【2025年12月】大企業・大手企業へ導入実績があるATS（採用管理システム）22サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

ジョブオプ採用管理

株式会社リクルート

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ジョブオプ採用管理は、リクルートが提供する採用管理システムで、アルバイト・パート採用をはじめとした幅広い求人に対応します。自社の採用ホームページを簡単に作成し、複数の求人媒体からの応募者情報を一元管理できるため、応募者数の拡大と業務効率化を同時に実現します。媒体別の応募数・採用数などをグラフで可視化するレポート機能により、採用状況を一目で把握可能で、データはExcelに出力して詳細分析も行えます。また、Indeedとの連携機能（ジョブズiブースト）を搭載し、自社求人ページへの集客を強化できます。応募者情報を統一されたシステム上で管理することで、歩留まりの改善や採用率向上にも寄与し、面接日程の調整機能や部署ごとの閲覧権限設定など細かな機能も充実しています。採用に関する様々な課題をオールインワンで解決できるツールとして、多くの企業に導入されています。

変革PRO

株式会社レジェンダ

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変革PROは、Leggenda（レジェンダ）が提供する採用支援ソリューションで、大量採用やRPO（採用業務アウトソーシング）に強みを持ちます。自社ATSとの連携により、求人票作成・応募者管理・面接調整・内定フォローまで一貫サポート。コンサルタントが企業の採用課題を分析し、母集団形成から採用ブランディングまで総合的に支援するのが特徴。大企業の新卒・中途大量採用を円滑化し、人事担当者の工数を大幅削減。ノウハウを取り入れることで採用精度も高め、経営戦略とリンクした採用体制を構築するための伴走支援サービスです。