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ATS（採用管理システム）
【2026年07月】ATS（採用管理システム）72サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）72サービスを掲載しています。（2026年07月17日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
ATS（採用管理システム）とは
ATS（採用管理システム）は、求人の募集から応募受付、選考、内定まで、採用の流れをまるごと管理できるシステムです。バラバラになりがちな応募者情報や選考記録もひとつの画面でまとめて把握できるため、「応募者への連絡が抜けていないか」と不安になる場面も少なくなります。
最近は、新卒・中途・アルバイトまで幅広い雇用形態や業種で導入が進み、人事担当者の手間や悩みをぐっと減らしてくれる存在になっています。
ポイント
- 応募者情報や選考状況をまとめて管理
- 求人媒体や自社採用ページとの連携もかんたん
- 書類選考や面接日程調整の自動化
- 社内共有やフィードバックもスムーズ
- 採用データの集計やレポートで、採用活動を“見える化”
今まで手作業で大変だった採用業務が、スッキリと整理でき、DX
推進の第一歩となります。
選考フローの管理機能のメリット
選考フローの管理機能のメリットは、応募者ごとの進捗を可視化し、対応漏れや選考遅延を防ぎやすくなる点です。選考が進むにつれて、面接日程の調整、評価回収、合否連絡、内定通知など、採用担当者が管理すべき業務は増えていきます。ATSで選考フローを管理すれば、次のような改善につながります。
- 応募者ごとの現在の選考段階を一覧で確認できる
- 面接日程、評価入力、合否連絡などの未対応業務に気づきやすい
- 職種や雇用形態ごとに異なる選考プロセスを整理しやすい
- 選考期間や歩留まりを把握し、採用活動の改善に活用しやすい
選考状況をATS上で共有できれば、採用担当者や面接担当者の個別管理に依存せず、候補者対応の質とスピードを保ちやすくなります。
ATS（採用管理システム）の選び方｜業界ごとのポイントを解説
採用管理システム（ATS）は、一見どれも似ていますが、実は“業界ごとの使い勝手”や“自社の採用スタイル”にしっかり目を向けることが大切です。店舗ごとの大量採用が多い外食や小売、専門職のスキル管理が重要なITや医療、全国に拠点がある建設や不動産など、現場ごとに必要な機能や運用ポイントが違います。
いつもの採用業務で「ここがもう少しラクならいいのに」と感じている点が、そのまま選定時のヒントになることも。
ポイント（代表例）
- 小売・飲食・外食：複数店舗・拠点の応募管理、バイトやパートの大量採用に強いシステムかどうか
- IT・コンサルティング：スキルや経験ごとの管理、タレントプールやエージェント連携のしやすさ
- 医療：職種ごとに異なる採用フロー、資格や免許の管理がしやすいか
- 建設・不動産：全国拠点の一元管理や現場ごとの進捗共有が可能かどうか
- 共通：求人媒体連携、応募者対応の自動化、個人情報保護の体制が整っているか
「自社の採用って、どんなクセやこだわりがあるかな？」と一度振り返ってみると、ぴったりのATSがきっと見つかります。
ATS（採用管理システム）と関連が深い業界
人気のATS（採用管理システム）6選比較表
無料 他 | お問い合わせ | 月20,000円～ | 月22,000円～ | お問い合わせ | お問い合わせ |
導入実績社数 登録社数80,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数 | 導入実績社数 1,500社 | 導入実績社数 2,500社以上 | 導入実績社数 中堅大手企業を中心に数百社 | 導入実績社数 2,000社以上（採用支援累計） | |
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ATS（採用管理システム）比較一覧
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
「採用できる」採用管理システム
HRMOS採用は、採用業務の効率化とデータ分析を通じて、採用成果の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体から集まる応募者情報を一元管理できるほか、選考進捗の可視化やレポート分析機能も搭載しています。日程調整や選考管理などのオペレーション業務を効率化し、スピーディーな採用活動を実現。採用状況をリアルタイムで把握しながら改善施策を検討できるため、採用の質向上やコスト最適化にも役立ちます。
- 複数媒体の応募者情報をまとめて管理
- 選考スピードを高めて辞退防止を支援
- レポート機能で採用課題を可視化
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果分析や歩留まり改善も容易です。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。
- 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
- 採用情報を一元化
- 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
- 株式会社SBI証券 /
- BDO三優監査法人 /
- CROOZ SHOPLIST株式会社
sonar ATS by HRMOSは、新卒採用と中途採用を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を集約し、採用業務の効率化と情報共有を支援します。採用フローの可視化や進捗管理、自動メール配信などの機能を備え、担当者の業務負担を軽減。さらに、求人媒体やLINE公式アカウント、Googleカレンダーなど多様な外部サービスと連携できるため、採用活動全体を統合的に管理できる採用プラットフォームとして活用できます。
- 採用フローを可視化し柔軟に運用
- リアルタイムで進捗を把握・分析
- 採用業務の自動化で工数を削減
- 株式会社ジェーシービー /
- 株式会社NTTデータグループ /
- トヨタ自動車株式会社
クラウドハウス労務とは、大手企業向けのクラウド人事労務システムで、入社手続きから雇用契約、社員情報管理まで人事労務業務を一元デジタル化します。紙の雇用契約書や入社書類をすべて電子化し、内定から入社までの手続きをWEB上で完結。契約書の締結・更新、給与改定通知などもオンラインで行え、2019年施行の労働条件通知書の電子交付にも対応しています。 社員の申請承認ワークフローや人事データ分析機能も搭載し、入社後の各種届け出も効率化。ISO27001取得済みで高いセキュリティ環境を提供し、大量の人事書類を扱う人事部門の生産性向上とコンプライアンス強化に貢献します。企業のニーズに合わせたセミオーダー型で導入できるため、大規模組織の複雑な人事業務改革を支援するクラウドサービスです。
- 業務負担を大幅削減！大企業も選ぶ労務DX
- ブロック構造のワークフロー化で複雑な申請を可視化
- グループ企業やシェアードサービス導入実績が豊富
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本ハウズイング株式会社 /
- NTTデータマネジメントサービス株式会社
PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用して採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。
- 600媒体連携で幅広い採用チャネルを網羅
- 多様な分析機能で採用状況を可視化
- AIモデル活用のアセスメントで見極め強化
- 株式会社カチタス /
- 株式会社ビザスク /
- 株式会社 Branding Engineer
i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）で す。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
- 誰でも使いやすい操作性と柔軟な採用対応
- 求人媒体や適性検査との自動連携に対応
- 分析機能や採用サイト制作機能を標準搭載
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社
タレントパレットは、多面評価や人事評価、人材データの分析・活用を支援するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けタレントマネジメント市場で売上シェアNo.1（※）を獲得しており、従業員のスキルや適性、評価履歴などの情報を一元管理できます。多面評価の実施から集計、フィードバックまでを効率化できるほか、AIを活用した分析機能も搭載。蓄積した人材データをもとに組織課題を可視化し、人材育成や適材適所の配置、組織力向上を支援します。 ※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。
- 手間なく採用サイトを作成し求人媒体と連携可能
- 応募者情報を一元管理しコミュニケーション効率UP
- 選考状況を可視化しデータ化で改善を促進
- 株式会社グローバルキッズ /
- トラベレックスジャパン株式会社 /
- 株式会社アソシエ・インターナショナル
「Wantedly Hire」は、ビジネスSNS「Wantedly」と連動した採用管理システムで、企業と求職者のマッチングを加速させます。求人投稿やスカウト、応募者管理などを一括で行い、エンゲージメントの高い求人を通じて、共感を軸にした採用活動を推進。候補者とのコミュニケーションを活性 化し、効率的かつ魅力的な採用プロセスを実現します。
- 繰り返し作業を半自動化し対応漏れを防ぐ
- 柔軟なカスタマイズで求人別フローを設定
- 精度の高いデータ分析で戦略的な採用へ
- ランサーズ株式会社 /
- エキサイト株式会社 /
- フリー株式会社
トルーは、応募者の集客強化と採用業務の効率化を両立できる採用管理システム（ATS）です。求人ページの最適化やWEB広告の活用により応募数の増加を支援しながら、応募者情報の一元管理や外部ツールとの連携にも対応します。さらに、面談日程の調整を代行する機能も備えており、採用担当者の負担軽減とスムーズな採用活動を実現します。
- 採用マーケティングで応募者獲得を強化
- 採用業務を一元化し工数を削減
- 候補者体験の向上で内定承諾率を高める
- 相鉄ホテル株式会社 /
- 株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント /
- 医療法人社団 翔友会
カオナビ（採用）とは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」が提供する採用管理システム（ATS）です。採用活動で発生する候補者情報や選考状況を一元管理し、採用業務の効率化と精度向上を支援します。候補者データをクラウド上に集約することで、面接評価や選考状況を組織内でスムーズに共有可能。さらに、部署や役職ごとにアクセス権限を設定できるため、個人情報を安全に管理しながら採用プロセスを円滑に進められます。
- 候補者情報をまとめて管理できる
- 権限設定で安全な情報共有が可能
- 人事と現場の業務分担を最適化
RPMは、400以上の求人媒体との連携に対応し、応募者情報の一元管理や採用業務の自動化を実現できる採用管理システム（ATS）です。応募者データの取り込みから面接調整、連絡対応まで効率化できるため、採用担 当者の負担軽減に貢献します。媒体別の分析機能や柔軟なカスタマイズ機能も備えており、自社に合った採用フローを構築可能。採用率向上と業務効率化を同時に支援するサービスです。
- 400以上の求人媒体と連携可能
- 柔軟な応募者管理機能を搭載
- 自動対応で採用業務を効率化
- 株式会社フルキャストホールディングス /
- ニッポンレンタカーサービス株式会社 /
- 住友不動産株式会社
HRBrain（採用ソリューション）とは、候補者との接点づくりから入社後の活躍までを一貫して支援するクラウド型の採用管理システムです。候補者ごとに専用のデジタルルームを作成し、選考に関する情報やコミュニケーションを一元 管理できます。さらに、タレントプールを活用した継続的な関係構築や、生成AIによるスカウト文の作成支援、面接評価の整理・構造化など、採用担当者の業務を効率化する機能も搭載。候補者体験の向上と採用活動の質の向上を同時に実現します。
- 候補者専用デジタルルームで情報共有を効率化
- 候補者のエンゲージメントを可視化
- 生成AIが採用業務を自動化
クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。
- SEOに強い自社採用サイトが手軽に構築
- 応募者情報の一元管理とセキュリティ対策が充実
- 採用プロチームによる個別サポート
- キヤノンITソリューションズ株式会社 /
- 株式会社サカイ引越センター /
- 株式会社ニューバランスジャパン
SAISOKUとは、人材事業領域に特化したATS（採用管理システム）です。複数の求人媒体から届く応募者情報をリアルタイムで取り込み、応募から5分以内に面談予約用URLを自動送信。初動対応を高速化することで、面談設定率の向上と採用スピードの最大化を支援します。メールやSMSによる自動連絡により、対応工数を抑えながら安定した運用を実現します。
- 最短5分で面談予約につなげる自動連絡
- CRM連携による重複チェックと選別対応
- 応募データの一元管理で対応状況を可視化
JobSuite CAREERとは、中途採用業務の効率化と情報管理を支援する採用管理システムです。80以上の求人媒体やエージェント、自社採用サイトと連携し、応募者情報を自動で取り込み一元管理できます。選考状況の可視化やスケジュール管理、応募者対応を効率化することで、採用担当者の負担を軽減。さらに、長年にわたり個人情報漏洩ゼロの実績を持つ高いセキュリティ対策と、専任担当によるサポート体制も備えており、安心して運用できる点が特徴です。
- 応募者情報を一元管理して採用業務を効率化
- 高水準のセキュリティ対策で安心運用
- 専任スタッフによる手厚いサポート体制
e2R PROは、学生とのコミュニケーション強化と採用業務の効率化を両立できる採用管理システム（ATS）です。マイページを活用した情報発信やリクルーター連携により、応募者との接点を強化しながら、選考管理やデータ管理をスムーズに行えます。応募者情報や評価、書類を一元管理できるため、採用担当者の負担を軽減し、スピーディーな採用活動を実現。インターンシップから本選考まで長期化する新卒採用において、学生の志望度向上やミスマッチ防止にも役立つサービスです。
- 学生とのコミュニケーションを強化
- 採用業務を効率化する管理機能
- 理系採用やリクルーター運用にも対応
- アサヒビール株式会社 /
- 株式会社ファーストリテイリング /
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
トレマッセCLOUDは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一括で管理でき、人事業務の効率化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。な お、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。
- 企業の魅力を発信し採用ミスマッチを防ぐ
- 採用から定着までを最も効率よく行える
- 各種診断で活躍人材を見極められる
- 株式会社塩梅 /
- 株式会社ギフトホールディングス /
- 株式会社間口
ワガシャ de DOMO（わが社でドーモ）は、全国のアルバイト求人を一括管理できる採用支援システム（ATS）です。求 人媒体や自社採用ページから応募された情報が自動で集約され、面接日程調整や合否連絡を一元管理。応募者ごとの進捗や評価を見える化し、複数の採用担当者で共有しやすい設計となっています。面接予約システムやWeb面接機能も搭載し、コロナ禍でも接触を最小限に抑えた採用活動が可能。応募者対応の抜け漏れや二重管理を防ぎつつ、採用スピードを上げて優秀な人材を取りこぼさない仕組みを提供します。
- 従来比5倍の応募効果を実現
- プロの求人作成・運用代行付きで効果を最大化
- 低定額3万3,000円で長期掲載
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