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フレックスタイム制に対応している勤怠管理システム
【2026年08月】フレックスタイム制に対応している勤怠管理システム62サービスを徹底比較!価格、導入実績一覧付き
最新の勤怠管理システム62サー ビスを掲載しています。(2026年08月08日) 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
フレックスタイム制への対応とは
勤怠管理システムにおけるフレックスタイム制への対応とは、従業員が始業・終業時刻を一定範囲で選べる勤務制度に合わせて、労働時間や不足時間、残業時間を管理できる機能です。固定時間制とは異なり、清算期間内の総労働時間をもとに勤怠を確認できる点が重要です。
比較する際は、コアタイム・フレキシブルタイムの設定、清算期間の管理、所定労働時間との差分集計、残業時間の判定、アラート通知に対応しているかを確認しましょう。
フレックスタイム制に対応するメリット
勤怠管理システムでフレックスタイム制に対応できると、柔軟な働き方を取り入れながら、労働時間の過不足を管理しやすくなります。
- 清算期間内の総労働時間を自動で集計できる
- コアタイムやフレキシブルタイムに合わせた勤怠管理が可能になる
- 所定労働時間に対する不足時間や超過時間を確認できる
- 従業員ごとの勤務状況を把握し、長時間労働の抑制に役立てられる
- 多様な勤務制度を導入する際の管理負担を減らせる
フレックスタイム制への対応は、柔軟な勤務時間を認めている企業や、今後フレックスタイム制を導入したい企業に向いています。導入時は、自社の就業規則に合わせて清算期間や勤務時間帯を設定できるか、給与計算に必要な集計データを出力できるかも確認しましょう。
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フレックスタイム制に対応している勤怠管理システム比較一覧


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