Wantedly Hire

日程調整やメール送付など、何度も行うタスクをデフォルト・アクションとして事前登録可能。応募者への追客や日程リマインドが自動生成されるため、対応ミスやタイムロスが大幅に減り、採用スピードを上げられます。

求人ごとに評価基準や選考フローを自由に組み立てられ、ステップごとの見極め項目もカスタマイズ可能。権限管理や面接官による評価方法も細かく制御でき、一貫性のある選考プロセスを実現。採用要件に合った基準で効率的に判断できます。

過去の選考終了理由や応募経路をテキストで細かく設定し、レポートに反映させることで高精度の採用データを蓄積。どのチャネルからの応募が最終合格に結びつきやすいかなど、具体的な分析ができ、継続的に採用活動を最適化できます。