幹部の右腕

多様な勤務パターンや希望条件を考慮して最適なシフトを自動作成でき、微調整がほとんど不要なくらい完成度が高いのが特徴。人員配置に強弱をつけながら店舗のオペレーションを効率化できるため、アルバイトスタッフの稼働や人件費を最適にコントロールできます。

売り場やレジ、調理などの作業をスタッフのスキルや稼働状況に応じて自動配分し、連続同一作業を回避するなどの配置ルールも設定可能。急な欠員や当日変更にも柔軟に対応し、残業や人手不足を最小化。作業効率化を実現しながら、スタッフのモチベーション維持にもつながります。

店舗特性や熟練者の配分などをモデル化し、新店舗のシフトや大規模チェーンへの横展開にも活用できます。地域特性や季節変動を反映した予測を立てられるため、従来は経験に頼っていた部分を定量的に管理し、人事戦略を高度化できます。