コンサルティング会社向け勤怠管理システムおすすめ10選｜選び方も解説

TeamSpirit勤怠は、株式会社チームスピリットが提供するクラウド型勤怠管理システムです。別製品の「TeamSpirit 工数」と組み合わせることで、勤怠の実労働時間と案件・タスクごとの工数を連動して管理できます。

勤務時間と工数時間が一致しているかを自動で確認できるため、複数案件を担当するコンサルタントの入力漏れや集計時のずれを防ぎやすい点が特徴。プロジェクト別に誰がどれだけ時間を使ったかを集計できるほか、工数・経費データから案件のコストや採算性を分析する機能も用意されています。

案件別の稼働状況から原価・生産性まで管理したいコンサルティング会社に適しています。

CC-BizMateは、株式会社クロスキャットが提供するクラウド型勤怠管理システムです。勤怠管理機能の「Time Management」を基本に、必要に応じて打刻管理の「Time Gate」や、工数管理・業務分析を行う「Performance Finder」を追加して利用できます。

工数管理を追加すれば、どの作業にどれだけ時間を使ったかを記録・集計でき、案件別の稼働状況や業務内訳の把握に活用できます。

スマートフォンからの打刻や位置情報の取得にも対応しているため、客先常駐やリモートワークが多く、勤怠管理に加えてプロジェクトごとの工数も把握したいコンサルティング会社に適しています。

manage 勤怠は、株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。シフト勤務やフレックス、時短勤務など多様な勤務パターンに対応し、36協定の超過リスクを知らせるアラートや未打刻・申請漏れのチェック機能も備えています。

工数管理と組み合わせれば、勤怠と工数を一元化し、同じ勤務時間を別々のツールへ入力する負担を抑えられる点が特徴。プロジェクトコードごとに勤務時間を振り分け、案件別にかかった工数を確認する運用も可能です。

複数案件を並行しながらフレックス勤務なども採用しているコンサルティング会社では、勤怠とプロジェクト工数をまとめて管理したい場合に適しています。

ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型勤怠管理システムです。出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理に加えて工数管理機能を用意しており、必要な機能を組み合わせて利用できます。

工数管理では、管理対象や入力項目を設定し、ダッシュボードで集計・分析することが可能です。さらに、GPSを含む多様な打刻方法、フレックスタイム制や変形労働制への対応、36協定アラートなども備えています。

案件別の工数を把握しながら、客先勤務や多様な勤務制度も一つの環境で管理したいコンサルティング会社に向いています。

freee勤怠管理は、freee株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。PC・スマートフォンから打刻できるため、客先常駐やリモートワークが多いコンサルティング会社でも勤務時間を集約しやすい点が特徴です。

確定した勤怠実績はfreee人事労務の給与計算へ反映できるほか、他社の給与システム向けに必要な勤怠項目をCSV出力することも可能です。案件拡大や採用に伴って人員が増える企業では、勤怠・給与・労務情報を同じシリーズで管理できることで、バックオフィスの転記や集計作業を減らしやすくなります。

クライアントワークに人員を集中させながら、人事労務業務の効率化も進めたいコンサルティング会社に適しています。

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供するクラウド型の人事労務システムです。勤怠管理に加え、給与計算、入社手続き、年末調整、給与明細、従業員データベースなど、人事労務業務を幅広くカバーしています。

勤怠をPCやスマートフォンから打刻できるため、客先常駐やリモートワークが多いコンサルティング会社でも勤務時間を集約しやすい点が特徴。さらに、勤怠データを給与計算へ連携でき、従業員情報も同じ基盤で管理できます。

案件拡大や採用によって人員が増えるなかでも、入社手続きから勤怠・給与までの転記作業を減らし、人事労務部門の負担を抑えたいコンサルティング会社に適しています。

HRMOS勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型勤怠管理システムです。PC・スマートフォン・ICカードなど複数の打刻方法に対応し、フレックスや裁量労働制、変形労働時間制など、複数の勤務形態を管理できます。

36協定レポートや残業・休暇の申請承認機能も備えているため、客先常駐やリモートワークが多く、働き方が分散しやすいコンサルティング会社でも勤務状況を把握しやすい点が特徴です。

さらに、HRMOSシリーズでは労務管理や給与計算、経費精算などへ利用範囲を広げられます。まずは勤怠管理をシンプルに整え、必要に応じて周辺の人事労務業務まで段階的に効率化したいコンサルティング会社に適しています。

COMPANYは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する大企業向けの統合人事システムです。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど、人事領域を幅広くカバーしています。

勤怠管理では、Web・モバイル打刻に加え、フレックスや裁量労働制、在宅勤務など多様な働き方に対応します。勤務実績とプロジェクト工数を同じ画面で入力できるほか、給与計算との連携も可能です。

複数部門や法人を抱え、勤務制度や人事ルールが複雑な大手コンサルティング会社に適しています。人事・勤怠・給与を分断せず、一体で管理したい企業に向くシステムです。

KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型の勤怠管理・人事給与システムです。PCやスマートフォン、位置情報付きのモバイル打刻など多彩な打刻方法を用意しており、客先常駐や在宅勤務、直行直帰が多いコンサルティング会社でも勤務時間を記録しやすい点が特徴です。

フレックスタイム制や変形労働時間制にも対応し、勤務パターンを複数設定できます。さらに、残業時間をリアルタイムで集計し、36協定の上限に近づいた従業員を確認することも可能です。

勤務場所や働く時間が異なる社員をまとめて管理したいコンサルティング会社におすすめです。

ラクローは、株式会社ラクローが提供するクラウド型勤怠管理サービスです。PCのログオン・ログオフなどの客観的な記録をもとに労働時間を確認できる「打刻レス」の仕組みが特徴です。

Google WorkspaceやMicrosoft 365、Slack、位置情報とも連携できるため、オフィス外で働くコンサルタントの勤務実態も把握しやすくなります。通常勤務だけでなく、フレックス、裁量労働制、シフト制などにも対応。36協定の時間外労働や年休取得に関するアラートも備えています。

自己申告の打刻だけでは実際の勤務時間を把握しにくく、リモートワーク時の長時間労働やサービス残業のリスクまで確認したいコンサルティング会社に向いています。