Proflly（プロフリー）は、複雑な機能が少なく、社員が自由にプロフィールを記入するシンプルなシステムで構成。余計な管理項目や評価機能がないため、人事システム導入のハードルが低く、短期で運用をスタートできます。社員が個性やスキルを気軽に登録できるので、導入初日から組織内コミュニケーションを活性化できるでしょう。

Proflly（プロフリー）は、人事評価目的のシステムではなく、社員同士が気軽に交流できる場を設けることに特化。社員は自身のスキルや趣味、関心事を自由に記載し、上司や評価を気にせず自分をアピール可能。カジュアルな情報共有によって部署の垣根を超えたコラボレーションや新しい発見が生まれやすくなり、組織の融和を高めます。

Proflly（プロフリー）では、スキルや資格、タグによる検索が簡単にでき、社内で特定の技術や知識を持つ人材をすぐ見つけられます。新規プロジェクトやタスク発生時にも、条件を指定してスタッフを素早くリストアップできるため、人材配置の効率が大幅にアップ。組織内のリソースを最大限に活用することで、イノベーションや業務改善を促します。