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トライアル ありのATS（採用管理システム）
【2025年12月】トライアルありのATS（採用管理システム）23サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）23サービスを掲載しています。（2025年12月09日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
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トライアルありのATS（採用管理システム）比較一覧
CastingONE（キャスティングワン）は、派遣会社向けに特化した採用管理システム（ATS）です。ATS機能に加え、CRM（顧客管理）とマッチングオートメーション（MA）機能を統合したオールインワンの採用プラットフォームです。複数の求人媒体からの応募データを自動で集約し、面談調整など採用業務の自動化を実現。採用数の最大化とコスト削減に貢献します。また、応募者への迅速な対応を可能にするリマインド機能により、面談設定率を向上させ、採用歩留まりの改善にも役立ちます。さらにスタッフの定着率アップをサポートするためのフォロー機能も充実しており、採用後のスタッフ管理まで一貫して支援します。
- キャスティング管理を効率化できる充実機能
- 進行管理・コミュニケーションを一体化
- 多様な業種での導入実績と柔軟なカスタマイズ
ミツカリ（mitsucari）は、AIを活用した適性検査・組織マッチングサービスです。候補者や従業員の価値観や性格を科学的に診断し、自社の社風や募集ポジションとの適合度をスコアで提示します。採用場面では社文化とのマッチ度が高い人材を見極めることで早期離職リスクを低減し、配属や配置転換でも個々の適性に沿った判断を支援。Web上でテスト受検が完結し、結果はグラフや詳細レポートで分かりやすく可視化されます。組織と人材のミスマッチ解消に寄与し、人材定着やエンゲージメント向上につながるサービスです。
- 科学的根拠に基づいた高精度な適性検査
- 簡単な導入と直感的な操作
- エンゲージメントサーベイで職場環境を改善
SAP SuccessFactors Recruitingは、グローバルで定評のあるSAP社のクラウド採用管理システムです。求人作成から応募者管理、面接スケジュール調整、評価フィードバック、内定承諾まで採用プロセス全体を一元化します。候補者データは一度登録すれば関連情報が自動連携され、採用チーム間でリアルタイムに共有可能。求人ページや人材プール機能、SNS連携によるリファラル採用促進など高度な採用マーケティングも搭載しています。他のSuccessFactors人事モジュール（社員データやオンボーディング）とも統合でき、採用後の配置や育成まで見据えた人材戦略を支援します。採用業務の効率化と質の向上を両立するエンタープライズ向けソリューションです。
- 候補者体験をクラウドで最適化
- AIマッチングと自動タスク
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