【2026年07月】無料プランありの労務管理システム5サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

SmartHR

株式会社SmartHR

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SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。

主な導入企業

• 株式会社メルカリ
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• ライオン株式会社
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• LINE株式会社

スマートに事業成長を後押しする仕組み ：他1枚

ジョブカン労務HR

株式会社DONUTS

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ジョブカン労務HRは、ジョブカンシリーズの一つで、従業員情報の一元管理から各種人事労務手続きまでをクラウド上で支援する労務管理システムです。入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の各種届出、年末調整の書類収集・計算、マイナンバー管理など、人事労務に関わる幅広い業務をペーパーレスで効率化します。従業員自身が情報を入力・更新できるセルフサービス機能や、ジョブカン勤怠管理・給与計算とのデータ連携により、情報の二重入力を防ぎ人事担当者の負担を軽減します。法改正への迅速な対応や高いセキュリティ体制も整備されており、安心して利用できるサービスです。

主な導入企業

• 株式会社impact mirAI
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• dely株式会社
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• 株式会社ワンキャリア

人事情報を一元管理し労務手続きを自動化！

AIRVISA

株式会社AIRVISA

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AIRVISA（エアビザ）は、ビザ（在留資格）の申請や管理を簡単に行えるオンラインサービスです。外国籍の方やその所属企業にとって、在留資格申請の手続きがスムーズになり、負担が軽減されます。AIRVISAの管理機能は、外国籍従業員の在留資格情報を簡単に管理できるツールであり、「在留資格の管理をもっと簡単・安心に」をコンセプトにしています。具体的には、最新の在留資格情報を手軽に収集・管理し、在留期限の自動通知やビザ申請状況のリアルタイム把握を可能にします。また、申請機能により、従業員や企業は手間なく在留資格を申請でき、必要な情報を入力するだけで簡単に手続きが完了します。新しい在留カードは自宅に届くため、入管に行く必要もなく、待ち時間もありません。

主な導入企業

• Wovn Technologies株式会社
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• 株式会社やる気スイッチキャリア

在留資格の管理・申請をもっと効率的に

Esia-Zero

株式会社日本シャルフ

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Esia-Zero（イージア・ゼロ）は、社会保険労務士と企業顧問先、さらには従業員本人をクラウド上でつなぐことで、人事・労務手続きの情報収集と電子申請を効率化するクラウドサービスです。入社手続きや各種人事届出について、従業員自身がWeb上で必要情報を入力・提出できる仕組みを提供し、紙の書類収集を不要にします。収集されたデータは社労士側の「社労法務システム」とリアルタイムに連携し、社会保険・雇用保険の電子申請に直接活用されます。例えば雇用契約書（労働条件通知書）の作成から電子署名・押印、マイナンバーの提出、住所・扶養変更の申請、Web給与明細の配信など幅広い機能を備え、人事労務手続きをワンストップで処理できます。API連携によるシームレスな情報共有と直感的な操作画面により、人事担当者・社労士双方の業務負担を大幅に削減し、手続きの迅速化・正確化を実現します。

Esia-ZeroのTOP画面（PC）

DirectHR

株式会社エムケイシステム

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DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。

DirectHRの管理画面（PC）