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入社手続きに対応している労務管理システム
【2026年10月】入社手続きに対応している労務管理システム24サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム24サービスを掲載しています。（2026年10月14日） 価格や無料・トライアルプラン の有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
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入社手続きに対応している労務管理システム比較一覧
DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、 社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。
- 労務関連の文書をシステム上で確認できる
- マイナンバー収集に対応
- web上で電子申請が可能
HybRidは、入退社や社会保険手続きをオンラインで完結できる労務管理サービスです。紙書類のデータ化や電子申請に対応し、マイナンバー管理にも安全に対応。労務作業の効率化とコンプライアンス強化を同時に実現します。ダッシュボードで進捗を可視化し、担当者間の情報共有もスムーズに行えます。
- 月額150円から始められる低コスト設計
- 社労士法人の監修で現場ニーズに対応
- シンプル画面＆チャット対応で安心運用
e-AMANO人事届出サービスは、従業員と人事担当をクラウド上でつなぎ、人事労務に関する各種届出・申請業務を効率化するサービスです。入社・異動・退職時の各種書類提出や扶養情報・住所変更などの届出、年末調整の申告、マイナンバー提出などを、従業員がパソコンやスマートフォンから直接行える仕組みを提供します。従来紙で行っていた書類回収やデータ入力の手間を削減し、申請内容は自動で人事担当へ共有・承認フローに乗せることができます。収集した情報は社会保険・税務手続きに必要な帳票に自動反映され、電子申請や給与システムへのデータ連携も可能です。アマノの勤怠管理システム（TimeProシリーズ）や他社の給与ソフトとも連携し、人事データの一元化による効率的な労務管理を実現します。
- 労務管理の悩みをしっかりと解消し効率化を実現
- 万全のセキュリティ体制
- 利用人数が多いほどお得！1人あたり月額180円（税抜）から利用可能
XOLOGY労務は、さくら情報システムが提供するクラウド型の労務管理システムです。入退社や雇用契約、社会保険などの労務手続きをオンライン化し、申請から書類の作成・管理までを一元的に処理できます。マイナンバーの収集・保管・利用や雇用契約書への電子サインにも対応しているため、紙やメールを使った煩雑な業務を効率化しながら、適切な情報管理を実現。入力内容のチェックや手続きの進捗確認、リマインド通知などの機能も備え、対応漏れや入力ミスの防止にも役立ちます。導入時のサポートも用意されており、労務管理のデジタル化をスムーズに進められる点も魅力です。
- 労務手続きをオンラインで一元管理
- 電子サインとマイナンバー管理に対応
- 入力チェックや通知で手続き漏れを防止
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