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電子申請（e-Gov電子申請）に対応している労務管理システム
【2026年07月】電子申請（e-Gov電子申請）に対応している労務管理システム21サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム21サービスを掲載しています。（2026年07月15日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
電子申請（e-Gov電子申請）への対応とは
労務管理システムの電子申請（e-Gov電子申請）への対応とは、社会保険や雇用保険などの各種手続きを、e-Govを通じてオンラインで申請できる機能です。書類作成から申請、進捗確認までをシステム上で進めやすくなり、行政機関への届出業務を効率化できます。
比較する際は、対応する申請手続きの種類、申請データの自動作成、電子署名の要否、進捗・結果通知の確認、差戻し時の修正、従業員情報との連携に対応しているかを確認しましょう。
電子申請（e-Gov電子申請）への対応のメリット
労務管理システムがe-Gov電子申請に対応していると、行政手続きをオンライン化でき、書類作成や提出にかかる負担を減らせます。
- 社会保険や雇用保険の手続きをオンラインで申請できる
- 従業員情報を申請書へ反映しやすい
- 窓口への持参や郵送の手間を省ける
- 申請状況や処理結果を確認しやすい
- 書類の記載漏れや転記ミスを減らしやすい
この機能は、入退社や社会保険関連の手続きが多い企業に向いています。導入時は、自社で必要な手続きに対応しているか、差戻しや修正申請をスムーズに行えるかも確認しましょう。
労務管理システムと関連が深い業界
電子申請（e-Gov電子申請）に対応している労務管理システム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
- 従業員データを自然に蓄積・一元管理
- データ活用で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
人事データベースを活用し、労務・給与業務を効率化する
HRMOS労務は、HRMOSシリーズの一部として提供される人事労務管理クラウドです。従業員の勤怠データをオンラインで収集・承認し、そのまま給与計算や社会保険手続きに連携することができます。入社・退職時の各種書類作成やマイナンバー管理、年末調整も電子化され、労務担当者の煩雑な事務作業を削減します。他のHRMOS採用・評価システムと人事データが統合されているため、人事情報の一元管理が可能。法改正にも自動アップデートで対応し、常に最新の制度に沿った労務管理を実現します。
- 一気通貫での労務給与業務を実現
- 伴走型のサポートで、導入から運用まで安心
- シリーズ連携で、更に広がる
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
オフィスステーション 労務は、人事労務の煩雑な手続きを簡素化するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険の各種手続きや届出（健康保険・厚生年金の資格取得/喪失、雇用保険被保険者の手続き、育休産休の給付申請など）に対応した豊富な帳票テンプレート（100種類以上）を備え、必要事項を入力するだけで書類を自動作成できます。作成した書類はe-Gov（電子政府）のシステムと連携してオンライン申請が可能で、役所への届出業務を大幅に効率化します。従業員情報をクラウド上で一元管理し、マイナンバー収集や年末調整、給与明細配信、有給休暇管理などオフィスステーションの他モジュールと組み合わせることで、人事労務業務全体のペーパーレス化と生産性向上を実現します。わかりやすい画面設計と手厚いサポートにより、専門知識がなくても簡単に運用できるのも特長です。
- 万全のセキュリティ対策
- 人事労務の手続きをペーパーレスに
- 充実したサポート体制
- 株式会社アグレックス /
- 株式会社ANAP /
- 株式会社ツクイスタッフ
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
ジョブカン労務HRは、ジョブカンシリーズの一つで、従業員情報の一元管理から各種人事労務手続きまでをクラウド上で支援する労務管理システムです。入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の各種届出、年末調整の書類収集・計算、マイナンバー管理など、人事労務に関わる幅広い業務をペーパーレスで効率化します。従業員自身が情報を入力・更新できるセルフサービス機能や、ジョブカン勤怠管理・給与計算とのデータ連携により、情報の二重入力を防ぎ人事担当者の負担を軽減します。法改正への迅速な対応や高いセキュリティ体制も整備されており、安心して利用できるサービスです。
- 入社手続きをまるっと電子化
- 社保・雇保をワンクリック電子申請
- 勤怠・給与とシームレス連携
- 株式会社impact mirAI /
- dely株式会社 /
- 株式会社ワンキャリア
「KING OF TIME 人事労務」は、クラウド勤怠管理システムでシェアNo.1の「KING OF TIME」に付属する人事情報管理機能です。入社・退職時の手続きや従業員の個人情報・雇用情報の管理、住所・扶養家族など身上変更の申請・承認、Web給与明 細の発行など、人事労務担当者の業務をクラウド上で完結できます。勤怠データや給与計算と連携して従業員データを一元管理できるため、データの二重入力を防ぎ業務効率を向上させます。追加費用なしで利用でき、高セキュリティなクラウド環境で人事労務管理の負担を軽減します。
- 追加費不要で人事労務機能を利用可能
- 煩雑な入社手続きをスピーディーに電子化
- Web給与明細で紙の手間をカット
- 社会福祉法人備後の里 /
- 株式会社ユースコミュニケーションズ
社労夢Company Edition・DirectHRは、大手企業の労務手続きを内製化・効率化する労務管理システムです。全国2,400以上の社労士事務所で利用されている「社労夢Company Edition」を基盤に、一般企業向け機能を拡張。雇用保険・社会保険・労働保険の電子申請を自社内で完結できます。あわせて利用できる「DirectHR」により、従業員との情報連携をオンライン化し、身上情報やマイナンバー提出、雇用契約書配布、年末調整申告までを一元管理。労務業務全体の最適化を支援します。
- 申請漏れを防ぐ進捗管理で確実な手続運用
- 人事・給与データを活かしたシームレス連携
- ペーパーレスと電子申請で業務工数を削減
- カゴメ株式会社 /
- パーソルホールディングス株式会社 /
- 株式会社MCEAホールディングス
「マネーフォワード クラウド社会保険」は、社会保険・労働保険の手続きをオンラインで簡便に行えるクラウドサービスです。入社・退社時の社会保険/雇用保険の資格取得・喪失手続きや、育児休業給付金・高年齢雇用継続給付金の申請など、多岐にわたる書類作成をガイドに沿って入力するだけで自動作成。電子申請にも対応しており、作成した届出データをe-Govや電子申請API経由で役所へ提出できます。給与システム（マネーフォワード クラウド給与など）と連携し、社員情報や報酬月額をシームレスに取り込めるため、算定基礎届や月額変更届もスムーズに作成可能。最新の法改正にもタイムリーにアップデートされ、社会保険業務の専門知識がなくても人事担当者が正確に手続きを行えます。これにより社会保険手続きにかかる時間を大幅短縮し、人的ミス防止と業務効率化を実現します。
- 電子化と紙申請を併用しながら無理なく導入
- 対応状況を可視化して申請漏れを防止
- 給与計算ソフトと連携してデータを一元管理
カオナビ（労務）は、従業員管理や入退社手続き、年末調整などの労務業務をペーパーレスで完結できるクラウド型労務管理システムです。タレントマネジメントシステムでシェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））の「カオナビ」が提供し、人事・労務のDX化を一気に推進。あらゆる人事情報を一元管理し、組織の人材配置や育成、人的資本経営まで幅広く支援します。
- シンプル操作とスムーズな外部連携
- 契約・退職手続きを完全オンライン化
- 人事・労務DXとタレントマネジメントを一体化
ARDIO は、人事・労務データを一元管理し、社会保険手続きから給与関連処理まで幅広くカバーする労務管理プラットフォームです。ワークフローの自動化と帳票の電子化により、担当者の作業負荷と運用コストを大幅に削減。法改正があってもクラウド側で迅速にアップデートされるため、常に最新のコンプライアンスを維持できます。通信経路とデータベースの暗号化、厳格な権限・ログ管理を備えた堅牢なセキュリティで、機密情報を確実に保護します。
- 外部システム連携による業務効率化
- 高度なセキュリティによる安全な情報管理
- 長年の実績に基づく安定したサポート体制
- 株式会社足利銀行 /
- 大同特殊鋼株式会社 /
- 三菱ガス化学株式会社
Esia-Zero（イージア・ゼロ）は、社会保険労務士と企業顧問先、さらには従業員本人をクラウド上でつなぐことで、人事・労務手続きの情報収集と電子申請を効率化するクラウドサービスです。入社手続きや各種人事届出について、従業員自身がWeb上で必要情報を入力・提出できる仕組みを提供し、紙の書類収集を不要にします。収集されたデータは社労士側の「社労法務システム」とリアルタイムに連携し、社会保険・雇用保険の電子申請に直接活用されます。例えば雇用契約書（労働条件通知書）の作成から電子署名・押印、マイナンバーの提出、住所・扶養変更の申請、Web給与明細の配信など幅広い機能を備え、人事労務手続きをワンストップで処理できます。API連携によるシームレスな情報共有と直感的な操作画面により、人事担当者・社労士双方の業務負担を大幅に削減し、手続きの迅速化・正確化を実現します。
- 社会保険労務士事務所向けのシステム
- アフターフォローが充実しているため、ITに強くない方でも安心
- 社員直接入力やRPA機能により社会保険労務士の業務を効率化
Gozal（ゴザル）は、従業員の勤怠管理と給与計算を簡易的にまとめたクラウドサービスです。打刻や休暇申請、残業計算などをWeb上で集計し、給与計算も自動で行えるため、経理担当者の手作業を削減。対応する銀行への給与振込データ出力や、社会保険手続きのための書類作成補助機能も提供。UIがシンプルでITリテラシーが高くない企業でも運用しやすく、スタートアップや小規模事業者での導入が進んで います。Web申請ワークフローやマイナンバー管理オプションもあり、バックオフィス業務の負担をトータルで軽減するのが特長です。
- 24時間体制のサポートで安心運用
- 複層的なセキュリティ対策でデータを保護
- 多様な労務スタイルへ対応可能な柔軟設計
- 株式会社Loco partners /
- プラス・フリー株式会社 /
- 株式会社COUPE
ジンジャー人事労務（社保手続き）は、人事情報と連携したデータをもとに、社会保険手続きなどの労務関連帳票を自動作成できるクラウド型の労務管理システムです。電子申請にも対応しており、従来の煩雑な手続き業務を効率化することで、業務時間の削減とペーパーレス化を同時に実現します。
- 人事データの可視化と活用
- データ分析による人材マネジメントの高度化
- 導入から定着までの手厚いサポート
- doTERRA CPTG Essential Oils Japan 合同会社 /
- 株式会社リンレイサービス
DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。
- 労務関連の文書をシステム上で確認できる
- マイナンバー収集に対応
- web上で電子申請が可能
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、OBCが提供する「勘定奉行」シリーズの一環として、労務管理の電子申請を実現するクラウドサービスです。雇用保険や社会保険の各種届出をオンラインで作成・提出し、紙書類や役所への持参を削減。マイナンバーや従業員情報はセキュアに管理され、電子申請に必要な電子証明書の取り扱いにも対応。法改正にも自動アップデートで追随し、担当者の負担を軽減。給与奉行や人事奉行と連携し、入退社時の手続きや住所変更などを一度の入力で済ませるなど、労務業務全体を効率化するクラウドソリューションです。
- 常に最新の法改正や環境変化に対応
- 入社から退職までの手続きを完全電子化
- 強固なセキュリティで個人情報を保護
e-AMANO人事届出サービスは、従業員と人事担当をクラウド上でつなぎ、人事労務に関する各種届出・申請業務を効率化するサービスです。入社・異動・退職時の各種書類提出や扶養情報・住所変更などの届出、年末調整の申告、マイナンバー提出などを、従業員がパソコンやスマートフォンから直接行える仕組みを提供します。従来紙で行っていた書類回収やデータ入力の手間を削減し、申請内容は自動で人事担当へ共有・承認フローに乗せることができます。収集した情報は社会保険・税務手続きに必要な帳票に自動反映され、電子申請や給与システムへのデータ連携も可能です。アマノの勤怠管理システム（TimeProシリーズ）や他社の給与ソフトとも連携し、人事データの一元化による効率的な労務管理を実現します。
- 労務管理の悩みをしっかりと解消し効率化を実現
- 万全のセキュリティ体制
- 利用人数が多いほどお得！1人あたり月額180円（税抜）から利用可能
POSITIVEは、人事・給与・就業管理からワークフロー、タレントマネジメントまでを網羅した統合HCMソリューションです。企業内に散在しがちな人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントや人的資本経営の推進を支援します。複数のグループ会社を単一システムで管理できるマルチカンパニー機能を備えており、各社で異なる制度や運用ルールにも柔軟に対応可能。大規模組織に求められる高い処理性能と運用性を兼ね備え、人事業務の標準化や効率化、人事DXの実現を後押しするサービスです。
- 大規模組織でもスムーズな人事・給与業務を実現
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- 明治安田生命保険相互会社 /
- 三菱重工業株式会社 /
- ANAホールディングス株式会社 /
- 東京電力ホールディングス株式会社
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