COMPANY
株式会社Works Human Intelligence
出典：COMPANY https://www.works-hi.co.jp/products/hcm
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機能カバー率75%
COMPANYとは
「COMPANY」は、大手企業向けの統合人事システムで、人事管理・給与計算・勤怠管理など幅広いHR業務を一元的にサポートします。国内人事・給与システム市場でシェアNo.1を誇り、従業員3,000名以上の大企業の約3社に1社が導入。約1,200の大手法人グループで利用され、5百万人超の従業員データを管理しています。大企業特有の複雑な業務に対応できる柔軟性と、平均12年に及ぶ長期利用実績（年間契約継続率98%）が信頼の証です。
COMPANYの特徴・メリット
COMPANYの特徴やメリットをご紹介します。
01
複雑な給与計算を自動化
給与体系が異なる大企業でも標準対応する給与計算システムを搭載。勤怠情報や人事情報と自動連携し、ボタン一つで複雑な給与処理を完了できます。端数処理や計算順序なども細かく設定可能で、大幅な業務効率化が実現します。
02
多様な勤怠形態をカバー
フレックスタイムや裁量労働、変形労働など、多種多様な勤務形態を一つのシステムで統合。工場の交代勤務や複雑なシフト制にも対応し、グループ企業ごとの別制度も一括管理できます。
03
最新の社員データを可視化しタレントマネジメントまで対応
雇用や異動、退職・再雇用といった人事データを一元管理し、紙やExcelで散在していた情報もCOMPANY内で更新するだけで最新化。評価や経歴を検索・活用してタレントマネジメントを行い、適切な人材配置をサポートします。
COMPANYのイメージ画像
COMPANYの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
COMPANYの画面イメージです。
出典：COMPANY https://www.works-hi.co.jp/products/hcm
COMPANYの料金プラン
COMPANYの料金プランをご紹介します。
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詳細は運営企業へお問い合わせください。
COMPANYの仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
セキュリティ対応
対応言語
IT導入補助金
デバイス対応
COMPANYの機能・連携サービス
機能
機能カバー率75%
打刻方法
休暇・残業申請などのワークフロー機能
残業時間や休暇日数などの自動集計・管理機能
予実管理機能
シフト管理機能
有給休暇などの休暇管理機能
働き方改革関連法対応
医療機関対応
アラート機能
通知設定
分析機能
日報管理機能
弁当管理機能
COMPANYの導入実績
COMPANYの導入実績をご紹介します。
導入実績社数
約1,200法人グループ
代表的な導入企業
- ヤマハ株式会社 /
- 日野自動車株式会社 /
- 日本国土開発株式会社
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
- コニカミノルタジャパン株式会社 /
- ヤマハ株式会社 /
- 森ビル株式会社 /
- ミサワホーム株式会社 /
- 株式会社鹿児島銀行 /
- 日野自動車株式会社 /
- エーザイ株式会社 /
- 日本貨物鉄道株式会社（JR貨物） /
- 株式会社LAVA International /
- フジッコ株式会社 /
- 山崎製パン株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社 /
- 株式会社公文教育研究会 /
- 三洋化成工業株式会社 /
- 国立大学法人大阪大学 /
- 株式会社広島銀行 /
- フランスベッド株式会社 /
- 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 /
- エンケイ株式会社 /
- 文化シヤッター株式会社 /
- 株式会社ニトリホールディングス /
- 株式会社中電工 /
- NRS株式会社 /
- TOPPANエッジ株式会社 /
- 株式会社ユニバンス /
- 株式会社興和工業所 /
- 株式会社ニチイホールディングス /
- ヒューマンホールディングス株式会社 /
- 株式会社西友 /
- 国立大学法人弘前大学 /
- 株式会社ニフコ /
- アステナホールディングス株式会社
500〜999名
- 日本国土開発株式会社 /
- 株式会社はせがわ
300〜499名
- キッコーマン株式会社
中小企業の導入実績
従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
- キリンビジネスエキスパート株式会社
導入実績（企業規模不明）
従業員数の確認が取れなかった企業をご紹介しています。
- 千葉県済生会習志野病院
COMPANYの評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評 価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
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良い評判・解決できる課題
人事・給与・勤怠の一元管理基盤
グループ会社を含む人事・給与・勤怠を一つのデータベースで管理し、集計や検索の手間を抑えやすい。
人事申請ワークフローとペーパーレス化
各種人事申請や給与明細をWeb化し、紙書類や押印作業を減らして年末調整など大量処理の工数削減に寄与する。
法改正・制度改定への標準機能対応
給与・勤怠の法改正や自社制度変更を追加開発なしの設定変更で反映でき、中長期の運用コストとリスクを抑えやすい。
デメリット・残された課題
柔軟性と引き換えの設定難度・導入負荷
人事給与・勤怠ロジックの設定が複雑で、ノウハウ習得や専任担当の育成が必要となり、初期導入の工数が大きくなりやすい。
一般従業員にとっての操作性・導線の難しさ
申請種別が多く画面構成も複雑なため、年数回しか使わない手続きなどでどこから操作すべきか迷う利用者も一定数生じやすい。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度：
メリット
人事情報と各種申請をWeb化し、多店舗・多雇用形態の人事申請業務を一元管理して紙書類を大幅削減しやすい。
デメリット
パート・アルバイト比率が高い現場では、ログインや画面遷移が分かりづらく、操作定着や問い合わせ対応の負荷が残りやすい。
製造
業界マッチ度：
メリット
多数のグループ会社や工場を一つの人事・給与データベースで管理し、異なる計算ロジックも含めて法改正対応を標準機能で行いやすい。
デメリット
工場ごとの独自手当や就業パターンが多いと設定パターンが膨らみ、例外要件の検証や保守に専門スキルが必要になりがち。
飲食・外食
業界マッチ度：
メリット
就労・プロジェクト管理やモバイル勤怠機能により、多店舗チェーンのシフト・勤怠と人事申請を本部側で統合管理しやすい。
デメリット
人材流動性が高くITリテラシーもばらつくため、画面構成や申請導線への習熟に時間がかかり、現場教育とマニュアル整備の負担が増えやすい。
教育
業界マッチ度：
メリット
保育園や学習塾など多拠点の教育事業で、人事・給与・勤怠と申請ワークフローを統合し、紙と表計算中心だった事務を大きく削減しやすい。
デメリット
非常勤講師や学期単位雇用など多様な契約形態を正確に表現するには、人事制度設計とパラメータ設定の作り込み工数が発生しやすい。
建設
業界マッチ度：
メリット
グループ各社や現場を含めた人事情報を一元管理し、ID管理やタレント情報と連携して分散した組織の統制と可視化を図りやすい。
デメリット
現場ごとの就業ルールや既存システムが多い場合、COMPANYへの集約や他システムとの連携設計が複雑化し、要件定義に時間を要しやすい。
医療
業界マッチ度：
メリット
医師・看護師など数百パターンに及ぶ勤務形態にも対応する就労管理とダッシュボードで、残業上限制や有給取得状況を可視化しやすい。
デメリット
病院特有の勤務規則や手当を細かく反映するため、勤怠と給与の計算ロジック設定・検証に専門知識と十分なテスト期間が必要になりがち。
COMPANYの運営会社
サービスを運営する株式会社Works Human Intelligenceの概要です。
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・広島県・福岡県 |
| 設立 | 2019年8月 |
| 代表名 | 安斎 富太郎 |
| 従業員規模 | 2,198人（連結） ※2024年12月末時点 |
| 事業 内容 | 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 |
| 資本金 | 100百万円 |
