コンサルティング業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ7選｜機能や選び方も解説

人材データを幅広く活用したいコンサルティング会社向け

強み
・経歴・スキル・評価を一元管理
・AI検索で条件に合う人材を抽出
・最適配置・後継者育成に人材データを活用

タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データベースにスキルや経歴、評価履歴などを蓄積でき、AI検索で条件に合う人材を探したり、AIインサイトで人材データを分析したりできる点が特徴です。誰がどの分野に強く、どのような業務経験を積んできたかを担当者の記憶だけに頼らず把握できるため、案件に必要な専門性を持つ人材を探す際の判断材料を整理しやすくなります。

専任のカスタマーサクセス担当者による支援も受けられるため、人材データを蓄積するだけでなく、継続的な活用まで進めたい企業に向いています。複数の案件が同時に進む組織でも、人材情報を一元化することで、次にどの案件へ誰をアサインするかを検討する際に活用できます。

資格や経験から人材をすぐ探したいコンサルティング会社向け

強み
・資格・経験で人材を検索
・権限設定で機密情報を保護
・専任担当者による導入サポート

株式会社ビズリーチが手掛けるHRMOSタレントマネジメントは、従業員データベースを軸に、人事評価や1on1支援、組織サーベイまでを扱うタレントマネジメントシステムです。導入企業の事例では、資格保有の有無や実務経験といった条件で人材を検索し、必要な情報を取り出す活用方法が紹介されています。案件の要件に合わせて「この経験を持つ人は誰か」を探したい場面で参考になる機能です。

また、項目ごとに閲覧・編集権限を設定できるため、評価情報や給与情報など機密性の高い人事データも、参照範囲を限定して管理できます。導入時には専任担当者によるサポートも用意されており、人事担当者が限られる組織でも運用を進めやすい点が特徴です。

プロジェクトへの人員配置を効率化したいコンサルティング会社向け

強み
・スキルマップを柔軟に構築
・配置バランス図で要員配置を検討
・業界別事例で活用イメージを確認

カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元管理やスキルマップ作成、最適配置の検討機能などをワンストップで提供しており、業界別に整理された導入事例のなかには「人材・コンサルティング」業界の企業による活用例もあります。

公式ページ内の事例では、API連携を活用してメンバーのアサイン業務をスムーズにした取り組みが紹介されています。案件ごとにチーム編成を見直す機会が多い企業にとって、人材情報をもとに配置を検討する運用の参考にしやすいサービスです。

評価・スキル管理を無理なく運用したいコンサルティング会社向け

強み
・360度評価で多角的に評価
・スキルマップで専門領域を一覧化
・人事労務を一元管理

One人事株式会社が展開するOne人事は、人事評価や人材育成・配置、スキル管理を中心に、労務管理や勤怠、給与計算までを一つのデータベースで管理できるタレントマネジメントシステムです。360度評価やコンピテンシー評価などにも対応しており、複数の評価手法を取り入れて運用したい企業に向いています。

保有資格分布やスキルマップの管理機能もあり、誰がどの専門分野に強いかを一覧で把握できます。評価やスキル情報に加え、人事労務に関するデータも同じ基盤で管理できるため、複数の人事業務をまとめて運用したい組織の選択肢になります。

人材データを可視化しチーム編成に役立てたいコンサルティング会社向け

強み
・配置シミュレーションでチーム編成を検討
・評価工数を最大80％削減
・人材データを一元管理・分析

HRBrainは、株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データベースや配置シミュレーション、組織図ツリー、組織分析など、人材情報の把握や配置検討に活用できる機能を幅広く備えています。配置シミュレーションでは、顔写真や人材情報を確認しながら配置案を検討できるため、組織変更やチーム編成を検討する際に活用できます。

また、人事評価の配布・集計・管理をクラウド化することで、評価工数を最大80％削減できるとしています。人材情報を一元管理しながら、評価や配置、組織分析までまとめて進めたいコンサルティング会社に向いています。

労務データとあわせて人材情報を一元管理したいコンサルティング会社向け

強み
・キャリア台帳で人材を条件検索
・配置シミュレーションで異動を検討
・労務データと連動して人材情報を蓄積

株式会社SmartHRが提供するSmartHRタレントマネジメントは、労務管理などで蓄積される従業員データを土台に、キャリア台帳や配置シミュレーション、スキル・資格・研修管理などを利用できるタレントマネジメントシステムです。評価やスキル、経歴などの情報をまとめて確認できるキャリア台帳では、条件を指定して従業員を検索できるため、人材候補を探す際にも活用できます。

SmartHRで収集した労務・人事評価・スキルなどの従業員情報をキャリア台帳へ連携できるため、データを別途集約する負担を抑えられます。人事労務とタレントマネジメントを同じ基盤で運用したいコンサルティング会社に向いています。

人事施策の相談相手も求めるコンサルティング会社向け

強み
・異動シミュレーションで配置を検討
・評価・スキル管理を効率化
・人事施策の実行まで相談可能  

Talent Viewerは、エン・ジャパン株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。人材データベースや人材データ分析、異動シミュレーション、人材育成・スキル管理などの機能に加え、人材支援で培ったノウハウをもとに、人事コンサルタントが評価制度構築や離職防止などの人事施策を支援する体制が特徴です。

人事部門の体制が限られ、評価制度の設計や人材育成施策の検討まで十分な工数を割きにくい組織にとって、システムと相談先の両方を確保できる点がメリットです。操作方法だけでなく、人事課題そのものについても支援を受けながらタレントマネジメントを進めたい企業に向いています。