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労務管理システム
【2026年02月】労務管理システム57サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム57サービスを掲載しています。（2026年02月28日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
労務管理システムとは
労務管理システムは、従業員の入退社手続きや社会保険手続き、給与や就業規則の管理など、企業の労務業務を一元化できるツールです。手作業が多く煩雑になりやすい各種申請や帳票作成、マイナンバー管理も効率化でき、人的ミスや作業負担の軽減につながります。
ペーパーレス化やリモートワークの推進にも役立つ、今や多くの企業で必須となりつつある仕組みです。
ポイント
- 入退社や社会保険など各種手続きの効率化・自動化
- マイナンバーや従業員情報の安全な管理
- 就業規則や労使協定、契約書の電子保存
- 給与・勤怠・年末調整とのシームレスな連携
- ペーパーレス・リモートワーク対応、人的ミス防止にも
労務管理システムの選び方｜業界ごとのポイントを解説
労務管理システムは、企業規模や業界、従業員の働き方によって重視したい機能が変わります。たとえば建設や製造業なら多拠点・多現場での入退場管理、医療や介護ならシフト・資格者管理など、業界ごとの労務課題に合ったものを選ぶことが大切です。
複雑な手続きや申請が多い現場ほど、システム導入の効果を感じやすくなります。
ポイント（代表例）
- 建設・製造：現場ごとの入退場管理や安全衛生管理、複数拠点の一元化
- 医療・介護：資格者の情報管理、複雑なシフト・勤務形態への対応
- 飲食・小売：アルバイト・パートの雇用管理、マイナンバー収集の効率化
- 全業種共通：社会保険・年末調整など各種申請の自動化、電子申請やマイナンバーのセキュリティ体制
日々の労務作業で「手間がかかる」「ミスが発生しやすい」と感じる部分をリストアップしておくと、選ぶべき機能が明確になります。
労務管理システムの料金相場
労務管理システムの料金は、従業員数や利用機能、サービスの規模によって異なります。クラウド型が主流で、導入しやすい価格帯のサービスも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり300円〜800円程度が目安
- 最低利用料金は月額3,000円〜1万円前後のプランが多い
- 無料トライアルやお試しプランが用意されているサービスも多数
- 給与・勤怠管理や電子申請などのオプションで追加料金が発生する場合も
- 導入規模が大きい場合は個別見 積もりになることも
本格導入の前に、無料トライアルやデモを活用して現場の業務フローに合うかを確認しておくのがおすすめです。
労務管理システムと関連が深い業界
人気の労務管理システム6選比較表
労務管理システム比較一覧
顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム 人材データの一元化で会社の人事戦略を変える
HRBrainは、人材情報を一元管理し、戦略的人材マネジメントを支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、目標・評価情報などをデータベースで一括管理し、可視化された人材データをもとに適材適所の配置や人材育成を促進します。人事評価プロセスを効率化し、目標設定から 評価・フィードバックまでオンラインでスムーズに運用でき、360度評価など多面的な評価にも対応します。また、従業員エンゲージメント向上のための組織診断サーベイやパルスサーベイ、労務手続きのペーパーレス化など人事業務効率化の機能も備え、従業員の定着率向上を支援します。導入企業は3,500社を超え、国内で高い顧客満足度を誇るプラットフォームです。
- 人事評価・目標管理のクラウド一元化
- 人材データの可視化とタレントマネジメント
- 使いやすいUIと手厚いサポートによる定着促進
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 /
- 株式会社すかいらーくホールディングス
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体の効率化とデータ活用を支援するクラウド型人事労務システムです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価など、人事・労務に関わる幅広い業務を、負担を感じさせない操作性で効率化します。日々の業務の中で正確な従業員データが自然に蓄積されるため、人員配置や育成、人事評価の精度向上にも活用可能です。業務負担を減らしながら従業員一人ひとりの力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果創出を支える戦略人事を実現します。
- 多彩な機能と誰でも使いやすい設計で業務を効率化
- 従業員データを自然に収集し一元管理
- データにもとづく意思決定で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシ ービー /
- トヨタ自動車株式会社
人事データベースを活用し、労務・給与業務を効率化する
ハーモス労務給与（HRMOS勤怠・給与）は、HRMOSシリーズの一部として提供される人事労務管理クラウドです。従業員の勤怠データをオンラインで収集・承認し、そのまま給与計算や社会保険手続きに連携することができます。入社・退職時の各種書類作成やマイナンバー管理、年末調整も電子化され、労務担当者の煩雑な事務作業を削減します。他のHRMOS採用・評価システムと人事データが統合されているため、人事情報の一元管理が可能。法改正にも自動アップデートで対応し、常に最新の制度に沿った労務管理を実現します。
- 一気通貫での労務給与業務を実現
- 伴走型のサポートで、導入から運用まで安心
- シリーズ連携で、更に広がる
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
- 複雑な給与計算を自動化
- 多様な勤怠形態をカバー
- 最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
oplusは、簡単で直感的に 使えるシフト管理システムです。クラウド上でシフトの収集や作成ができ、自動作成機能により手間を大幅に減らせます。従来の個人依存型のシフト管理から脱却し、全社での標準化と可視化を実現することで、売上や利益の向上に貢献します。また、柔軟にカスタマイズできるため、シフト管理に関する多様なソリューションを提供できるのも大きな魅力です。
- 充実機能でシフト管理を徹底サポート
- 低コストで導入が可能
- 勤怠管理も可能
- 株式会社NTTドコモ /
- エームサービス株式会社 /
- キャリアリンク株式会社
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の 向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
オフィスステーション 労務は、人事労務の煩雑な手続きを簡素化するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険の各種手続きや届出（健康保険・厚生年金の資格取得/喪失、雇用保険被保険者の手続き、育休産休の給付申請など）に対応した豊富な帳票テンプレート（100種類以上）を備え、必要事項を入力するだけで書類を自動作成できます。作成した書類はe-Gov（電子政府）のシステムと連携してオンライン申請が可能で、役所への届出業務を大幅に効率化します。従業員情報をクラウド上で一元管理し、マイナンバー収集や年末調整、給与明細配信、有給休暇管理などオフィスステーションの他モジュールと組み合わせることで、人事労務業務全体のペーパーレス化と生産性向上を実現します。わかりやすい画面設計と手厚いサポートにより、専門知識がなくても簡単に運用できるのも特長です。
- 万全のセキュリティ対策
- 人事労務の手続き をペーパーレスに
- 充実したサポート体制
- 株式会社アグレックス /
- 株式会社ANAP /
- 株式会社ツクイスタッフ
ジョブカン労務HRは、ジョブカンシリーズの一つで、従業員情報の一元管理から各種人事労務手続きまでをクラウド上で支援する労務管理システムです。入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の各種届出、年末調整の書類収集・計算、マイナンバー管理など、人事労務に関わる幅広い業務をペーパーレスで効率化します。従業員自身が情報を入力・更新できるセルフサービス機能や、ジョブカン勤怠管理・給与計算とのデータ連携により、情報の二重入力を防ぎ人事担当者の負担を軽減します。法改正への迅速な対応や高いセキュリティ体制も整備されており、安心して利用できるサービスです。
- 入社手続きをまるっと電子化
- 社保・雇保をワンクリック電子申請
- 勤怠・給与とシームレス連携
- 株式会社impact mirAI /
- dely株式会社 /
- 株式会社ワンキャリア
社労夢Company Edition・DirectHRは、大手企業の労務手続きを内製化・効率化する労務管理システムです。全国2,400以上の社労士事務所で利用されている「社労夢Company Edition」を基盤に、一般企業向け機能を拡張。雇用保険・社会保険・労働保険の電子申請を自社内で完結できます。あわせて利用できる「DirectHR」により、従業員との情報連携をオンライン化し、身上情報やマイナンバー提出、雇用契約書配布、年末調整申告までを一元管理。労務業務全体の最適化を支援します。
- 申請漏れを防ぐ進捗管理で確実な手続運用
- 人事・給与データを活かしたシームレス連携
- ペーパーレスと電子申請で業務工数を削減
- カゴメ株式会社 /
- パーソルホールディングス株式会社 /
- 株式会社MCEAホールディングス
「KING OF TIME 人事労務」は、クラウド勤怠管理システムでシェアNo.1の「KING OF TIME」に付属する人事情報管理機能です。入社・退職時の手続きや従業員の個人情報・雇用情報の管理、住所・扶養家族など身上変更 の申請・承認、Web給与明細の発行など、人事労務担当者の業務をクラウド上で完結できます。勤怠データや給与計算と連携して従業員データを一元管理できるため、データの二重入力を防ぎ業務効率を向上させます。追加費用なしで利用でき、高セキュリティなクラウド環境で人事労務管理の負担を軽減します。
- 追加費不要で人事労務機能を利用可能
- 煩雑な入社手続きをスピーディーに電子化
- Web給与明細で紙の手間をカット
- 社会福祉法人備後の里 /
- 株式会社ユースコミュニケーションズ
クラウドハウス労務とは、大手企業向けのクラウド人事労務システムで、入社手続きから雇用契約、社員情報管理まで人事労務業務を一元デジタル化します。紙の雇用契約書や入社書類をすべて電子化し、内定から入社までの手続きをWEB上で完結。契約書の締結・更新、給与改定通知などもオンラインで行え、2019年施行の労働条件通知書の電子交付にも対応しています。 社員の申請承認ワークフローや人事データ分析機能も搭載し、入社後の各種届け出も効率化。ISO27001取得済みで高いセキュリティ環境を提供し、大量の人事書類を扱う人事部門の生産性向上とコンプライアンス強化に貢献します。企業のニーズに合わせたセミオーダー型で導入できるため、大規模組織の複雑な人事業務改革を支援するクラウドサービスです。
- 業務負担を大幅削減！大企業も選ぶ労務DX
- ブロック構造のワークフロー化で複雑な申請を可視化
- グループ企業やシェアードサービス導入実績が豊富
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本ハウズイング株式会社 /
- NTTデータマネジメントサービス株式会社
ASPIT（アスピット）は、飲食店のバックオフィス業務をトータルに支援するクラウドサービスです。発注・仕入管理、在庫・棚卸、売上集計、人件費・シフト管理、損益分析など豊富な機能から必要なものを選んで利用できます。紙やExcelで分散管理していた情報を一元化することで、発注漏れや在庫過多を防ぎ、日次の売上・原価データを自動集計して経営可視化を実現。8,000店以上の導入実績があり、小規模店舗からチェーン展開まで業態を問わず使える柔軟性で、飲食店の業務効率と利益率向上に貢献します。
- 車両点検をスマホで完結
- 部品在庫と整備履歴を統合
- 燃費と稼働率をリアル可視化
「マネーフォワード クラウド社会保険」は、社会保険・労働保険の手続きをオンラインで簡便に行えるクラウドサービスです。入社・退社時の社会保険/雇用保険の資格取得・喪失手続きや、育児休業給付金・高年齢雇用継続給付金の申請など、多岐にわたる書類作成をガイドに沿って入力するだけで自動作成。電子申請にも対応しており、作成した届出データをe-Govや電子申請API経由で役所へ提出できます。給与システム（マネーフォワード クラウド給与など）と連携し、社員情報や報酬月額をシームレスに取り込めるため、算定基礎届や月額変更届もスムーズに作成可能。最新の法改正にもタイムリーにアップデートされ、社会保険業務の専門知識がなくても人事担当者が正確に手続きを行えます。これにより社会保険手続きにかかる時間を大幅短縮し、人的ミス防止と業務効率化を実現します。
- 電子化と紙申請を併用しながら無理なく導入
- 対応状況を可視化して申請漏れを防止
- 給与計算ソフトと連携してデータを一元管理
カオナビ（労務）は、従業員管理や入退社手続き、年末調整などの労務業務をペーパーレスで完結できるクラウド型労務管理システムです。タレントマネジメントシステムでシェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））の「カオナビ」が提供し、人事・労務のDX化を一気に推進。あらゆる人事情報を一元管理し、組織の人材配置や育成、人的資本経営まで幅広く支援します。
- シンプル操作とスムーズな外部連携
- 契約・退職手続きを完全オンライン化
- 人事・労務DXとタレントマネジメントを一体化
AIRVISA（エアビザ）は、ビザ（在留資格）の申請や管理を簡単に行えるオンラインサービスです。外国籍の方やその所属企業にとって、在留資格申請の手続きがスムーズになり、負担が軽減されます。AIRVISAの管理機能は、外国籍従業員の在留資格情報を簡単に管理できるツールであり、「在留資格の管理をもっと簡単・安心に」をコンセプトにしています。具体的には、最新の在留資格情報を手軽に収集・管理し、在留期限の自動通知やビザ申請状況のリアルタイム把握を可能にします。また、申請機能により、従業員や企業は手間なく在留資格を申請でき、必要な情報を入力するだけで簡単に手続きが完了します。新しい在留カードは自宅に届くため、入管に行く必要もなく、待ち時間もありません。
- オンラインでビザ申請＆管理を効率化
- 在留資格や期限を管理画面で一括チェック
- 面倒な手続きを専門家がサポート
- Wovn Technologies株式会社 /
- 株式会社やる気スイッチキャリア
RobotERPツバイソは、経理・人事・給与などのバックオフィス業務をクラウド上で一元管理できる統合ERPシステムです。仕訳や請求書発行などの定型業務を自動化し、経理担当者の作業負荷を大幅に削減。リア ルタイムで経営指標を可視化するダッシュボード機能や、部門別の損益計算など高度な分析にも対応。API連携やカスタマイズにも柔軟で、業種や規模を問わず導入しやすい設計が特徴です。クラウドサービスならではの自動アップデートにより、常に最新の法制度に対応している点も魅力となっています。
- セキュリティと信頼性を確保
- 柔軟なカスタマイズと費用管理
- 主要業務を一元管理して効率化
MJSLINK DX 給与大将・人事大将は、株式会社ミロク情報サービス（MJS）が提供する、中堅・中小企業向けのクラウド型給与計算・人事管理システムです。給与・賞与計算から人事情報管理、マイナンバー連携、法令改正対応までをワンストップで効率化でき、業務負荷の軽減とDX推進を実現します。
- 多様な給与形態と複雑な計算にも柔軟対応
- クラウド・外部サービス連携で業務を一元化
- 最新法令への迅速対応と安心のセキュリティ
- ユーザックシステム株式会社
Gozal（ゴザル）は、従業員の勤怠管理と給与計算を簡易的にまとめたクラウドサービスです。打刻や休暇申請、残業計算などをWeb上で集計し、給与計算も自動で行えるため、経理担当者の手作業を削減。対応する銀行への給与振込データ出力や、社会保険手続きのための書類作成補助機能も提供。UIがシンプルでITリテラシーが高くない企業でも運用しやすく、スタートアップや小規模事業者での導入が進んでいます。Web申請ワークフローやマイナンバー管理オプションもあり、バックオフィス業務の負担をトータルで軽減するのが特長です。
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- 株式会社Loco partners /
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