月に1回、5分程度の短いアンケートに回答してもらうことで、従業員のモチベーションや満足度をリアルタイムに把握できます。質問項目は6つのカテゴリーから選択し、必要な情報だけ収集できるため、負担なく定点観測が行いやすいのが特長です。

データは即座にレポート化され、従業員の離職リスクやストレスの高まりを早期発見できます。定期的に状況を追うことで、問題が起きてからではなく、その兆候を捉えて対策を講じることが可能。離職やパフォーマンス低下を未然に防ぐことで、組織全体の活性化につながります。

組織サーベイだけでなく、ミイダス内のコンピテンシー診断結果と組み合わせると、個人の傾向や組織としての強み・弱みをさらに深く分析できます。具体的なアクションが取りやすくなり、最優先で手を打つべき課題を見つけ出して効率的に組織改善を進められます。