ジンジャー勤怠
jinjer株式会社
出典：ジンジャー勤怠 https://hcm-jinjer.com/kintai/
勤務時間・有休・残業の一元管理で業務効率UP 働き方改革・法令遵守をジンジャー勤怠で実現！
ジンジャー勤怠とは
ジンジャー勤怠の特徴・メリット
ジンジャー勤怠の特徴やメリットをご紹介します。
集計作業を自動化し月末の負担を軽減
日々の勤怠をリアルタイム集計し、残業や休暇も含めて自動で計算。手計算やエクセル管理で生じていたミスを削減し、月末月初の集計業務を大幅に時短化。勤怠データは即座にチェックできるので、異常値にも早期対応が可能です。
柔軟な打刻方法で多様な働き方に対応
ICカード打刻、PCやスマホのWeb打刻、生体認証など、企業の勤務形態に合わせて打刻手段を選べます。テレワークや出張先でも正確に記録できるため、管理者は従業員の稼働状況を網羅的に把握しやすくなります。
導入から安定運用まで充実のサポート
システム設定や運用スケジュール調整、担当者向け研修まで専門スタッフが丁寧に支援。運用開始後も問い合わせ対応や追加設定のアドバイスなどを実施し、会社規模や人事制度の変化に合わせて柔軟にシステムをカスタマイズできます。
ジンジャー勤怠のイメージ画像
ジンジャー勤怠の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
ジンジャー勤怠の打刻画面（PC・スマホ）
出典：ジンジャー勤怠 https://hcm-jinjer.com/kintai/
ジンジャー勤怠の料金プラン
ジンジャー勤怠の料金プランをご紹介します。
ジンジャー勤怠の仕様・サポート対応
仕様・サポート
ジンジャー勤怠の機能・連携サービス
機能
連携（API、CSV等）サービス
ジンジャー勤怠の導入実績
- 株式会社ベルーナ /
- マツダ株式会社 /
- 医療法人療明会
大企業の導入実績
- 株式会社ベルーナ /
- マツダ株式会社 /
- 株式会社リンレイサービス
- 愛知日産自動車株式会社
中小企業の導入実績
- エイブル保証株式会社 /
- 三協株式会社 /
- 株式会社東京調剤センター /
- デコボコベース株式会社
- 株式会社サンケイ会館
- 株式会社リブラン
導入実績（企業規模不明）
- 株式会社イーシーキューブ /
- 医療法人療明会
ジンジャー勤怠の評判まとめ
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
業界別の評判
ジンジャー勤怠を提案した相談事例
PRONIアイミツSaaSに寄せられた実際のご相談で、ジンジャー勤怠を提案した事例をご紹介します。
紙のタイムカードと手作業の有給管理から脱却し、会計ソフトともスムーズに 連携できるようにしたいです。
経理・財務担当者からのご相談
その他業界／企業規模:20～29名
現在は紙の出勤簿（タイムカード）で管理しており、特に有給管理に大きな工数がかかっています。弥生会計（クラウド版）と連携できるシステムを希望しており、システム化した場合の工数削減効果と費用感を確認したい段階です。
常勤・非常勤が混在する組合組織で、複数の打刻方式対応と有給・残業管理を効率化したいです。
担当者からのご相談
その他業界／企業規模:20～29名
現在は紙の出勤簿・Excel・タイムカードが混在しており、有給管理や残業管理まで網羅できていない状況です。WEB打刻のみのパターンとICカード打刻を含めるパターンで費用感を比較した上で導入を判断したく、会計・給与計算はTKCを使用しており連携方法も確認したいと考えています。常勤5名程度と非常勤20名弱が在籍しています。
POSレジに勤怠機能を持たせるか、勤怠管理システムを別途導入するか、どのように判断すればよいですか？
営業・販売担当者からのご相談
店舗・本部（その他）業界／企業規模:1～9名
POSレジの導入を検討しており、勤怠機能が搭載されたPOSレジと、勤怠管理システムを別途導入する方法を比較しています。どちらが自社に合った選択かを判断する基準を知りたい段階です。
スタンドア ローン型の勤怠システムで、データ共有の際に都度Excel作成してメール送付する必要があり、工数面に課題を感じています。
人事担当者からのご相談
メーカー（製造）業界／企業規模:50～99名
スタンドアローン型の勤怠システムを10年以上使用してきましたが、データ共有の際に都度Excelファイルを作成してメールで送付する必要があり、工数面に課題を感じています。クラウド型への移行を検討しており、費用感の比較とICカード打刻の継続利用について確認したい段階です。
現行の勤怠システムではエリアや権限設定が不十分で、現場の実態に即した「打刻の正当性」と「管理権限」の両立が難しくなっています。
営業・販売担当者からのご相談
その他業界／企業規模:50～99名
現在使用している勤怠管理システムではGPS打刻のエリア設定（現場ごとの半径変更）や権限設定が柔軟に行えず、運用上の不便を感じています。コストの適正性も見直したく、まず20名ほどから活用を始め、問題がなければ正規・非正規含む50名ほどに拡大予定です。
人事担当者のお悩みにPRONIのDXコンシェルジュが答える、人事課題のQ&A 一覧はこちら
ジンジャー勤怠の運営会社
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・沖縄県 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表名 | 冨永 健 |
| 従業員規模 | 510名（2026年5月時点） |
| 事業内容 | 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 |
| 資本金 | 非公開 |
