシンプルかつ効率的に進められます。たとえば、求人媒体からの応募者データ自動取込みや応募者へのメッセージ自動送信、会社説明会でのQRコード活用による情報収集など、実用的な機能を備えています。さらに、LINE連携による候補者との密なコミュニケーションやGoogleカレンダー同期によるスケジュール一元管理など、他ツールとの連携も強力です。
- 初期費用無料で利用可能
- 採用コンサルタントが選んだ便利な機能を搭載
- 優れた連携機能
Jobギア採用管理は、応募から選考、採用までの情報を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を複数担当者で共有できるため、採用業務の効率化と対応品質の向上に役立ちます。求人媒体ごとの効果測定機能も搭載しており、採用コストの見直しや改善にも活用可能。スマートフォンやタブレットにも対応しているため、場所を問わずスムーズな採用対応を実現できます。
- 採用情報をリアルタイムで共有
- 応募者対応を効率化する機能が充実
- 採用活動の改善に役立つ分析機能
Zoho Recruitは、人材紹介会社・派遣会社・自社採用など、さまざまな採用業務に対応できるクラウド型の採用管理システムです。応募者情報や求人案件、面接スケジュールなどを一元管理でき、採用プロセス全体の効率化を支援します。LinkedInとの連携やオファーレター作成機能、派遣業務向けの「Workerly」機能など、幅広い業務をカバーする機能を搭載。採用担当者の負担軽減とスピーディーな採用活動を実現し、企業ごとの採用スタイルに合わせて柔軟に運用できる点も魅力です。
- 幅広い採用業務に対応する豊富な機能
- リファラル採用や採用後の管理までサポート
- 派遣業務を効率化する「Workerly」機能
TalentCloudは、タレントプールを活用した継続的な採用活動を支援する採用管理システム（ATS）です。過去に接点を持った候補者情報を一元管理し、メール配信やチャット、行動分析などを通じて関係構築をサポートします。採用サイト作成や求人媒体との連携機能も備えており、自社に合った採用活動を効率的に進められる点が特徴です。候補者の興味度や行動履歴を可視化できるため、最適なタイミングでアプローチしやすく、採用機会の最大化にも役立ちます。
- 候補者との継続的な関係構築を支援
- 採用サイトや情報発信を手軽に運用
- 候補者の興味度を可視化して最適なアプローチを実現
ACCESS ON LINE（アクセスオンライン）は、マイナビが提供する就職支援プラットフォームです。企業の採用情報や説明会予約、エントリーなど就活に必要な機能を学生がオンラインで利用できます。学生はマイページ上でエントリーシート提出や選考状況確認が 可能で、企業はエントリー管理やセミナー参加者リストをリアルタイムに把握できます。大手就職情報サイトと連携しつつ、自社採用ページとしてブランディングもでき、応募者データの分析機能も充実。コロナ禍で進むオンライン就活に対応し、企業と学生を効率的につなぐサービスです。
- マイナビとのシームレスな連携
- 採用プロセスの完全オンライン化
- 充実したデータ分析機能
CrowdWorksとは、日本最大級のクラウドソーシングプラットフォームです。企業や個人が、Web開発、デザイン、ライティング、翻訳など幅広いジャンルの仕事をオンラインで発注・受注できます。登録フリーランス数は数百万人規模に上り、案件掲載数も豊富で、自分のスキルに合った仕事を見つけやすいのが特徴です。発注者は提案や見積もりを比較して最適な人材を選定でき、契約から納品・支払いまでプラットフォーム上で完結します。時間や場所にとらわれず人材を活用できるため、人手不足解消や業務効率化に貢献します。また、仮払いシステムや評価機能により安心して取引でき、フリーランスにとっても報酬未払いリスクを軽減しつつ柔軟な働き方を実現できるサービスです。
- 250 超の業務カテゴリで最適人材を即発見
- プロクラウドワーカー制度で品質保証
- 発注手数料ゼロで小規模依頼に最適
MyReferは、リファラル採用を活性化する採用管理システムです。社員紹介による採用活動を効率化し、採用力強化を支援します。制度設計から運用、採用成功までをサポートするプログラムが用意されており、自社の課題に合わせた運用が可能です。スマートフォンに最適化された使いやすい画面により、社員が知人を紹介しやすい環境を整備。リファラル採用を初めて導入する企業でも取り組みやすく、採用活動の活性化と人材獲得のスピード向上に役立ちます。
- リファラル採用に特化したシステム
- スマートフォンで簡単に人材紹介
- 導入から運用まで手厚くサポート
HRアナリストとは、採用活動における分析と候補者体験 の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。アンケートやデータ分析を活用し、選考離脱率や内定辞退率の改善に貢献します。面接官ごとの傾向分析や候補者とのコミュニケーション最適化にも対応しており、より質の高い採用活動を実現。説明会やダイレクトリクルーティングなど幅広いシーンで活用できるほか、スマートフォンやタブレットにも対応しているため、場所を問わず効率的な運用が可能です。
- 面接官のスキル向上を支援
- 多様な採用シーンで活用できる分析機能
- スマホ・タブレット対応で現場導入もスムーズ
バイトルマスターは、求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）で、特にアルバイト採用に特化しています。30以上の求人媒体から応募者データを取り込み、一つのシステムで統合管理できるのが特徴です。応募者情報を一元化し、本部と複数拠点間でもデータ共有が可能なため、採用業務全体の可視化と効率化を実現します。また、時間外でも対応可能な面接自動予約機能を備えており、空き日程の自動共有や条件に合う応募者への面接予約案内メール送信を自動化することで、候補者とのスピーディーな日程調整ができます。さらに、各求人媒体の応募状況や採用プロセスを分析する機能も搭載し、採用活動の効果測定や改善に役立ちます。
- スピーディーな対応に役立つ面接自動予約機能
- 採用活動の分析機能を搭載
- 採用関連業務を1ヵ所に集約
HUSTY（ハスティ）は、応募者の情報を自動で取得し、24時間いつでも迅速に面接調整を行う採用管理システムです。メールやSMSによる自動日程調整やリマインド通知機能、求人媒体の効果分析機能を搭載。大量採用を 行う企業を中心に、面接率アップと業務効率化を実現します。
- 面接日程を24時間自動設定
- 適性質問で事前スクリーニング
- LINE連携で辞退・欠席を防止
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