コチームでは評価サイクルが終わるとボタン一つでCSVをダウンロード可能。部署や職種ごとの集計を外部BIツールで作成したり、経営会議用レポートに貼り付けたりと再利用が簡単です。データを一箇所に集めることで、昇給・配置の検討材料をタイムリーに提供できます。

評価シートには自社特有の能力や行動指針を自由に追加でき、重み付けもGUIで設定。標準テンプレートだけでは拾えない専門スキルやカルチャーフィットを指標化できるため、会社の戦略や価値観に沿った評価を運用しやすくなります。

完成した評価フォームをテンプレート化し、次期や別部門で複製する仕組みを搭載。担当者はフォーマット作成のやり直しを避けながら、期日通知やリマインドも自動設定できるので、評価スケジュール管理の負荷が下がります。