製造業向け健康管理システムおすすめ10選｜選び方・導入事例も解説

特殊健診の対象者選定と日程調整を効率化したい製造業向け

強み
・従事業務履歴から必要な特殊健診・受診コースを自動判別できる
・健診予定の自動割り振りや受診スケジュール作成に対応
・複数の健診機関から届く異なる形式の結果データを一元管理できる

メディクラ健康管理は、株式会社ジャスウィルが提供する企業向けクラウド健康管理システムです。年齢・性別・従事業務履歴から必要な定期健診や特殊健診のコースを自動判別し、健診予定の割り振りやスケジュール作成まで効率化できます。

従事業務調査票を取り込み、特殊業務歴や必要な特殊健診を管理できるのも特徴です。実際に自動車パーツ製造企業では、特殊健診の対象者・コースの判定から健診日程の作成まで自動化し、従来10日以上かかっていた計画作成を数分に短縮した事例があります。特殊健診の対象者が多く、健診計画の負担を軽減したい製造業に適しています。

特殊健診や拠点ごとの健康管理をまとめたい製造業向け

強み
・特殊健診をはじめとする製造業特有の検査項目を管理できる
・健診結果、ストレスチェック、残業時間、面談内容などを一元管理できる
・高リスク者の抽出から就業規制、休職・復職の管理まで対応できる

HealthCare irisは、アイテック阪急阪神株式会社が提供する、製造業向けの健康管理クラウドサービスです。一般的な健康診断だけでなく特殊健診にも対応しており、健診結果やストレスチェック、残業時間、面談内容などのヘルスケアデータをまとめて管理できます。拠点ごとに異なる運用ルールに合わせたカスタマイズにも対応しているため、複数拠点の健康管理業務を標準化したい企業にも適しています。

健診・検査・面談・予防接種の対象者をリスト化し、フォローが必要な従業員を抽出できるほか、長時間労働やシフト勤務などを踏まえた高リスク者の早期発見・フォローにも対応。就業規制や休職・復職も管理できるため、製造業の産業保健業務を幅広くカバーしたい企業におすすめの健康管理システムです。  

有害業務や特殊健診までまとめて管理したい製造業向け

強み
・有害業務の作業内容や取扱い物質、従事期間を従業員ごとに管理できる
・特殊健診に対応し、健診計画から結果判定、未受診者管理まで行える
・残業時間を取り込み、過重労働面談の対象者抽出や就業措置に活用できる

HM-neoは、NTTテクノクロス株式会社が提供する健康管理システムです。一般健診に加えて特殊健診に対応しており、有害業務や特定業務に従事する従業員について、取扱い物質・作業内容・従事期間を登録できます。業務情報に応じて受診すべき健診を割り当てられるため、有害業務に携わる従業員の健康管理が必要な製造業にも適しています。

健診結果や既往歴、有害業務歴、残業時間、面談記録などもまとめて確認可能です。残業データから過重労働面談の対象者を抽出できるほか、健診の未受診者管理、ストレスチェック、二次検査対象者の抽出、就業措置の登録にも対応。複数の健康情報を一元化し、産業保健スタッフの管理業務を省力化したい製造業に適しています。

特殊健診や有害業務の健康情報を一元管理したい製造業向け

強み
・8種類の特殊健康診断に対応している
・健診結果に加え、取扱物質・業務歴・環境測定の履歴をまとめて管理できる
・特殊健診データを蓄積し、監査や報告対応、労務リスク管理に活用できる

Universal勤次郎は、勤次郎株式会社が提供する勤怠管理・健康管理システムです。健康管理では8種類の特殊健康診断に対応し、健診結果だけでなく、取扱物質や業務歴、環境測定の履歴もシステム上で一元管理できます。特殊健診に関する情報が分散しやすい製造業でも、従業員ごとの健康リスクを把握しやすくなる点が特徴です。

特殊健診データを継続的に蓄積できるため、個別管理の負担を抑えながら、監査や報告への対応にも活用できます。また、定期健康診断やストレスチェック、健診結果のAI予測分析などの健康管理機能も備えており、特殊健診を含む従業員の健康情報を一括で管理したい製造業に適しています。

特殊健診の受診対象者を正確に管理したい製造業向け

強み
・11種類の特殊健康診断のデータ管理に対応
・特殊健診に関わる業務歴や取扱物質を従業員ごとに管理できる
・健診結果、面談、長時間労働などの健康・就労情報を一元化できる

Growbaseは、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。健康診断や面談、ストレスチェック、長時間労働などの情報をまとめて管理できるほか、11種類の特殊健康診断のデータ管理にも対応。特殊健診が必要な従業員を抱える製造業でも、健康管理業務を集約しやすいシステムです。

特殊健診では、業務歴や取扱物質を従業員ごとに管理可能。健診結果の判定や労基報告書の作成にも対応しているため、特殊健診を含む健康管理業務を効率化したい製造業に向いています。

特殊健診の項目を柔軟に管理したい製造業向け

強み
・特殊健康診断の結果データを取り込み、定期健診と一元管理できる
・特殊健診や有害業務、問診などの項目を業種に合わせて追加できる
・健診結果、残業時間、ストレスチェック、面談記録をもとに就業判定まで行える

Be Healthは、株式会社エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理システムです。一般健診に加えて特殊健診の結果データも取り込み、一元管理できます。特殊健診や有害業務、問診などの項目を追加できるため、自社で必要な管理内容に合わせて柔軟に運用できる点が特徴です。

健診結果だけでなく、残業時間やストレスチェック、面談記録などもまとめて管理可能。蓄積した健康情報を確認しながら就業判定も行えるため、特殊健診への対応から従業員の継続的な健康管理まで、まとめて効率化したい製造業におすすめです。

異動情報と特殊健診を連携して管理したい製造業向け

強み
・特殊健診と発令データを掛け合わせて一元管理できる
・溶剤情報ごとの保管年数や環境情報、過去履歴を管理できる
・健診、勤怠、ストレスチェックなどの健康・労務情報をまとめて管理できる

WellGoは、株式会社WellGoが提供する健康経営支援プラットフォームです。健診やストレスチェック、勤怠などの情報を一元化できるほか、特殊健診と人事の発令データを連携して管理できます。

特殊健診では、溶剤情報ごとの保管年数や環境情報、過去履歴を発令情報と紐づけて管理可能です。異動前後の従業員についても特殊健診の対象者を把握しやすいため、配置転換がある製造現場で、対象者管理や健診後のフォローを効率化したい企業に向いています。  

特殊健診と長時間労働をまとめて管理したい製造業向け

強み
・一般・特定・特殊健診の結果を一元管理できる
・残業時間の管理や長時間労働者への面談勧奨に対応
・健診データを分析し、高リスク者を抽出できる

medimentは、メディフォン株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。一般・特定・特殊健診の結果をデータ化して管理でき、独自の基準値設定や未受診者・再検査対象者への受診勧奨にも対応しています。

残業時間の管理や長時間労働者への面談勧奨、ストレスチェック、産業医面談などもシステム上で管理可能です。健診データの分析やクロス集計による高リスク者の抽出にも対応しているため、特殊健診と過重労働対策を含めて従業員の健康状態を把握したい製造業に向いています。  

長時間労働者の健康リスクを早期に把握したい製造業向け

強み
・健診結果、ストレスチェック、面談記録などの健康情報を一元管理できる
・長時間労働者を自動抽出し、面談や就業制限などの対応につなげられる
・勤怠・人事システムと連携し、残業時間や部署異動の情報を取り込める

Carelyは、株式会社iCAREが提供する健康管理クラウドです。健診結果やストレスチェック、面談記録などを一元管理でき、健康データを組み合わせてハイリスク者を抽出できます。健診後の就業判定や保健指導、労基署への報告書作成にも対応しています。

長時間労働者の自動抽出から面談、就業制限・休職管理までシステム上で連携できる点も特徴です。勤怠・人事システムとのAPI連携にも対応しているため、残業時間や異動情報を反映しながら、従業員の健康リスクを継続的に把握・フォローしたい製造業におすすめです。

特殊健診の対象者を過去履歴から素早く絞り込みたい製造業向け

強み
・特殊健診の業務歴・健診結果・作業測定結果を一元管理できる
・過去の受診履歴などから次回の健診対象者を検索・選定できる
・健診データの登録を専門スタッフに任せられる

Health Data Bankは、株式会社NTTデータグループが提供する健康管理システムです。健診結果やストレスチェックなどの健康情報を一元管理でき、人間ドックや特殊健診、特定業務従事者健診の結果にも対応しています。健診データの検証・標準化・登録を専門スタッフに任せられる点も特徴です。

特殊健康診断管理機能では、業務歴・健診結果・作業測定結果をまとめて管理し、過去の受診履歴などから次回の対象者を検索・選定できます。受診漏れの防止や労基署報告書の作成も支援するため、特殊健診を継続的かつ効率よく運用したい製造業に向いています。