建設業におすすめの勤怠管理システム比較15選｜選び方から料金まで解説

ミナジン勤怠管理は、株式会社kubellパートナーが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含むさまざまな業種で導入されており、現場勤務や直行直帰が発生しやすい就業形態にも対応できる点が評価されています。PCログや打刻情報を活用し、客観的な労働時間の把握を支援します。

特徴は、労務の専門家が設計・開発に関わっている点。建設業で課題となりやすい長時間労働や36協定の管理、働き方改革関連法への対応を見据えたアラート機能や集計機能を備えています。現場と本社の双方が勤怠状況を把握しやすい設計も強みです。

打刻管理、残業時間の自動集計、有給休暇の取得状況管理が可能で、現場ごとの勤務実態を可視化。建設業の労務管理負担を軽減し、適正な勤怠管理体制の構築を支援します。

KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む幅広い業界で導入実績があり、現場勤務や直行直帰、拠点ごとに異なる就業ルールにも柔軟に対応できる点が支持されています。導入社数は6万社を超え、大規模組織での利用実績も豊富です。

特徴は、打刻手段の多さと高いカスタマイズ性。スマホやPCでの打刻に加え、ICカードや生体認証などにも対応しており、建設現場で起こりやすい打刻漏れや不正防止に役立ちます。残業時間や36協定の超過を事前に把握できるアラート機能も搭載されています。

また、出退勤管理、残業・休暇管理、申請承認フローを一元管理でき、現場単位・拠点単位での労働時間の可視化が可能。建設業における労務管理の効率化と法令対応を両立したい企業に適した勤怠管理システムです。

CLOUZAは、アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む現場作業を伴う業界での導入実績があり、スマートフォンを活用したシンプルな打刻運用が可能な点が評価されています。初めて勤怠管理システムを導入する建設会社でも使いやすい設計です。

特徴は、操作のわかりやすさと現場対応力。スマホアプリに対応しており、現場や移動先からでもスムーズに打刻できます。電話サポートも用意されているため、ITに不慣れな現場担当者が多い企業でも安心して運用できます。

また、出退勤管理、残業時間の集計、休暇管理を一元化でき、勤怠データは給与計算ソフトとも連携可能。紙やタイムカード管理からの移行を検討している建設業にとって、負担を抑えつつ勤怠管理を効率化できるサービスです。

タッチオンタイムは、株式会社デジジャパンが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む多様な業種で導入実績があり、現場勤務や直行直帰が多い働き方にも対応できる点が評価されています。

打刻方法の豊富さが特徴で、スマートフォンやPCからの打刻に加え、生体認証やICカードによる打刻にも対応しており、現場で起こりやすい打刻漏れや不正打刻の防止に役立ちます。GPS打刻を活用することで、勤務場所の把握にもつながります。

また、出退勤管理、残業時間の自動集計、休暇管理や申請承認フローを一元管理可能。建設現場ごとの労働時間を可視化し、労務管理の負担軽減と法令対応を両立したい企業におすすめの勤怠管理システムです。

ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む幅広い業種で導入実績があり、現場作業・直行直帰・複数拠点を持つ企業にも対応できる柔軟性が評価されています。シリーズ累計で多くの企業に利用されており、信頼性の高いサービスです。

特徴は、必要な機能だけを選択できる料金体系と高い操作性です。スマートフォンやICカード、チャットツールを使った打刻にも対応しており、建設現場での打刻漏れ防止や入力負担の軽減につながります。申請・承認フローもシンプルで、現場責任者の管理負担を抑えられます。

また、出退勤管理、シフト管理、休暇・残業管理を一元化でき、勤怠データは給与計算や労務管理システムとも連携可能です。建設業の多様な勤務形態に対応しながら、勤怠管理業務を効率化したい企業に適しています。

ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む現場作業のある業界で利用されており、直行直帰や拠点ごとに異なる就業ルールにも対応できます。人事・労務領域をまとめて管理できるシリーズ製品として導入されています。

特徴は、勤怠・労務・給与などを同一基盤で管理できる点です。建設業で煩雑になりがちな勤怠データの管理や申請業務を効率化し、管理部門の負担軽減につながります。スマホ打刻にも対応しています。

出退勤管理、残業・休暇管理、申請承認フローを一元化でき、建設業の多様な勤務形態を整理しながら法令対応を進められます。

キンタイミライは、株式会社ネオレックスが提供する大規模法人向けの勤怠管理システムです。建設業を含む複雑な就業ルールを持つ企業での導入実績があり、多人数・多拠点での運用に強みがあります。協力会社や部門ごとに勤務形態が異なる建設業でも、柔軟な設定が可能です。

特徴は、高いカスタマイズ性と安定した処理性能です。現場単位で異なる勤務時間、休憩ルール、残業管理にも対応でき、導入時にはコンサルティングを通じて最適な設定を支援します。

レスポンス速度が速く、利用人数が多い環境でも快適に運用できるのが強み。打刻管理、残業・休暇管理、詳細な就業ルール設定が可能で、大規模な建設会社の勤怠管理を安定的に支援します。

TeamSpirit 勤怠は、株式会社チームスピリットが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む大手企業での導入実績があり、厳格な労務管理や内部統制が求められる環境に対応しています。上場企業や多拠点運営の建設会社にも利用されています。

特徴は、勤怠管理と工数管理を一体で運用できる点です。建設業で重要となる作業時間やプロジェクト別の稼働状況を把握でき、業務の見える化に貢献します。

出退勤管理、残業・休暇管理、工数管理を通じて、建設業の労務管理と業務管理を同時に効率化できます。複雑な申請フローにも対応可能な点が強みです。

リシテアは、株式会社日立ソリューションズが提供する勤怠管理システムです。建設業を含む幅広い業種で導入実績があり、企業規模や就業形態に応じて柔軟にプランを選択できます。長年のシステム提供実績を持つベンダーによるサービスのため、安定性を重視する企業にも適しています。

特徴は、法令対応を重視した機能設計。客観的な労働時間管理や残業時間の把握、有給休暇の取得状況管理などにより、建設業の働き方改革や2024年問題への対応を支援します。管理者向けの確認機能も充実しています。

打刻管理、残業・休暇管理、就業状況の分析が可能で、安定した運用を求める建設会社に適しています。自社ルールに沿った勤怠管理を行いたい場合にも活用できます。

勤労の獅子は、エス・エー・エス株式会社が提供するクラウド勤怠管理システムです。建設業を含むさまざまな業界で導入されており、単なるシステム提供にとどまらず、勤怠管理体制そのものの見直しを支援可能です。

最大の特徴は、専任の勤怠コンサルタントによる導入・運用支援です。建設業特有の現場ごとの勤務時間、直行直帰、変形労働時間制などを丁寧に整理し、自社に合った勤怠ルールを設計できます。制度とシステムをセットで整えられる点が、他サービスとの差別化ポイントです。

出退勤管理、残業・休暇管理、申請承認フローを通じて、建設業の労務管理を安定的に運用できます。現場と本社の認識ズレを防ぎ、法令遵守と業務効率化の両立を目指す建設会社に適したサービスです。

CC-BizMateは、株式会社シー・シー・ユーが提供する業務支援型の勤怠管理システムです。建設業や設備工事業など、現場単位での管理が求められる業種での利用を想定して設計されており、勤怠管理と現場業務を一体で管理できる点が特徴です。現場数が多く、作業内容が日々変わる建設業でも運用しやすい仕組みを備えています。

特徴は、勤怠管理と工事・作業情報をひも付けて管理できる点です。出退勤打刻と同時に作業内容や現場情報を入力できるため、日報作成の手間を削減できます。現場単位での労働時間把握が可能となり、建設業で重要な原価管理や工数管理の精度向上にもつながります。

勤怠データの集計、残業時間の管理、日報・作業実績の記録までを一元管理でき、本社と現場の情報共有をスムーズにします。勤怠管理に加えて、現場管理や業務効率化も同時に進めたい建設会社に適したサービスです。

COMPANYは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手企業向け統合人事システムです。建設業界でも、大規模組織や多拠点・多数現場を抱える企業で導入されており、全社レベルでの勤怠・人事・給与管理を一体的に行える点が特徴です。グループ会社や協力会社を含めた管理体制の構築にも適しています。

特徴は、非常に高い制度対応力と拡張性です。建設業特有の複雑な就業規則、変形労働時間制、現場別・職種別の勤務区分にも柔軟に対応できます。法改正への対応力も高く、長期的な人事基盤として利用できる点が評価されています。

出退勤管理、残業・休暇管理、申請承認フローを通じて、全社の勤怠データを正確に管理可能です。大規模建設会社での厳格な労務管理や内部統制を実現したい企業に適したサービスです。

e-pay Workは、株式会社電通総研が提供する勤怠・工数管理システムです。建設業やエンジニアリング業など、作業時間と業務内容の把握が重要な業界での活用が想定されており、勤怠管理と工数管理を同時に行える点が強みです。現場単位での時間管理を重視する企業に向いています。

特徴は、勤怠データと作業・プロジェクト情報をひも付けて管理できる点です。建設現場ごとの作業時間を可視化することで、原価管理や業務改善につなげやすくなります。入力画面も業務内容を意識した設計で、現場負担を抑えられます。

出退勤管理、工数入力、残業管理を一元化し、集計データは経営判断にも活用可能です。勤怠管理を現場の生産性向上につなげたい建設会社に適しています。

ハーモス勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含むさまざまな業種で導入されており、シンプルで直感的な操作性が評価されています。現場作業員から管理部門まで、幅広い層が使いやすい設計が特徴です。

特徴は、スマートフォンで完結する勤怠管理と導入のしやすさです。GPS打刻やシンプルな申請・承認フローにより、建設現場での打刻漏れや入力ミスを防止できます。初めて勤怠管理システムを導入する企業にも適しています。

出退勤管理、残業・休暇管理、勤怠データの自動集計に対応し、管理業務の効率化を実現します。現場数が多い建設会社でも、手軽に勤怠管理をクラウド化できるサービスです。

OZO3勤怠は、株式会社ITCSが提供するクラウド型勤怠管理システムです。建設業を含む中堅〜大規模企業での導入実績があり、複数現場・複雑な勤務形態を持つ企業でも安定して運用できる点が強みです。基幹業務システムとの連携を前提とした設計で、全社的な業務管理の一部として勤怠管理を位置づけたい企業に適しています。

特徴は、柔軟な就業ルール設定と高いカスタマイズ性です。建設業で発生しやすい変形労働時間制、現場ごとの勤務区分、複雑な残業計算にも対応でき、企業独自の就業規則をシステムに正確に反映できます。クラウドでありながら、オンプレミス並みの制御が可能です。

出退勤管理、残業・休暇管理、申請承認ワークフローを通じて、現場と本社の勤怠情報を一元化できます。人事・給与システムとの連携により、建設業における労務管理の精度向上と業務効率化を同時に実現します。