PORTERS Agentは求人媒体や自社サイト、API連携などを通じて求職者のデータを集中管理。紙やメールに散在していた情報をまとめることで、重複確認や更新ミスを防げ、担当者がより戦略的なコンサル業務に注力可能。さらに応募状況や選考ステータスの進捗をリアルタイムで共有し、必要な候補者を即時ピックアップするなど、スピード感ある人材紹介業務を実現する。

PORTERS Agentは人材紹介会社のノウハウが豊富に反映された設計。業務標準化によって、実力差のあるコンサルタントでも均質なクオリティを担保できる。新人や異動者でも短期間で仕事の流れを覚えやすく、属人化を最小限に抑えて組織的な業績向上を目指せる点が特長である。

PORTERS Agentは、入力されたデータを多角的に分析し、応募から内定承諾、入社定着までのKPIを可視化。問題点を明確化して改善策を導き出し、PDCAサイクルを回すことで持続的な成長を図る。業務工程を数値で把握できるため、データに基づいた経営判断をしやすく、組織拡大や売上拡充にも貢献。