ジンジャー勤怠
jinjer株式会社
出典：ジンジャー勤怠 https://hcm-jinjer.com/kintai/
参考価格
月
400
円
/ユーザー
機能カバー率80%
勤務時間・有休・残業の一元管理で業務効率UP 働き方改革・法令遵守をジンジャー勤怠で実現！
ジンジャー勤怠とは
ジンジャー勤怠は、大小さまざまな企業に対応した高評価の勤怠管理システムです。スマホアプリやタブレット、ICカードなど多様な打刻方法があり、特に直行直帰やテレワークの多い方に便利です。従業員の勤務時間を管理し、残業の超過防止や人件費の計算が可能です。また、管理者画面はタブレットやスマホアプリにも対応しており、jinjerの給与計算や人事管理サービスと連携することで、業務の効率化が図れます。
ジンジャー勤怠の特徴・メリット
ジンジャー勤怠の特徴やメリットをご紹介します。
01
集計作業を自動化し月末の負担を軽減
日々の勤怠をリアルタイム集計し、残業や休暇も含めて自動で計算。手計算やエクセル管理で生じていたミスを削減し、月末月初の集計業務を大幅に時短化。勤怠データは即座にチェックできるので、異常値にも早期対応が可能です。
02
柔軟な打刻方法で多様な働き方に対応
ICカード打刻、PCやスマホのWeb打刻、生体認証など、企業の勤務形態に合わせて打刻手段を選べます。テレワークや出張先でも正確に記録できるため、管理者は従業員の稼働状況を網羅的に把握しやすくなります。
03
導入から安定運用まで充実のサポート
システム設定や運用スケジュール調整、担当者向け研修まで専門スタッフが丁寧に支援。運用開始後も問い合わせ対応や追加設定のアドバイスなどを実施し、会社規模や人事制度の変化に合わせて柔軟にシステムをカスタマイズできます。
ジンジャー勤怠のイメージ画像
ジンジャー勤怠の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
ジンジャー勤怠の打刻画面（PC・スマホ）
出典：ジンジャー勤怠 https://hcm-jinjer.com/kintai/
ジンジャー勤怠の料金プラン
ジンジャー勤怠の料金プランをご紹介します。
ジンジャー勤怠
月400円
/ユーザー
初期費用
-
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
10人
■主な機能
・出退勤管理
・自動集計
・各種申請・承認
・有給管理
・予実管理
・アラート管理
※シフト管理単体での契約はできません
※工数管理、プロジェクト管理は対応しておりません
ジンジャーシリーズはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクト（人事管理・給与計算・経費精算・勤怠管理など）を組み合わせてお使いいただくことも可能です。
詳細見積は運営企業へお問い合わせください。
ジンジャー勤怠の仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
セキュリティ対応
対応言語
IT導入補助金
デバイス対応
ジンジャー勤怠の機能・連携サービス
機能
機能カバー率80%
打刻方法
休暇・残業申請などのワークフロー機能
残業時間や休暇日数などの自動集計・管理機能
予実管理機能
シフト管理機能
有給休暇などの休暇管理機能
働き方改革関連法対応
医療機関対応
アラート機能
通知設定
分析機能
日報管理機能
弁当管理機能
連携（API、CSV等）サービス
ビジネスチャットツール
Slack
Chatwork
人事システム
ジンジャー人事労務
グループウェア
GSuite
ジンジャー勤怠の導入実績
ジンジャー勤怠の導入実績をご紹介します。
導入実績社数
18,000社（シリーズ累計）
代表的な導入企業
- 株式会社ベルーナ /
- マツダ株式会社 /
- 医療法人療明会
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
- 株式会社ベルーナ /
- マツダ株式会社 /
- 株式会社リンレイサービス
500〜999名
- 愛知日産自動車株式会社
中小企業の導入実績
従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
- エイブル保証株式会社 /
- 三協株式会社 /
- 株式会社東京調剤センター /
- デコボコベース株式会社
50〜99名
- 株式会社サンケイ会館
20〜49名
- 株式会社リブラン
小規模企業の導入実績
従業員数20名未満の企業を小規模企業としてご紹介しています。
- 株式会社イーシーキューブ
導入実績（企業規模不明）
従業員数の確認が取れなかった企業をご紹介しています。
- 医療法人療明会
ジンジャー勤怠の評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
良い評判・解決できる課題
多様な打刻方法と直行直帰対応
PCやスマホなど多様な打刻で直行直帰や現場勤務の打刻漏れを減らし、集計と確認の負担を抑えやすい。
勤怠データ自動集計と給与連携
勤怠データを自動集計し給与システムと連携できるため、月末締めと給与計算の手作業と転記ミスをまとめて減らしやすい。
法改正対応と残業・有休アラート
残業時間や有休取得状況をリアルタイムに可視化し、アラートで上限超過や取得漏れを早期把握して法令順守の勤怠管理を支援する。
デメリット・残された課題
複雑就業規則への初期設定負荷
変形労働制や職種別手当など複雑な勤怠条件ほど、集計ロジックやマスタ設定の理解と検証に時間と専門知識が求められやすい。
申請・承認画面とアプリの使い勝手
休暇申請やワークフロー画面が分かりづらい、アプリ更新が頻繁などの指摘もあり、打刻以外の操作で戸惑う利用者が出やすい。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度：
メリット
タブレットやICカード打刻で店舗ごとの勤怠を統一し、紙やExcel管理から本部一括のリアルタイム集計へ移行しやすい。
デメリット
店舗ごとの勤務パターンや手当ルールが細分化されると、シフト区分や計算式の設定が煩雑になり、現場への運用ルール徹底も課題になりやすい。
製造
業界マッチ度：
メリット
共通タブレットやICカードで現場打刻を集約し、複数工場の労働時間や残業状況を自動集計して、本社で横断的に管理しやすい。
デメリット
ラインや職種ごとに特殊な残業計算や手当が多い場合、標準の計算式設定だけでは再現しづらく、運用での補完や帳票調整が必要になりがち。
飲食・外食
業界マッチ度：
メリット
シフトパターン登録や人数過不足チェック機能で多店舗・多ポジションのシフト作成と打刻漏れ対策を一体的に効率化しやすい。
デメリット
アルバイト中心で入れ替わりが多い現場では、アプリ登録や打刻ルール周知に継続的な教育が必要で、定着まで店長や本部のフォロー工数が残りやすい。
教育
業界マッチ度：
メリット
PCやスマホから簡単に打刻でき、部活動など校外業務も含めた教職員の労働時間を自動集計し、学校全体の稼働状況を把握しやすい。
デメリット
学期区分や兼務・非常勤など複雑な勤務パターンを細かく再現するには、勤務区分やカレンダー設定の作り込みが必要で、初期設計の負担が大きくなりがち。
建設
業界マッチ度：
メリット
スマホ打刻とGPSにより直行直帰の現場でも労働時間をリアルタイム集計でき、紙の日報やタイムカードからの脱却に向けて運用しやすい。
デメリット
通信環境が不安定な現場や高齢作業員が多い現場では、スマホ打刻の徹底や位置情報精度の確保に追加の運用ルールやサポートが必要になりやすい。
医療
業界マッチ度：
メリット
変形労働制や当直を自動集計し、残業アラートや資格・免許情報の一元管理と組み合わせて、医療機関の勤怠と証跡管理をまとめて効率化しやすい。
デメリット
病院独自の待機手当や複数資格手当など細かな支給条件を反映するには、計算式設定や人事データ連携の設計が必要で、導入時の要件整理と検証負荷が高くなりがち。
ジンジャー勤怠の運営会社
サービスを運営するjinjer株式会社の概要です。
| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・沖縄県 |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表名 | 冨永 健 |
| 従業員規模 | 509名（2025年5月時点） |
| 事業内容 | クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 |
| 資本金 | 非公開 |
