病院・クリニック向けおすすめ人材紹介会社7選と選び方

更新日 2025年11月07日

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病院やクリニックにおいて、人手不足や専門職の確保は重要な課題です。特に医師・看護師・薬剤師・コメディカル職など、有資格者を採用する際には、一般的な人材紹介会社だけでは対応が難しいケースも少なくありません。

そこで本記事では、医療機関ならではの視点をふまえて、病院・クリニックにおすすめの人材紹介会社を厳選して紹介します。また、紹介会社選定時の注意点や比較軸、コスト感、複数社併用の考え方なども織り交ぜて解説します。自院の採用課題に最適なパートナーを選ぶための参考にしてください。

病院・クリニックが人材紹介を活用するメリットと成功のポイント
病院・クリニック向け人材紹介会社の選び方
おすすめの病院・クリニック向け人材紹介会社7選
導入前に確認すべき契約仕様とチェックリスト
まとめ｜医療機関に最適な紹介会社選定の要点

病院・クリニックが人材紹介を活用するメリットと成功のポイント

人材紹介会社の活用は、病院やクリニックの採用活動を効率化し、質の高い人材確保を実現する手段として注目されています。ここでは、医療機関が人材紹介を活用する主なメリットと、導入を成功させるために押さえておきたいポイントを解説します。

医療専門の知見を持つ紹介会社の強み

医療分野に特化した人材紹介会社を利用するメリットは、医療現場特有の事情を理解したうえで、精度の高いマッチングが行えることです。

例えば、都市部のクリニックと地方の中核病院では、求める勤務スタイルや人材像が大きく異なります。医療専門の紹介会社はこうした背景を理解し、勤務形態・経験年数・資格・通勤距離など多面的な観点から適切な候補を提案できます。

さらに、医療従事者のキャリア志向やライフスタイルに基づく提案ができるため、入職後の定着率が高いのも特徴です。現場理解と専門知識を兼ね備えた紹介会社を活用することで、採用活動の効率と成果の両立が期待できるでしょう。

人材紹介を活用する際に押さえておきたいポイント

採用をスムーズに進めるためには、紹介会社と医療機関の間で丁寧なヒアリングを行い、求める人物像をしっかり共有することが大切です。双方の認識が十分にすり合わせられていないと、入職後のギャップにつながる場合もあります。事前に条件や職場環境を具体的に伝えることで、より精度の高いマッチングが実現します。

また、紹介手数料が採用コストに影響する点も押さえておきましょう。医師や看護師の紹介では、年収の20〜30％が相場とされ、複数人の採用となるとコストが数百万円規模になることもあります。大きな費用となるため、計画的な予算計画が必要です。

人材紹介との契約前には、「費用構造」「返金制度」「情報管理体制」をしっかりと確認してください。担当者とのコミュニケーションを密にすることで、より良い成果を得られるでしょう。人材紹介を上手に使いこなすことが、採用活動の成功を左右します。

病院・クリニック向け人材紹介会社の選び方

ここからは、病院やクリニックが人材紹介会社を選ぶ際のポイントを解説します。

診療科・職種対応力があるか

医療機関の採用は、診療科や職種によって求めるスキルが大きく異なります。紹介会社を選ぶ際は、自院の診療科や募集職種に対応しているかを確認しましょう。

例えば、整形外科や産婦人科など専門性の高い診療科では、該当分野の採用実績がある会社を選ぶとスムーズです。また、医師・看護師だけでなく、放射線技師や臨床検査技師、医療事務など幅広い職種に対応している紹介会社であれば、今後新たな職種の採用ニーズが生じた際にも、スムーズに依頼できます。

一方、採用したい職種ごとに最適な紹介会社を利用するというのも一つの手です。自院の採用ニーズを踏まえ、職種ごとに最適な紹介会社を見極めましょう。

地域対応力と拠点ネットワークがあるか

医療機関の多くは地域密着型であり、採用エリアが限定されるケースがほとんどなので、紹介会社の地域対応力は重要となります。地方や郊外では人材確保が難しいため、現地拠点を持つ会社や全国に支店を持つ会社、地域医療に精通した担当者がいる会社などを選ぶと安心です。

地域特性や通勤事情、家族帯同などの背景まで考慮した提案ができるかどうかが、採用成功の鍵になります。 地域医療の実情を踏まえたネットワークを持つ紹介会社ほど、採用後のミスマッチを防げるでしょう。

採用後フォロー・定着支援があるか

医療機関の採用では、入職後の早期離職を防ぐことが重要な課題の一つです。紹介会社を選ぶ際には、「どのようにミスマッチを防いでいるか」「定着につながる仕組みを持っているか」に注目するとよいでしょう。

例えば、候補者に対して転職理由や希望条件を丁寧にヒアリングし、医療機関側にも職場の雰囲気や勤務体制、将来のキャリアパスなどを細かく確認したうえで紹介する会社もあります。こうした情報の精度と共有の徹底が、結果的に長く働ける人材の採用につながります。

また、早期離職を防ぐために、入職後の環境変化を踏まえたアドバイスや、事前に職場適性を見極める仕組みを導入している紹介会社もあります。 「採用した後に続く関係」を意識している会社ほど、紹介の質に責任を持つ傾向があります。

採用後の定着は、紹介会社の「紹介精度」に大きく関わります。表面的な候補者数だけでなく、定着率向上のための取り組みを持つ会社かどうかを確認することが、信頼できるパートナー選びの鍵となります。

手数料・成功報酬構造・返金制度があるか

人材紹介会社の費用体系は会社ごとに異なります。多くは「成功報酬型」を採用しており、採用決定時に年収の20〜30％を支払う形式です。

注意すべきは、返金制度の有無です。採用後すぐに退職した場合、返金または再紹介が行われるケースもありますが、期間や割合は契約内容によって異なります。また、一部の紹介会社では、早期離職が一定割合を超えると手数料を減額する「品質保証型契約」を導入している場合もあります。

費用だけで判断せず、契約条件や保証範囲を比較して、自院のリスクを最小化できる会社を選ぶことも大切です。

対応スピード・柔軟性があるか

急な欠員や新規開院など、医療機関では即戦力となる人材を短期間で確保する必要がある場面が多くあります。紹介会社の対応スピードと柔軟性は重要な比較ポイントです。

登録者データベースが充実している会社であれば、依頼後数日で複数候補を提示できるケースもあります。また、非常勤・短期勤務・スポット勤務など多様な雇用形態に対応しているかも確認しておくと良いでしょう。 さらに、採用条件の変更や途中キャンセルなど、イレギュラー対応にも柔軟に対応してくれる会社であれば安心です。スピードと柔軟性の両立は、医療現場の安定運営に直結します。

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おすすめの病院・クリニック向け人材紹介会社7選

ここでは、医療業界に特化した実績を持つ人材紹介会社を7社紹介します。それぞれの強み・特徴・料金目安・適しているケースなどを比較できるよう整理しています。

1.株式会社クリニックエージェント

出典：株式会社クリニックエージェント株式会社クリニックエージェント

クリニックエージェントは、千葉県に拠点を構える医療業界向け／クリニック特化の人材紹介会社で、「病診連携」「医師・看護師のキャリア形成」「地方の医療」を軸にサービスを提供しています。ヘッドハンティングを活用した人材紹介サービスを提供しているのが特徴で、特に医師や分院長のヘッドハンティングの実績が豊富です。さまざまな診療科への紹介実績がある点も強みです。

株式会社クリニックエージェントの特徴

クリニック特化の人材紹介サービスを提供
ヘッドハンティングを利用した医師や分院長の紹介実績が豊富
様々な診療科に対応

URL	https://clinic-agent.jp/
所在地	千葉県浦安市
コスト感	要問い合わせ

2.株式会社日本教育クリエイト

出典：株式会社日本教育クリエイト株式会社日本教育クリエイト

日本教育クリエイトは、東京都に拠点を構える会社で、医療や福祉に特化した人材紹介サービスや人材派遣サービス、採用支援・定着支援等を提供しています。人材紹介サービスでは、「人材が決まるまでは0円」の成果報酬型を採用。採用後も職員の定着などを目的とした施策の提案などを実施し、病院やクリニックの人材に関する課題をトータルサポートしています。また、スクール事業を展開しているのも特徴で、医療事務や介護職員、有資格者の人材紹介にも強みがあります。

株式会社日本教育クリエイトの特徴

医療や福祉に特化した人材紹介サービスを提供
「人材が決まるまでは0円」の成果報酬型を採用
スクール事業を展開。医療事務や介護職員、有資格者の人材紹介に強み

URL	https://www.nk-create.co.jp/staff/
所在地	東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト7F
コスト感	要問い合わせ

3.株式会社リーフエージェント

出典：株式会社リーフエージェント株式会社リーフエージェント

リーフエージェントは、神奈川県・東京・愛知に拠点を構える会社で、医療や福祉に特化した人材紹介サービスやクリニック開業支援サービス等を提供しています。人材紹介サービスでは、医師、歯科衛生士、薬剤師、看護師、介護福祉士、保育士、事務長、医療事務スタッフなどの紹介に幅広く対応しています。

株式会社リーフエージェントの特徴

医療や福祉に特化した人材紹介サービスを提供
医師や歯科衛生士、看護師、医療事務など幅広い職種に対応
クリニック開業支援サービスにも対応

URL	https://www.leafagent.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区山下町28-2 ライオンズプラザ山下公園411（本社）
TEL	045-319-6553
コスト感	要問い合わせ

4.株式会社ソラスト

出典：株式会社ソラスト株式会社ソラスト

ソラストは、東京都に拠点を構える会社で、医療、介護、保育に特化したサービスを提供しています。50年以上にわたり、医療現場をサポートしてきた実績があります。人材紹介サービスでは、書類選考や面接を通し、各病院やクリニックに最適な人材を紹介。人材派遣サービスや紹介予定派遣サービスとの組み合わせも可能なため、ニーズに合わせた最適な提案を受けることができます。

株式会社ソラストの特徴

医療や介護、保育に特化したサービスを提供
50年以上のサービス提供実績あり
人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣から最適な提案を受けられる

URL	https://www.solasto.co.jp/
所在地	東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
コスト感	要問い合わせ

5.株式会社メディウェル

出典：株式会社メディウェル株式会社メディウェル

メディウェルは、北海道に本社を構え、東京、大阪、宮城、愛知、広島、福岡に拠点を持つ会社で、医療分野の経営支援や人材事業を提供しています。人材紹介サービスでは、医師や薬剤師、医療事務職員の紹介を提供。医師の紹介支援サービスでは、医師専任のコンサルタントが採用をサポートし、人材を厳選した上で、基本的な情報はもちろんのこと、「医師の人柄」までもしっかり伝えるのが特徴です。

株式会社メディウェルの特徴

医療分野の経営支援、人材採用をサポート
専任コンサルタントが人材を厳選しご紹介
医師、薬剤師、医療事務職員の紹介に対応

URL	https://www.mediwel.net/
所在地	北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル 9F（本社）
TEL	011-242-8611
コスト感	要問い合わせ

6.スペーム株式会社

出典：スペーム株式会社スペーム株式会社

スペームは、東京と大阪に拠点を構える会社で人材紹介事業や美容クリニックの開業支援コンサルティングなどを展開しています。人材紹介事業では、医師専門の人材紹介サービス「スペームドクター」や、看護士専門の人材紹介サービスを提供。「スペームドクター」は特に美容クリニックに強みを持ちます。人材の早期離職防止やミスマッチ防止に向け、時間をかけ求職者と面談を行っているのが特徴です。完全成果報酬型を採用している点や早期離職の際に一部返金となる制度を設けるなど、顧客に寄り添ったサービスが強みです。

スペーム株式会社の特徴

医師や看護師の人材紹介サービスを提供
美容業界の人材紹介に強み
完全成果報酬型の人材紹介サービスを提供

URL	https://speminc.jp/
所在地	東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 4階
TEL	03-6228-4740
コスト感	要問い合わせ

7.株式会社エスエス・キャリア

出典：株式会社エスエス・キャリア株式会社エスエス・キャリア

エスエス・キャリアは、東京と大阪に拠点を構える人材紹介会社です。医療分野の中でも、特に美容医療と自費診療専門に特化した医師・看護の人材紹介サービスを提供。「満足できる採用」をキャッチコピーに掲げ、ミスマッチを防ぐ質の高いサービスを目指しています。人材紹介は、完全成果報酬型で求人掲載は無料で行うことができます。

株式会社エスエス・キャリアの特徴

美容医療と自費診療専門に特化したサービスを提供
医師と看護師の人材紹介サービスに強み
完全成果報酬型の人材紹介サービスを提供

URL	https://speminc.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル（本社）
TEL	03-5155-3909
コスト感	要問い合わせ