【2026年05月】応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）43サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

バイトルマスター

ディップ株式会社

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バイトルマスターは、求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）で、特にアルバイト採用に特化しています。30以上の求人媒体から応募者データを取り込み、一つのシステムで統合管理できるのが特徴です。応募者情報を一元化し、本部と複数拠点間でもデータ共有が可能なため、採用業務全体の可視化と効率化を実現します。また、時間外でも対応可能な面接自動予約機能を備えており、空き日程の自動共有や条件に合う応募者への面接予約案内メール送信を自動化することで、候補者とのスピーディーな日程調整ができます。さらに、各求人媒体の応募状況や採用プロセスを分析する機能も搭載し、採用活動の効果測定や改善に役立ちます。

MyRefer

株式会社MyRefer

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MyReferは、リファラル採用を活性化する採用管理システムです。社員紹介による採用活動を効率化し、採用力強化を支援します。制度設計から運用、採用成功までをサポートするプログラムが用意されており、自社の課題に合わせた運用が可能です。スマートフォンに最適化された使いやすい画面により、社員が知人を紹介しやすい環境を整備。リファラル採用を初めて導入する企業でも取り組みやすく、採用活動の活性化と人材獲得のスピード向上に役立ちます。

HRアナリスト

パーソルキャリア株式会社

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HRアナリストとは、採用活動における分析と候補者体験の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。アンケートやデータ分析を活用し、選考離脱率や内定辞退率の改善に貢献します。面接官ごとの傾向分析や候補者とのコミュニケーション最適化にも対応しており、より質の高い採用活動を実現。説明会やダイレクトリクルーティングなど幅広いシーンで活用できるほか、スマートフォンやタブレットにも対応しているため、場所を問わず効率的な運用が可能です。