【2026年08月】応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）43サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

バイトルマスター

ディップ株式会社

診断に進む(無料)

バイトルマスターは、求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）で、特にアルバイト採用に特化しています。30以上の求人媒体から応募者データを取り込み、一つのシステムで統合管理できるのが特徴です。応募者情報を一元化し、本部と複数拠点間でもデータ共有が可能なため、採用業務全体の可視化と効率化を実現します。また、時間外でも対応可能な面接自動予約機能を備えており、空き日程の自動共有や条件に合う応募者への面接予約案内メール送信を自動化することで、候補者とのスピーディーな日程調整ができます。さらに、各求人媒体の応募状況や採用プロセスを分析する機能も搭載し、採用活動の効果測定や改善に役立ちます。

Refcome

株式会社リフカム

診断に進む(無料)

Refcomeは、社員紹介による採用活動を効率化し、リファラル採用の定着と活性化を支援する採用管理システムです。専用アプリを活用して紹介依頼や進捗確認をスムーズに行えるほか、活動状況をリアルタイムで可視化できる点が特長です。紹介数や参加率などのデータ分析にも対応しており、課題を把握しながら改善施策につなげられます。紹介フローはシンプルで、社員やアルバイトスタッフでも直感的に操作可能。従業員のエンゲージメントや会社への愛着度を把握する機能も備えており、継続的なリファラル採用の仕組みづくりを支援します。

ハイソル

HRソリューションズ株式会社

診断に進む(無料)

ハイソルは、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システム（ATS）です。応募者管理から面接調整、入社後の手続きまでを一元化し、採用業務の効率化を支援します。求人媒体や電話応募など複数経路から集まる応募情報をまとめて管理できるため、採用状況や課題を把握しやすい点が特徴です。さらに、応募者対応をスムーズにする機能や、Web入社手続きシステムも搭載。採用活動から入社後のフォローまでを効率化し、人材の早期戦力化に貢献します。