観光業・ホテル業向け健康管理システムおすすめ7選｜選び方も解説

【健康管理体制を整えたいホテル・旅館向け】

Carelyは、株式会社iCAREが提供する健康管理クラウドです。健康診断結果やストレスチェック、面談記録などをクラウド上で一元管理でき、就業判定や労基署報告書の作成にも対応しています。ホテル・観光業では、フロント・清掃・調理など職種が幅広く、シフト制や夜勤も発生しやすいため、従業員の健康状態をまとめて把握できる点が役立ちます。

特徴は、未受診者や高ストレス者、産業医面談が必要な従業員を確認しやすいことです。一部の勤怠システム・人事管理システムとのAPI連携や、Excel・CSVによるインポートにも対応しているため、複数施設を運営するホテルチェーンや観光施設でも健康情報を管理しやすくなります。

Carelyは、健康診断やストレスチェックを紙・Excelで管理しているホテル・旅館、複数施設の従業員情報を一元管理したい観光事業者に向いています。公式サイト上でホテル・旅館への導入実績が明確に確認できるわけではありませんが、シフト制・多職種・多拠点運営が多い宿泊業の健康管理に活用しやすいサービスです。

【面談・事後措置を効率化したい企業向け】

medimentは、健康診断・ストレスチェック・産業医面談などをまとめて管理できる健康管理システムです。健康診断結果のデータ化・管理、未受診者への受診勧奨、労基報告書の作成、ストレスチェックのWeb受検、高ストレス者の抽出などに対応しています。

観光業・ホテル業では、夜勤やシフト勤務、繁忙期対応により、従業員の健康状態を把握しにくい場面があります。medimentは、残業時間の管理や長時間労働者への面談勧奨、産業医面談の実施日程・面談履歴の管理にも対応しているため、フロント・清掃・調理など職種ごとの健康リスク管理に活用しやすいサービスです。

また、ストレスチェックはWeb受検や集団分析に対応し、多言語対応も可能です。外国人スタッフを含む多様な従業員が働くホテル・観光施設や、複数施設の健康診断・面談対応を効率化したい企業に向いています。宿泊業専用ではありませんが、宿泊業の勤務実態に合う健康管理機能を備えたシステムです。

【部署別・施設別に健康状態を把握したい企業向け】

Growbaseは、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。健康データの一元管理により、健康管理業務の効率化と健康経営の促進を支援します。公式サイトでは、導入実績1,700社以上、導入企業としてホテルニューオータニも掲載されています。

特徴は、健診結果や面談記録などをクラウド上でまとめて管理できる点です。健診データの一元化、労基報告などの帳票出力、ストレスチェック、長時間労働管理、メール配信、面談記録、受診勧奨などに対応しています。ホテル・観光業では、フロント・清掃・調理など職種が分かれ、勤務時間も不規則になりやすいため、施設や部門ごとの健康状態を把握しやすくなる点が役立ちます。

Growbaseは、紙やExcelで健康診断結果を管理しているホテル・旅館、複数施設の健康情報をまとめたい観光事業者に向いています。健康課題の可視化や早期フォローにも対応しているため、健康診断・ストレスチェック・面談記録を一元管理し、従業員の健康管理体制を整えたい企業に向いています。

【紙・Excel管理から移行したい企業向け】

Be Healthは、健康診断結果や面談記録を一元管理できる健康管理システムです。クラウド型とオンプレミス型があり、紙やExcelで管理している健診データ、ストレスチェック、残業時間などをまとめて扱えます。公式サイトでは、利用企業数450社以上、健康診断結果管理・過重労働管理・ストレスチェック・面談記録管理などの機能が紹介されています。

特徴は、健康診断結果やストレスチェック、残業時間、面談記録をもとに、就業判定や面談対象者の設定を行いやすい点です。ストレスチェック結果はCSVで取り込みでき、未回答者の抽出や面談対象者の設定にも対応しています。観光業・ホテル業では、夜勤や繁忙期対応で従業員の不調を見落としやすいため、施設・部門ごとの健康状態を確認しやすい点が役立ちます。

Be Healthは、複数施設の健診結果や面談記録をまとめて管理したいホテル・旅館、紙・Excel管理から移行したい観光事業者に向いています。全社や事業所別の健診受診率・有所見率をグラフ表示できるほか、人事システムから出力した社員情報をCSVで取り込めるため、多拠点運営でも健康管理業務を整理しやすいでしょう。

【大規模ホテル・複数施設運営の企業向け】

HM-neoは、NTTテクノクロス株式会社が提供する健康管理システムです。1991年から産業保健業務の効率化を支援してきたシステムで、健診結果やストレスチェックなどの健康情報を一元管理できます。公式サイトでは「大手企業向けシェアNo.1」と紹介されており、複数拠点・大人数の健康管理に対応しやすい点が特徴です。

健診管理、面談記録、集計・分析まで幅広く対応でき、健診計画、名簿作成、判定支援、結果の経年管理、特殊健診、ストレスチェック、面談記録、帳票出力などに対応しています。ホテル・観光業では、複数施設や部門ごとに従業員の健康情報が分散しやすいため、本部で一元管理したい場合に活用しやすいでしょう。

HM-neoは、大規模ホテルチェーンや複数の旅館・観光施設を運営する企業に向いています。従業員向けには健診結果閲覧、ストレスチェック、健診予約・面談予約、ポータルサイト、疲労蓄積度チェック、スマートフォン対応などの機能も用意されています。クラウド型とオンプレミス型を選べるため、健康情報の管理体制や既存環境に合わせて導入形態を検討したい企業にも適しています。

【健康経営やウェルネス施策を進めたい企業向け】

FiNC for BUSINESSは、株式会社FiNC Technologiesが提供する健康管理・健康経営支援サービスです。従業員の健康管理を行う管理者向けシステムと、従業員が使うスマートフォンアプリで構成されています。健康診断管理、長時間労働管理、ストレスチェック、パルスサーベイなどに対応しており、健康データを一元管理できます。

特徴は、健康管理業務の効率化だけでなく、従業員の健康意識向上まで支援できる点です。アプリでは歩数・体重・睡眠・運動・食事などを記録でき、健康プログラムやインセンティブ機能も用意されています。ホテル・観光業では、夜勤やシフト勤務で生活リズムが乱れやすいため、従業員のセルフケア促進にも活用しやすいでしょう。

FiNC for BUSINESSは、健康診断やストレスチェックの管理に加えて、健康経営やウェルネス施策にも取り組みたいホテル・観光施設に向いています。従業員の健康づくりを進めながら、将来的に宿泊者向けのウェルネスツーリズム企画にも知見を活かしたい企業に適しています。月額5万円から利用でき、導入は最短1カ月程度と公式サイトで紹介されています。

【メンタルヘルス対策を強化したい企業向け】

Wellness Eyeは、SBアットワーク株式会社が提供するストレスチェックシステムです。東京大学との産学共同研究によりサービス構築が進められており、法令対応だけでなく、ストレスチェックを活用した職場づくりの支援を目的としています。健康診断管理まで含む総合型システムではありませんが、ホテル・観光業でメンタルヘルス対策を強化したい場合に活用しやすいサービスです。

特徴は、スマートフォンやタブレットに対応し、メールアドレスがなくてもWebで回答できる点です。英語画面も標準搭載しており、中国語対応はオプションで利用できます。フロント・清掃・調理など多様な職種や外国人スタッフが働くホテル・観光施設でも、従業員が受検しやすい環境を整えやすいでしょう。組織診断結果では、全国平均や社内他部署との比較、経年比較などの分析にも対応しています。

Wellness Eyeは、接客ストレスやクレーム対応、夜勤・繁忙期による心理的負荷を把握したいホテル・旅館に向いています。高ストレス者への対応方法や組織診断結果の活用、職場改善への取り組みフォローに関するノウハウも提供されています。既に健康診断管理の仕組みがあり、ストレスチェックや職場改善を重点的に進めたい観光業・ホテル業に適したサービスです。