コンサルティング会社におすすめの労務管理システム10選｜料金・機能・選び方を比較

SmartHR労務管理は、株式会社SmartHRが提供するクラウド型の労務管理システムです。客先常駐・出張・リモート勤務が多いコンサルティング会社でも、入社手続きや雇用契約、年末調整などをオンラインで完結しやすい点が強みです。

従業員自身による情報入力や行政手続きの電子申請にも対応。勤怠管理や給与計算、外部システムとの連携も可能で、勤務場所が分散していても人事労務業務を集約できます。従業員数の多い企業にも対応しやすく、組織拡大後も運用を続けやすいサービスです。

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の人事労務システムです。勤怠管理から給与計算、入退社手続きまでを一つのサービスで管理できるため、勤務場所や案件が分散しやすいコンサルティング会社のバックオフィス効率化に強みがあります。

PC・スマートフォンから勤怠を登録でき、勤怠データを給与計算へ連携可能。転記を抑えながら一連の人事労務業務を進められます。freee会計などのシリーズ製品とも連携しやすく、バックオフィス全体をまとめたい企業にも使いやすい構成です。

クラウドハウス労務は、株式会社Techouseが提供する大手企業向けの人事労務システムです。組織変更が多く、部署や役職によって承認経路が複雑になりやすい企業の労務管理に強みがあります。

部署・拠点・グループ会社をまたぐワークフローや最大10段階の承認に対応し、企業独自の申請フローも構築可能。部署や役職に応じた細かな権限設定にも対応しており、組織構造が複雑な大規模コンサルティング会社でも運用しやすい設計です。

HybRidは、株式会社CSS-consultingが提供する、社労士法人のノウハウを生かしたクラウド型労務管理システムです。入社手続きや年末調整、給与改定通知などをオンライン化でき、客先常駐やリモート勤務で社員が各所に分散するコンサルティング会社でも、紙を介さず手続きを進められます。

労務実務に基づいた機能設計が特徴で、必要な労務手続きを効率化しながら、管理負担や手続き漏れを抑えたい企業に有効です。

HRBrain 労務管理は、株式会社HRBrainが提供するクラウド型の労務管理システムです。入退社や年末調整、電子申請などの労務業務を効率化しながら、蓄積した従業員情報を評価・スキル管理・人材配置へ広げられる点が特徴です。

案件ごとに必要な経験やスキルが異なるコンサルティング会社では、労務管理で集めた人材情報を、その後の配置や育成にも活用できます。労務手続きの効率化だけでなく、人材データ活用まで段階的に広げたい企業に向いています。勤怠管理や給与システムとの連携にも対応しており、既存環境を生かしながら導入できます。

カオナビ労務は、株式会社カオナビが提供する人事・労務管理システムです。入社手続きや電子申請、年末調整などの労務業務に加え、評価・スキル・配置といった人材活用まで同じ基盤で管理できる点が特徴です。

プロジェクトごとに必要な専門性や人員構成が変わりやすいコンサルティング会社では、従業員情報を労務管理だけで終わらせず、案件への配置や育成、評価にも活用しやすい点が強みです。人材活用まで含めて人事業務を一体的に管理したい企業に向いています。

オフィスステーション 労務は、株式会社エフアンドエムが提供するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険を中心に128種類の帳票に対応し、入退社などの各種手続きを電子化できます。

給与・勤怠を含む30以上の製品との連携にも対応しているため、既存システムを残しながら労務手続きだけを効率化したいコンサルティング会社に使いやすい構成です。APIだけでなくCSVなどによる連携にも対応しています。

ジンジャー人事労務は、jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システムです。人事労務・勤怠管理・給与計算を一つの人事データベースを軸に管理でき、勤怠データから給与計算までスムーズにつなげられます。

常駐先やリモートなど勤務場所が分散しやすいコンサルティング会社でも、人事・勤怠・給与の情報を横断して管理しやすい点が強みです。所属や役職変更に応じた権限変更の自動化にも対応しています。

ジョブカン労務HRは、株式会社DONUTSが提供するクラウド型の労務管理システムです。入退社や年末調整などの手続きに加え、従業員のスキルや経験などの情報を蓄積・検索できる人材管理機能を備えています。

案件ごとに必要な経験やスキルが異なるコンサルティング会社では、従業員情報を検索・把握し、配置検討やプロジェクト管理に活用できる点が強みです。また、ジョブカン給与計算などのシリーズ製品と従業員情報を連携できるため、労務・給与間の二重登録を抑えやすくなります

XOLOGY労務は、さくら情報システム株式会社が提供するクラウド型労務管理サービスです。入社予定者の情報収集や雇用契約書の作成・署名、身上変更、社会保険・雇用保険の電子申請までオンラインで進められます。

PC・スマートフォンから申請できるため、客先常駐やテレワークで社員が社外にいることが多いコンサルティング会社でも、書類の郵送や回収を減らせます。既存の人事給与システムを残したままCSV連携できる点も特徴です。