面接サポートさくらさん

面接時のデータをAIが解析し、自社の採用ニーズに応じて学習を重ねるシステム。利用するほど質問内容を最適化し、有効な採用判断のサポートを強化。さらに導入から運用まで専門スタッフのフォローがあるため、企業側の手間を大幅に軽減しながら高度なAI面接体制を構築できます。

人物像をAIで多面的に評価し、単純な志望動機や自己PRだけでなく、エンゲージメントや語学力なども定量的に把握。AI面接が一次選考を担うことで採用担当者の稼働時間を削減しつつ、見落としがちな人材を発掘しやすくなります。客観的なスクリーニングを行うことで、応募者とのミスマッチを低減できる点も魅力です。

エントリーシートから面接日程の自動調整までオンラインで完結。候補者の進捗を可視化し、必要に応じて人事担当者が二次面接・最終面接へシームレスに移行できます。応募者の基本情報もシステムで集約管理できるため、書類やメールの散在を防止し、効率のよい採用フローを実現します。