スキル情報や評価結果、キャリア情報などを一括管理し、社員のパフォーマンスを数値化。異動や配置転換のシミュレーションが容易になり、最適な人材活用戦略を立てられます。エンゲージメントサーベイと合わせ、組織全体の強み・課題を把握しやすいのが魅力です。

求人や人事領域で豊富な実績を持つエン・ジャパンの専門家が導入から活用までをフォロー。運用体制の整備や課題に合わせた機能提案など、ノウハウの詰まったコンサルティングが受けられるため、人事戦略を成功に導きやすいです。

人材管理、評価、育成、採用管理など広範な機能を提供し、リモートワーク下でもスムーズに人事業務を進行可能。企業の段階的な成長に対応して機能追加や調整もしやすいため、長期的な運用にもフィット。従業員満足度や離職防止策の実装にも有効です。