マネーフォワード クラウド勤怠Plus
株式会社マネーフォワード
出典：マネーフォワード クラウド勤怠Plus https://biz.moneyforward.com/attendance
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機能カバー率68%
【出退勤打刻から働き方改革対応まで】集計・管理が楽になる勤怠管理システム
マネーフォワード クラウド勤怠Plusとは
マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、複雑な就業形態や組織構造に対応できる中堅・大企業向けの勤怠管理システムです。変形労働時間制やシフト勤務など多様な働き方に対応し、正確な勤怠データの自動集計を実現します。多彩な打刻方法やリアルタイムのリスク検知機能も備えており、管理者の負担を軽減しながら、組織の成長に合わせた柔軟な運用を支援します。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの特徴・メリット
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの特徴やメリットをご紹介します。
01
客観性の高い打刻で内部統制を強化
マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、PCログや顔認証と連携した打刻により、実態に即した勤怠管理を実現します。自己申告との乖離を自動で検知できるため、不正打刻や隠れ残業の防止に寄与。申請から承認までをオンラインで完結でき、監査対応や内部統制の強化にもつながります。
02
複雑な就業ルールと法改正に柔軟対応
マネーフォワード クラウド勤怠Plusでは、多様な雇用形態や働き方に合わせて就業ルールを細かく設定できます。変形労働時間制やフレックスタイム制にも対応し、業種特有の集計にも柔軟に対応。法改正時にはシステムが自動でアップデートされるため、常に最新の法令に準拠した運用が可能です。
03
長期データ保管で監査対応を効率化
マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、勤怠データや申請履歴を改ざんできない形で長期間保存できます。必要なデータをCSVやPDFで出力できるため、監査や調査への対応もスムーズ。記録管理の負担を軽減しつつ、コンプライアンスリスクの低減に貢献します。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusのイメージ画像
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
直観的に操作できる打刻画面
出典：マネーフォワード クラウド勤怠Plus https://biz.moneyforward.com/attendance
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの料金プラン
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの料金プランをご紹介します。
要問合せ（50名以下）
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50名以下で利用の法人
詳細は運営企業へお問い合わせください。
要問合せ（51名以上）
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51名以上で利用の法人
別途見積となります。
詳細は運営企業へお問い合わせください。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
セキュリティ対応
対応言語
IT導入補助金
デバイス対応
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの機能・連携サービス
機能
機能カバー率68%
打刻方法
休暇・残業申請などのワークフロー機能
残業時間や休暇日数などの自動集計・管理機能
予実管理機能
シフト管理機能
有給休暇などの休暇管理機能
働き方改革関連法対応
医療機関対応
アラート機能
通知設定
分析機能
日報管理機能
弁当管理機能
連携（API、CSV等）サービス
ビジネスチャットツール
Slack
Chatwork
労務管理システム
人事労務freee
SmartHR
給与計算システム
マネーフォワード クラウド給与
給与即日払いサービス
Payme
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの導入実績
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの導入実績をご紹介します。
導入実績社数
19万事業者利用中（シリーズ累計）
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
良い評判・解決できる課題
多様な就業形態とシフトへの柔軟対応
基本勤務から変形労働・フレックスまで設定でき、多様な働き方をまとめて管理しやすい。
リアルタイム集計とアラートでの法令対応
残業時間や有休取得を色分けアラートで可視化し、36協定違反や長時間労働の早期是正に役立つ。
バックオフィス全体を意識したデータ連携
勤怠データを給与や会計と連携し、二重入力を削減して、月次締めや支払処理の工数を減らしやすい。
デメリット・残された課題
複雑な社内ルールへの設定負荷
特殊手当や独自ルールが多い場合、標準ロジックでは表現しきれず、運用工夫や手作業による補完が必要になりやすい。
自社シリーズ以外との連携とモバイル運用
他社システムとの自動連携はCSV中心で、スマホアプリの使い勝手への指摘もあり、既存環境に応じた調整が必要。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度：
メリット
小売店舗の多拠点シフトと有休管理を一元化し、残業削減と経理締め前倒しを実現した事例がある。
デメリット
店舗ごとに細かな就業規則や手当を設けると、勤務区分や集計条件の設計・検証が複雑になりやすい。
製造
業界マッチ度：
メリット
駅弁メーカーなど製造業で、勤怠・経費・債務支払と組み合わせてバックオフィス全体をデジタル化した実績がある。
デメリット
工場やラインごとに交替制や手当が細かい場合、標準設定に合わせるため運用見直しや手作業補完が発生しやすい。
飲食・外食
業界マッチ度：
メリット
外食・サービス業の利用者から、画面がシンプルで登録時間が短縮し、勤怠管理が楽になったとの声が寄せられている。
デメリット
読み込みエラーやアプリ操作性への指摘もあり、アルバイト中心の現場では端末や通信環境を含めた検証と教育が必要。
教育
業界マッチ度：
メリット
教育事業も営む企業で、各店舗・教室で勤怠修正や有休確認を行い、人事部への集中負荷を分散できた事例がある。
デメリット
学期ごとに勤務パターンが変わる兼務教員などが多いと、カレンダーや勤務区分の作り込みが増え、運用設計が煩雑。
建設
業界マッチ度：
メリット
GPS打刻や工数連携に対応し、直行直帰が多い建設現場でも、拠点別の労働時間と原価を本部で一元把握しやすい。
デメリット
荒天待機や現場手当など建設特有の例外が多いと、標準機能のみでは管理しづらく、ルール整理やCSV運用が必要。
医療
業界マッチ度：
メリット
夜勤・宿日直・3交代制への対応や時間外上限制アラートにより、医療・福祉現場の長時間労働と有休取得を可視化できる。
デメリット
職種ごとに勤務形態や割増条件が細分化された医療機関では、設定項目が増え、導入時の制度整理と検証負荷が大きい。
マネーフォワード クラウド勤怠Plusの運営会社
サービスを運営する株式会社マネーフォワードの概要です。
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 拠点 | 東京都・北海道・宮城県・愛知県・京都府・大阪府・広島県・福岡県 |
| 設立 | 2012年5月 |
| 代表名 | 辻 庸介 |
| 従業員規模 | 1894名 |
| 事業内容 | PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 |
| 資本金 | 27835770000円 |
