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労務管理システム
【2025年06月】労務管理システム48サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム48サービスを掲載しています。（2025年06月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
労務管理システムとは
労務管理シ ステムは、従業員の入退社手続きや社会保険手続き、給与や就業規則の管理など、企業の労務業務を一元化できるツールです。手作業が多く煩雑になりやすい各種申請や帳票作成、マイナンバー管理も効率化でき、人的ミスや作業負担の軽減につながります。
ペーパーレス化やリモートワークの推進にも役立つ、今や多くの企業で必須となりつつある仕組みです。
ポイント
- 入退社や社会保険など各種手続きの効率化・自動化
- マイナンバーや従業員情報の安全な管理
- 就業規則や労使協定、契約書の電子保存
- 給与・勤怠・年末調整とのシームレスな連携
- ペーパーレス・リモートワーク対応、人的ミス防止にも
労務管理システムの選び方｜業界ごとのポイントを解説
労務管理システムは、企業規模や業界、従業員の働き方によって重視したい機能が変わります。たとえば建設や製造業なら多拠点・多現場での入退場管理、医療や介護ならシフト・資格者管理など、業界ごとの労務課題に合ったものを選ぶことが大切です。
複雑な手続きや申請が多い現場ほど、システム導入の効果を感じやすくなります。
ポイント（代表例）
- 建設・製造：現場ごとの入退場管理や安全衛生管理、複数拠点の一元化
- 医療・介護：資格者の情報管理、複雑なシフト・勤務形態への対応
- 飲食・小売：アルバイト・パートの雇用管理、マイナンバー収集の効率化
- 全業種共通：社会保険・年末調整など各種申請の自動化、電子申請やマイナンバーのセキュリティ体制
日々の労務作業で「手間がかかる」「ミスが発生しやすい」と感じる部分をリストアップしておくと、選ぶべき機能が明確になります。
労務管理システムの料金相場
労務管理システムの料金は、従業員数や利用機能、サービスの規模によって異なります。クラウド型が主流で、導入しやすい価格帯のサービスも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり300円〜800円程度が目安
- 最低利用料金は月額3,000円〜1万円前後のプランが多い
- 無料トライアルやお試しプランが用意されているサービスも多数
- 給与・勤怠管理や電子申請などのオプションで追加料金が発生する場合も
- 導入規模が大きい場合は個別見積もりになることも
本格導入の前に、無料トライアルやデモを活用して現場の業務フローに合うかを確認しておくのがおすすめです。
労務管理システムと関連が深い業界
人気の労務管理システム6選比較表
労務管理システム比較一覧
ハーモス労務給与（HRMOS勤怠・給与）は、HRMOSシリーズの一部として提供される人事労務管理クラウドです。従業員の勤怠データをオンラインで収集・承認し、そのまま給与計算や社会保険手続きに連携することができます。入社・退職時の各種書類作成やマイナンバー管理、年末調整も電子化され、労務担当者の煩雑な事務作業を削減します。他のHRMOS採用・評価システムと人事データが統合されているため、人事情報の一元管理が可能。法改正にも自動アップデートで対応し、常に最新の制度に沿った労務管理を実現します。
- 一気通貫での労務給与業務を実現
- 伴走型のサポートで、導入から運用まで安心
- シリーズ連携で、更に広がる
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス /
- TOPPAN株式会社
ジョブカン労務HRは、ジョブカンシリーズの一つで、従業員情報の一元管理から各種人事労務手続きまでをクラウド上で支援する労務管理システムです。入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の各種届出、年末調整の書類収集・計算、マイナンバー管理など、人事労務に関わる幅広い業務をペーパーレスで効率化します。従業員自身が情報を入力・更新できるセルフサービス機能や、ジョブカン勤怠管理・給与計算とのデータ連携により、情報の二重入力を防ぎ人事担当者の負担を軽減します。法改正への迅速な対応や高いセキュリティ体制も整備されており、安心して利用できるサービスです。
- 入社手続きをまるっと電子化
- 社保・雇保をワンクリック電子申請
- 勤怠・給与とシームレス連携
- 株式会社impactTV /
- dely株式会社 /
- 株式会社ワンキャリア
SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行 えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。
- 人事労務をオールインワンクラウド
- 正確なデータで戦略人事を加速
- 豊富なAPI・アプリ連携
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
オフィスステーション 労務は、人事労務の煩雑な手続きを簡素化するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険の各種手続きや届出（健康保険・厚生年金の資格取得/喪失、雇用保険被保険者の手続き、育休産休の給付申請など）に対応した豊富な帳票テンプレート（100種類以上）を備え、必要事項を入力するだけで書類を自動作成できます。作成した書 類はe-Gov（電子政府）のシステムと連携してオンライン申請が可能で、役所への届出業務を大幅に効率化します。従業員情報をクラウド上で一元管理し、マイナンバー収集や年末調整、給与明細配信、有給休暇管理などオフィスステーションの他モジュールと組み合わせることで、人事労務業務全体のペーパーレス化と生産性向上を実現します。わかりやすい画面設計と手厚いサポートにより、専門知識がなくても簡単に運用できるのも特長です。
- 万全のセキュリティ対策
- 人事労務の手続きをペーパーレスに
- 充実したサポート体制
- 株式会社アグレックス /
- 株式会社ANAP /
- 株式会社ツクイスタッフ
ロウムメイトは、入社・退職時の手続きや社会保険の電子申請、年末調整、給与明細配信など労務管理業務をクラウド上で一元化するサービスです。煩雑な書類作成から解放され、法改正にも速やかに対応可能。マイナンバー管理やカオナビとの連携で、ヒトに関するデータの集約と活用を強力にサポートします。
- 必要機能を選べる料金体系で無駄なコスト削減
- 連携しやすいカスタムCSVと直感的な操作性
- 入社から退職手続きまでオンライン化を実現
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
「マネーフォワード クラウド社会保険」は、社会保険・労働保険の手続きをオンラインで簡便に行えるクラウドサービスです。入社・退社時の社会保険/雇用保険の資格取得・喪失手続きや、育児休業給付金・高年齢雇用継続給付金の申請など、多岐にわたる書類作成をガイドに沿って入力するだけで自動作成。電子申請にも対応しており、作成した届出データをe-Govや電子申請API経由で役所へ提出できます。給与システム（マネーフォワード クラウド給与など）と連携し、社員情報や報酬月額をシームレスに取り込めるため、算定基礎届や月額変更届もスムーズに作成可能。最新の法改正にもタイムリーにアップデートされ、社会保険業務の専門知識がなくても人事担当者が正確に手続きを行えます。これにより社会保険手続きにかかる時間を大幅短縮し、人的ミス防止と業務効率化を実現します。
- 電子化と紙申請を併用しながら無理なく導入
- 対応状況を可視化して申請漏れを防止
- 給与計算ソフトと連携してデータを一元管理
クラウドハウス労務とは、大手企業向けのクラウド人事労務システムで、入社手続きから雇用契約、社員情報管理まで人事労務業務を一元デジタル化します。紙の雇用契約書や入社書類をすべて電子化し、内定から入社までの手続きをWEB上で完結。契約書の締結・更新、給与改定通知などもオンラインで行え、2019年施行の労働条件通知書の電子交付にも対応しています。 社員の申請承認ワークフローや人事データ分析機能も搭載し、入社後の各種届け出も効率化。ISO27001取得済みで高いセキュリティ環境を提供し、大量の人事書類を扱う人事部門の生産性向上とコンプライアンス強化に貢献します。企業のニーズに合わせたセミオーダー型で導入できるため、大規模組織の複雑な人事業務改革を支援するクラウドサービスです。
- 業務負担を大幅削減！大企業も選ぶ労務DX
- ブロック構造のワークフロー化で複雑な申請を可視化
- グループ企業やシェアードサービス導入実績が豊富
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本ハウズイング株式会社 /
- NTTデータマネジメントサービス株式会社
奉行Edge 労務管理電子化クラウドは、OBCが提供する「勘定奉行」シリーズの一環として、労務管理の電子申請を実現するクラウドサービスです。雇用保険や社会保険の各種届出をオンラインで作成・提出し、紙書類や役所への持参を削減。マイナンバーや従業員情報はセキュアに管理され、電子申請に必要な電子証明書の取り扱いにも対応。法改正にも自動アップデートで追随し、担当者の負担を軽減。給与奉行や人事奉行と連携し、入退社時の手続きや住所変更などを一度の入力で済ませるなど、労務業務全体を効率化するクラウドソリューションです。
- 常に最新の法改正や環境変化に対応
- 入社から退職までの手続きを完全電子化
- 強固なセキュリティで個人情報を保護
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
「KING OF TIME 人事労務」は、クラウド勤怠管理システムでシェアNo.1の「KING OF TIME」に付属する人事情報管理機能です。入社・退職時の手続きや従業員の個人情報・雇用情報の管理、住所・扶養家族など身上変更の申請・承認、Web給与明細の発行など、人事労務担当者の業務をクラウド上で完結できます。勤怠データや給与計算と連携して従業員データを一元管理できるため、データの二重入力を防ぎ業務効率を向上させます。追加費用なしで利用 でき、高セキュリティなクラウド環境で人事労務管理の負担を軽減します。
- 追加費不要で人事労務機能を利用可能
- 煩雑な入社手続きをスピーディーに電子化
- Web給与明細で紙の手間をカット
- 社会福祉法人備後の里 /
- 株式会社ユースコミュニケーションズ
RobotERPツバイソは、経理・人事・給与などのバックオフィス業務をクラウド上で一元管理できる統合ERPシステムです。仕訳や請求書発行などの定型業務を自動化し、経理担当者の作業負荷を大幅に削減。リアルタイムで経営指標を可視化するダッシュボード機能や、部門別の損益計算など高度な分析にも対応。API連携やカスタマイズにも柔軟で、業種や規模を問わず導入しやすい設計が特徴です。クラウドサービスならではの自動アップデートにより、常に最新の法制度に対応している点も魅力となっています。
- セキュリティと信頼性を確保
- 柔軟なカスタマイズと費用管理
- 主要業務を一元管理して効率化
ジンジャー人事労務（社保手続き）は、人事データと連携し、労務手続きに必要な帳票を自動生成するシステムです。電子申請にも対応しており、時間を大幅に削減し、生産性の向上とペーパーレス化を実現します。
- 従業員データ活用でコンディション管理
- 導入時から運用まで専門担当が伴走
- 最新人事情報をリアルタイムに可視化
- doTERRA CPTG Essential Oils Japan 合同会社 /
- 株式会社リンレイサービス
Navisia 労務管理システムは、小売業に特化した店舗運営の見える化と労務管理効率化を実現するソリューションです。全国の食品スーパーマーケットやドラッグストアなど3000以上の拠点で導入されており、シフト作成から 勤怠管理、作業割当、労働時間の進捗管理まで、小売店舗の労務管理に必要な機能を網羅しています。シフト勤務表や作業割当表を自動作成する機能を備え、予定と実績の差異を可視化して労働状況を管理できます。店舗間での人員応援（ヘルプ）の受け入れ・派遣にも対応し、人手不足の状況でも柔軟にシフトを調整可能です。また、長時間労働のアラートや36協定超過の予兆検知などコンプライアンス対応機能も充実しており、労働時間の適正管理に寄与します。さらに、ダッシュボードで人件費（マンアワー）の把握や分析が可能で、働き方改革に即した効率的な人員配置と労務コスト管理をサポートします。
- 複数の打刻方法に対応し、顔認証での打刻は体温情報も同時取得可能
- 小売店に特化した機能により全国3,000店の小売店で導入
- シフト表や作業割当表を自動作成
DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。
- 労務関連の文書をシステム上で確認できる
- マイナンバー収集に対応
- web上で電子申請が可能
プロキャスとは、短期派遣業務に特化した人材派遣会社向けオールインワン労務管理システムです。スタッフ登録、シフト・勤怠管理から給与計算、請求書発行までこれ1つで対応し、煩雑な事務作業を大幅に削減。シフト確認や就業確認もワンボタンで行え、クラウド上で各種情報を一元管理できるため、電話やメール連絡の手間も削減。イベント・軽作業・介護など幅広い派遣案件の人手不足解消と管理業務効率化を支援します。
- 自動集計によるスケジュール管理の効率化
- スタッフ間の円滑なコミュニケーションをサポート
- 独自DB構築で人材マッチングのスピードアップ
MITERAS仕事可視化とは、NTTコムウェアが提供する勤怠・工数管理システムで、社員の作業内容や時間配分を可視化し業務効率を向上。PCログやタスク入力から分析し、残業リスクや業務量の偏りを早期に発見。Web打刻や自動工数計測により、手入力の手間を減らして正確なデータ収集を実現。管理者や経営層は部門横断的な業務の見える化により、組織改革やプロジェクト管理をスムーズに行えます。
- 実作業の客観データで組織の生産性を向上
- 従業員の健康と長時間労働抑制をサポート
- プライバシーに配慮した監視手法
AIRVISA（エアビザ）は、ビザ（在留資格）の申請や管理を簡単に行えるオンラインサービスです。外国籍の方やその所属企業にとって、在留資格申請の手続きがスムーズになり、負担が軽減されます。AIRVISAの管理機能は、外国籍従業員の在留資格情報を簡単に管理できるツールであり、「在留資格の管理をもっと簡単・安心に」をコンセプトにしています。具体的には、最新の在留資格情報を手軽に収集・管理し、在留期限の自動通知やビザ申請状況のリアルタイム把握を可能にします。また、申請機能により、従業員や企業は手間なく在留資格を申請でき、必要な情報を入力するだけで簡単に手続きが完了します。新しい在留カードは自宅に届くため、入管に行く必要もなく、待ち時間もありません。
- オンラインでビザ申請＆管理を効率化
- 在留資格や期限を管理画面で一括チェック
- 面倒な手続きを専門家がサポート
- Wovn Technologies株式会社 /
- 株式会社やる気スイッチキャリア
DMCS HRとは、海外拠点を含む人事労務管理に対応したクラウドシステムです。多言語設定や海外拠点ごとの給与体系などグローバル人事への柔軟な対応が可能。出退勤管理や評価・研修管理まで包括的にカバーし、拠点間の人材情報を一元化。コンプライアンスリスクを低減し、人事部門の負担を軽減。従業員の経歴やスキルを可視化することで、グローバル企業の人材戦略を支援します。
- クラウド基盤でテレワークにも対応
- シームレスな会計・生産管理連携
- 常に最新機能を利用できるサブスクリプション方式