ハーモスタレントマネジメント
株式会社ビズリーチ
出典：ハーモスタレントマネジメント https://hrmos.co/hr/
参考価格
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機能カバー率54%
人事と経営をデータでつなぐタレントマネジメントシステム
ハーモスタレントマネジメントとは
ハーモスタレントマネジメント（HRMOSタレントマネジメント）は、ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステムです。人材データを一元管理し、スキルや評価、キャリア志向を可視化することで、最適な配置や育成、離職防止を支援します。AIによる人材マッチ ングや他サービスとの連携により、戦略人事の実現を後押しし、組織全体の生産性向上に貢献します。
ハーモスタレントマネジメントの特徴・メリット
ハーモスタレントマネジメントの特徴やメリットをご紹介します。
01
人材データの一元管理で情報活用を効率化
ハーモスタレントマネジメントは、従業員の基本情報やスキル、評価結果などを一元管理できます。社員自身が情報を入力する仕組みにより、更新漏れや入力ミスを防止。項目も柔軟に設定できるため、企業ごとの運用に合わせたデータ管理が可能です。
02
評価業務のデジタル化で工数削減
ハーモスタレントマネジメントでは、目標設定から評価、報酬算出までをシステム上で完結できます。進捗管理やリマインド機能により、評価プロセスの抜け漏れを防止。MBOやOKRなど多様な評価制度にも対応し、効率的で公平な評価運用を実現します。
03
サーベイ機能で組織課題を可視化
ハーモスタレントマネジメントは、個人と組織の両面から状況を把握できるサーベイ機能を搭載しています。設問があらかじめ用意されているため、すぐに運用を開始可能。結果はグラフで可視化され、課題の優先順位付けや改善施策の検討に役立ちます。
ハーモスタレントマネジメントのイメージ画像
ハーモスタレントマネジメントの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
あらゆる従業員データを一元管理＆可視化！
出典：ハーモスタレントマネジメント https://hrmos.co/hr/
ハーモスタレントマネジメントの料金プラン
ハーモスタレントマネジメントの料金プランをご紹介します。
データベースプラン
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点在する従業員情報を一元管理・共有可能
■主な機能
従業員データベース
データ更新ワークフロー
従業員ソート機能
組織情報管理
オートメーション機能
分析レポート
カスタマーサポート
スタンダードプラン
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業務効率化・評価の納得感向上を実現したい企業向けのプラン
■主な機能
【データベースプラン】の機能に下記追加
目標・評価管理
1on1／フィードバック
1on1レポート
組織診断サーベイ
カスタマーサポート
社内版ビズリーチプラン
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社員とポジションを見える化し、AIによる最適なマッチングを通じて、社内戦力の可視化、企業全体の最適配置を実現
■主な機能
社内ポジション生成
社内レジュメ生成
社内タレント検索・マッチング
従業員データベース
データ更新ワークフロー
従業員ソート機能
組織情報管理
オートメーション機能
分析レポート
目標・評価管理
1on1／フィードバック
1on1レポート
組織診断サーベイ
カスタマーサポート
ハ ーモスタレントマネジメントの機能・連携サービス
機能
機能カバー率54%
人材データベースの管理機能
労務管理機能
シミュレーション機能
人材育成・スキル管理
人事評価
社員アンケート機能
エンゲージメント分析
健康管理機能
eラーニング・研修管理
採用プロセスの管理機能
適性検査の実施機能
その他の機能
ハーモスタレントマネジメントの導入実績
ハーモスタレントマネジメントの導入実績をご紹介します。
代表的な導入企業
- 株式会社サンリオ /
- 株式会社きんでん /
- 株式会社日建設計
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
- 大塚製薬株式会社 /
- レバレジーズ株式会社 /
- サーラエナジー株式会社 /
- 株式会社くすりの福太郎 /
- 株式会社ベルパーク /
- 株式会社きんでん
500〜999名
- 株式会社GA technologies /
- ウイングアーク1st株式会社 /
- ビッグローブ株式会社 /
- 株式会社サンリオ
300〜499名
- 株式会社マイネット
中小企業の導入実績
従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
- 株式会社遠藤製作所 /
- 山万株式会社
導入実績（企業規模不明）
従業員数の確認が取れなかった企業をご紹介しています。
- 東京電力パワーグリッド株式会社 /
- 株式会社大神 /
- 株式会社コバックス /
- FLEXCEED株式会社 /
- 学校法人千葉敬愛学園 /
- 学校法人滋慶学園 /
- 株式会社日建設計
ハーモスタレントマネジメントの評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
良い評判・解決できる課題
人事データの一元管理と可視化
経歴・評価・スキルを集約し、一覧やグラフで把握することで異動や育成の判断をスピーディに行いやすい。
評価・目標管理プロセスの効率化
紙や表計算の評価シートをWeb化し、提出状況の自動集計とリマインドで評価業務の遅延や漏れを抑制しやすい。
サーベイ・1on1による離職防止支援
組織診断や個人コンディションサーベイ、1on1記録を通じてエンゲージメント低下や離職兆候を早期に発見しやすい。
デメリット・残された課題
多機能ゆえの初期設計・運用負荷
評価制度やスキル項目を細かく再現するほど設定作業が増え、社内に運用ルールや管理ノウハウを蓄積する必要がある。
料金と連携前提設計によるハードル
料金が公開されておらず規模感が掴みにくく、他システムと組み合わせない小規模利用では投資対効果が見えにくい。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度：
メリット
クラウド上で目標や評価履歴を共有でき、多店舗のスタッフを横断して公平な評価と配置検討を進めやすい。
デメリット
短時間勤務者が多いとプロフィールや目標入力が徹底されにくく、人事側でのフォロー工数が増えやすい。
製造
業界マッチ度：
メリット
スキルマップや組織シミュレーションで職種別技能や資格を一覧化し、工場・拠点間の要員配置を検討しやすい。
デメリット
職種や等級体系が複雑なほど評価シート設計が煩雑になり、制度変更時の設定メンテナンス負荷が大きくなりやすい。
飲食・外食
業界マッチ度：
メリット
スマホアプリとシンプルな画面で店長がスタッフ情報や評価状況を把握しやすく、面談や育成計画に活かしやすい。
デメリット
店舗規模が小さい企業では機能が過剰になりやすく、評価運用やサーベイ文化を現場に浸透させるまで時間を要しやすい。
建設
業界マッチ度：
メリット
履歴管理やワークフローにより現場異動や配置変更の記録を残しやすく、分散拠点の人材情報を本社で横断把握しやすい。
デメリット
現場監督や技能者まで利用を広げると操作説明や入力指導が必要で、モバイル利用時の画面制約も負担になりやすい。
医療
業界マッチ度：
メリット
職種別の評価シートやキャリア情報を整理し、病棟・施設ごとの人材育成と人事評価プロセスの標準化に役立てやすい。
デメリット
勤務形態や専門資格が多様なため評価項目が増えがちで、忙しい現場では入力負荷やサーベイ回答率の維持が課題になりやすい。
ハーモスタレントマネジメントの運営会社
サービスを運営する株式会社ビズリーチの概要です。
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・福岡県・静岡県・広島県 |
| 設立 | 2007年3月 |
| 代表名 | 酒井 哲也 |
| 従業員規模 | 2,808名 |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用システム ハーモスタレントマネジメント ・採用管理システム ハーモス採用 ・勤怠管理システム ハーモス勤怠 ・経費精算システム ハーモス経費 ・労務給与システム ハーモス労務給与 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
