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タレントマネジメントシステム
【2026年01月】タレントマネジメントシステム30サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム30サービスを掲載しています。（2026年01月14日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステムと関連が深い業界
タレントマネジメントシステム比較一覧
JobSuite TALENTS（ジョブスイート タレンツ）は、人事データの一元管理と人材活用を支援するタレントマネジメントシステムです。社員のプロフィールやスキル、面談記録、評価結果、業務実績などを統合管理し、組織図やシミュレーション機能で適材適所の配置をサポート。アンケートや評価ツールでフィードバックを収集・分析でき、人材情報の見える化によって戦略的な人事運用と業務効率化を実現します。
- 安全に社員情報を集中管理し運用を簡素化
- 業務フローの可視化で評価やフィードバックを最適化
- 企業規模に応じたプラン選択で導入負担を軽減
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
researcHRとは、AIを活用して組織内の「誰が何を知っているか」を可視化するナレッジ共有・タレントマネジメントツールで す。Microsoft TeamsやSlack上でチャット形式のやり取りを通じて従業員のスキルや業務知識に関する情報を定期的に収集・更新します。蓄積されたデータにより、特定の分野に詳しい社内のエキスパートを素早く検索でき、問い合わせやプロジェクトチーム編成時に適切な人材を見つけ出すことが可能です。ナレッジの属人化を防ぎ、組織全体のトランザクティブメモリー（誰が何を知っているか）を最大化することで、業務効率と生産性の向上に寄与します。さらに、アンケート形式の組織診断や人事評価のワークフロー機能も備え、タレントマネジメントを包括的にサポートするサービスです。
- 自動フォロー アップで従業員をこまめにケア
- 自動タグ付け機能でナレッジ管理を効率化
- Microsoft Teams上で運用可能
モチベーションナビとは、ひとり一人の価値観（大事にするもの）を測定し、チームのマネジメントに活かせるサーベイツールです。社員が数分で回答できるアンケートによって、各自が仕事上で重視する要素（達成感、承認欲求、安定性など）を可視化します。集計結果からはメンバーそれぞれのモチベーションの源泉やチーム全体が大切にしている価値観の傾向が一目でわかります。これ により、上司は部下への声掛けやフィードバックの仕方を個々に合わせて工夫でき、指導や育成のミスマッチを防止。褒めても伸びない部下の原因が分かるなど、従業員エンゲージメント向上や離職防止に役立ちます。簡易な診断で組織の『やる気スイッチ』を科学的に把握できるサービスです。
- 11種類のモチベーターを把握
- 充足度を月ごとに調査し早期発見へつなげる
- チーム全体の特徴を見える化
Profllyとは、社員のスキルや資格・興味を可視化し、部門を越えた協業を促すタレント共有ツール。評価機能を排除したシンプル設計で気軽に登録可能。テレワーク下の横連携を活性化し、20 名以下は無料・段階課金で拡張も容易です。
- 最小限の機能で導入しやすい
- 評価を排除して自由な登録を促進
- 柔軟な検索で必要な人材を素早く特定
Hito-Compassは、カシオヒューマンシステムズが提供する人事給与・就業管理などを統合したクラウドHRソリューションです。従業員データを一元管理し、勤怠・給与計算・人事評価などを連携。データドリブンな人事施策を実現し、働き方改革や多様な勤務形態にも柔軟に対応します。UIのわかりやすさや導入支援体制も特長です。
- 顔認証×GPSで打刻自在
- シフトAI自動作成
- 人件費ダッシュボード
「Talent Viewer（タレントビューアー）」は、社員に関するあらゆる人材データを一元管理・分析し、組織の力を最大化できる総合的なタレントマネジメントシステムです。人事評価・育成・配置・採用管理など多岐にわたる人事業務を一つのプラットフォームで効率化でき、人材情報を活用した戦略的人材配置やスキル管理が可能になります。蓄積したデータの分析により人事戦略の精度を高め、適材適所の人材活用や社員の成長支援に役立ちます。エン・ジャパン株式会社が提供しています。
- 人材データを集約・可視化して人事施策を強化
- エン・ジャパンのコンサルタントが伴走サポート
- 多機能かつ柔軟に拡張可能
ミイダス組織サーベイとは、毎月短時間のアンケートで従業員やチームのコンディションを見える化する組織サーベイツールです。従業員は月1回約5分程度で回答できる簡単な設問に答えるだけで、ストレスレベルやモチベーションなど6カテゴリにわたる組織状態を定量的に測定できます。集計データはダッシュボード上で即座に分析され、離職リスクの高まりや職場環境の課題を早期に発見可能です。また、結果に基づいて今取るべきアクションが提案されるため、人事担当者やマネージャーは具体的な改善策を講じやすくなります。従業員への負担が少ないため継続的な実施がしやすく、定期的な組織診断によってエンゲージメント向上や離職防止に役立ちます。
- 簡単なアンケートで従業員の状態を把握
- リアルタイムでのコンディション把握
- コンピテンシー診断連動で詳細分析
Co:TEAMは、1on1を効果的に活用し、目標管理、人事評価を連携させることで、組織のパフォーマンス向上を支援するプラットフォームです。日々のフィードバックを促進し、目標達成に向けたコミュニケーションを強化します。1on1の質と頻度を高め、蓄積されたデータをもとに、納得感のある人事評価を実現します。現場の負担を軽減し、人的資本経営をサポート。組織と個人の成長を促し、経営戦略の実現を加速します。目標管理、人事評価のプロセスをスムーズにし、組織全体のエンゲージメントを高めます。
- 1on1の定着
- 人事評価・目標管理の運用レベルアップ
- 速戦力育成の実現
Sales Square（セルスク）とは、営業データや人材データを一元管理し、商談管理・日報分析・KPIモニタリングなどで営業組織の見える化と人材育成を支援するSFA（営業支援システム）です。日報データからスキルや勝ちパターンを分析し、最適な育成プランを提案。組織全体の営業力向上と差別化につなげます。
- 日報データベース化で営業ノウハウ蓄積
- 営業特化のタレントマネジメントで育成力向上
- 勝ちパターン分析による成約率アップ
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