![スタッフシフト [TSW]](https://saas.imitsu.jp/public/service/3363/logo/518de59b2c6229024145e809f74f24f9.png)
スタッフシフト [TSW]
オーバルテクノロジー株式会社
出典:スタッフシフト [TSW] https://www.ovl.jp/tsw.html
参考価格
月
25,000
円〜
他
機能カバー率54%
スタッフシフト [TSW]とは
スタッフシフト [TSW]は、人材派遣業向けのシフト管理パッケージです。スタッフの希望シフト収集からシフト自動作成、勤怠報告、有給休暇管理、さらに給与計算・給与明細発行まで、派遣スタッフに関する業務を一括管理します。スタッフとの連絡は専用スマホアプリで行え、シフト調整や日報提出が手軽に完了。法定帳票(派遣元管理台帳や賃金台帳)の自動作成機能も備え、紙書類の作成・送付コストを削減します。煩雑なシフト運用を効率化し、派遣事業者の業務負荷軽減と迅速な人員配置を可能にします。
スタッフシフト [TSW]の特徴・メリット
スタッフシフト [TSW]の特徴やメリットをご紹介します。
01
アプリでスタッフと密な連携
スタッフシフト [TSW]は、従業員のシフト希望や連絡事項をスマホアプリで集約し、管理者とのやりとりを一本化します。連絡漏れや用紙のやり取りが減るため、スムーズなシフト作成と業務調整が可能です。さらに、スタッフの出退勤状況をリアルタイムで把握でき、急な欠員にも迅速に対応できます。
02
大量書類をワンタッチで自動生成
勤怠データやスタッフ情報を登録すれば、労働者名簿や賃金台帳などの法定帳票を自動的に作成します。派遣事業などで複雑になりがちな就業条件明示書や契約書、管理台帳なども一括で生成できるため、担当者の事務作業が大幅に軽減されます。
03
機能もコストもカットし、特殊なニーズにもフィット
シフト管理に特化しながらも、必要に応じて別パッケージから機能を追加できる拡張性が特徴です。無駄のない最適な組み合わせで利用できるので費用対効果が高く、独自の運用や業界特有の管理フローにも柔軟に対応しやすくなります。
スタッフシフト [TSW]のイメージ画像
スタッフシフト [TSW]の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

スタッフが利用するアプリは、スマホ、タブレットにも対応し、デザイン変更も可能
出典:スタッフシフト [TSW] https://www.ovl.jp/tsw.html
スタッフシフト [TSW]の料金プラン
スタッフシフト [TSW]の料金プランをご紹介します。
Cプラン
月25,000円〜
初期費用
-
最低利用期間
なし
最低利用人数
なし
詳細は運営企業へお問合せください
・プランは同時アクセスの規模とシステムのサポート範囲に合わせて選択。
・初期費用は利用する機能に応じて見積り。
Bプラン
月50,000円〜
初期費用
-
最低利用期間
なし
最低利用人数
なし
詳細は運営企業へお問合せください
・プランは同時アクセスの規模とシステムのサポート範囲に合わせて選択。
・初期費用は利用する機能に応じて見積り。
Aプラン
月100,000円
初期費用
-
最低利用期間
なし
最低利用人数
なし
詳細は運営企業へお問合せください
・プランは同時アクセスの規模とシステムのサポート範囲に合わせて選択。
・初期費用は利用する機能に応じて見積り。
スタッフシフト [TSW]の機能・連携サービス
機能
機能カバー率54%
シフト希望
シフト作成
シフト調整
募集機能
勤怠管理
スタッフシフト [TSW]の導入実績
スタッフシフト [TSW]の導入実績をご紹介します。
導入実績社数
100社超
代表的な導入企業
- ホワイトエッセンス株式会社 /
- ピックル株式会社 /
- 株式会社アンディ
中小企業の導入実績
従業員数20名〜300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
100〜299名
- ホワイトエッセンス株式会社 /
- ピックル株式会社
導入実績(企業規模不明)
従業員数の確認が取れなかった企業をご紹介しています。
- 株式会社アンディ
スタッフシフト [TSW]の評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
良い評判・解決できる課題
シフトから給与・請求まで一元管理
シフト調整から勤怠・有給・給与計算まで連携し、派遣スタッフ業務の二重入力と集計工数を大きく削減しやすい。
スタッフアプリによる連絡・報告効率化
希望シフト提出や現場連絡、日報入力をスマホアプリに集約し、電話・メール対応や連絡漏れのリスクを抑えやすい。
法定帳票と契約書類の自動生成
派遣元管理台帳や賃金台帳、雇用契約書を自動作成し、保存義務のある書類管理や監査対応の事務負担を軽減できる。
デメリット・残された課題
カスタマイズ前提の初期導入負荷
多機能パッケージゆえ要件整理や設計打ち合わせが必須で、初期費用と導入期間が大きくなりがちな点に留意 が必要。
スマホ利用が前提となる現場負荷
スタッフアプリ前提の運用では、スマホ操作に不慣れなスタッフが多い現場ほど教育やフォローの追加工数が発生しやすい。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度:
メリット
派遣スタッフのシフト・勤怠・給与を一元化し、多店舗小売の現場でも連絡と書類業務をまとめて管理しやすい。
デメリット
店舗や案件ごとに手当・インセンなど条件が細かいと、設定やカスタマイズ設計が複雑化し導入検討が重くなりやすい。
製造
業界マッチ度:
メリット
就業ルールや残業制限を条件登録し、工場や倉庫ラインへの派遣人員のシフト自動作成と勤怠連携で標準化を図りやすい。
デメリット
工程別スキルや資格制約、交代勤務など例外要件が多い製造現場では、追加カスタマイズ前提となり柔軟性に限界が出やすい。
飲食・外食
業界マッチ度:
メリット
ピーク時間帯ごとの必要人数を設定し、アルバイトの希望シフト収集と自動割当で多店舗飲食の店長業務を軽減しやすい。
デメリット
短期アルバイトや副業スタッフが多い業態では、アプリ登録や勤怠入力の徹底に手間がかかり、定着までのフォロー負荷が増えやすい。
医療
業界マッチ度:
メリット
勤務希望と勤務条件を踏まえた自動シフト作成機能で、看護配置基準や労働時間制約を満たした人員配置を効率化しやすい。
デメリット
病棟・診療科・職種ごとの差異や夜勤サイクルなど制約が多い医療現場では、ルール設定検証に時間がかかり初期負荷が大きい。
スタッフシフト [TSW]の運営会社
サービスを運営するオーバルテクノロジー株式会社の概要です。
| 会社名 | オーバルテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-12-9 MACビル2F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表名 | 松井 清孝 |
| 事業内容 | コンピュータシステムの構築、 コンピュータシステムパッケージの製造販売、コンピュータシステムの運用・保守 |
| 資本金 | 1,200万円 |



