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マイナンバーの収集機能がある労務管理システム
【2026年01月】マイナンバーの収集機能がある労務管理システム16サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の労務管理システム16サービスを掲載しています。（2026年01月14日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
労務管理システムと関連が深い業界
マイナンバーの収集機能がある労務管理システム比較一覧
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体の効率化とデータ活用を支援するクラウド型人事労務システムです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価など、人事・労務に関わる幅広い業務を、負担を感じさせない操作性で効率化します。日々の業務の中で正確な従業員データが自然に蓄積されるため、人員配置や育成、人事評価の精度向上にも活用可能です。業務負担を減らしながら従業員一人ひとりの力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果創出を支える戦略人事を実現します。
- 多彩な機能と誰でも使いやすい設計で業務を効率化
- 従業員データを自然に収集し一元管理
- データにもとづく意思決定で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）のタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性やスキルを見える化。人材配置・育成・評価・人的資本経営など、多様な人事課題を解決します。直感的に使えるUI／UXと柔軟なカスタマイズ性を備え、戦略人事の推進を支援します。
- 人材情報を一元化し戦略人事を実現
- 直感的UIで誰でも使いやすく柔軟に対応
- 専任サポートと活発なコミュニティ
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
ジンジャー人事労務は、人事・労務管理の多岐にわたる業務をクラウド上で一元化し、効率化を実現するサービスです。従業員情報の一括管理や勤怠・給与連携、就業規則・社内規定の管理など、必要機能を網羅。マイナンバー管理機能や電子申請にも対応しており、法改正へのアップデートも自動で行われるため、常に最新のコンプライアンスを確保できます。煩雑になりがちな人事労務業務を簡素化し、HR部門の業務効率と従業員満足度の向上に貢献するクラウドサービスです。
- 人事・労務を統合クラウド
- 雇用契約～勤怠を一気通貫
- API連携でデータ活用
- 株式会社モスフードサービス /
- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社アースホールディングス
オフィスステーション 労務は、人事労務の煩雑な手続きを簡素化するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険の各種手続きや届出（健康保険・厚生年金の資格取得/喪失、雇用保険被保険者の手続き、育休産休の給付申請など）に対応した豊富な帳票テンプレート（100種類以上）を備え、必要事項を入力するだけで書類を自動作成できます。作成した書類はe-Gov（電子政府）のシステムと連携してオンライン申請が可能で、役所への届出業務を大幅に効率化します。従業員情報をクラウド上で一元管理し、マイナンバー収集や年末調整、給与明細配信、有給休暇管理など オフィスステーションの他モジュールと組み合わせることで、人事労務業務全体のペーパーレス化と生産性向上を実現します。わかりやすい画面設計と手厚いサポートにより、専門知識がなくても簡単に運用できるのも特長です。
- 万全のセキュリティ対策
- 人事労務の手続きをペーパーレスに
- 充実したサポート体制
- 株式会社アグレックス /
- 株式会社ANAP /
- 株式会社ツクイスタッフ
ジョブカン労務HRは、ジョブカンシリーズの一つで、従業員情報の一元管理から各種人事労務手続きまでをクラウド上で支援する労務管理システムです。入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の各種届出、年末調整の書類収集・計算、マイナンバー管理など、人事労務に関わる幅広い業務をペーパーレスで効率化します。従業員自身が情報を入力・更新できるセルフサービス機能や、ジョブカン勤怠管理・給与計算とのデータ連携により、情報の二重入力を防ぎ人事担当者の負担を軽減します。法改正への迅速な対応や高いセキュリティ体制も整備されており、安心して利用できるサービスです。
- 入社手続きをまるっと電子化
- 社保・雇保をワンクリック電子申請
- 勤怠・給与とシームレス連携
- 株式会社impact mirAI /
- dely株式会社 /
- 株式会社ワンキャリア
「KING OF TIME 人事労務」は、クラウド勤怠管理システムでシェアNo.1の「KING OF TIME」に付属する人事情報管理機能です。入社・退職時の手続きや従業員の個人情報・雇用情報の管理、住所・扶養家族など身上変更の申請・承認、Web給与明細の発行など、人事労務担当者の業務をクラウド上で完結できます。勤怠データや給与計算と連携して従業員データを一元管理できるため、データの二重入力を防ぎ業務効率を向上させます。追加費用なしで利用でき、高セキュリティなクラウド環境で人事労務管理の負担を軽減します。
- 追加費不要で人事労務機能を利用可能
- 煩雑な入社手続きをスピーディーに電子化
- Web給与明細で紙の手間をカット
- 社会福祉法人備後の里 /
- 株式会社ユースコミュニケーションズ
社労夢Company Edition・DirectHRは、大手企業の労務手続きを内製化・効率化する労務管理システムです。全国2,400以上の社労士事務所で利用されている「社労夢Company Edition」を基盤に、一般企業向け機能を拡張。雇用保険・社会保険・労働保険の電子申請を自社内で完結できます。あわせて利用できる「DirectHR」により、従業員との情報連携をオンライン化し、身上情報やマイナンバー提出、雇用契約書配布、年末調整申告までを一元管理。労務業務全体の最適化を支援します。
- 申請漏れを防ぐ進捗管理で確実な手続運用
- 人事・給与データを活かしたシームレス連携
- ペーパーレスと電子申請で業務工数を削減
- カゴメ株式会社 /
- パーソルホールディングス株式会社 /
- 株式会社MCEAホールディングス
クラウドハウス労務とは、大手企業向けのクラウド人事労務システムで、入社手続きから雇用契約、社員情報管理まで人事労務業務を一元デジタル化します。紙の雇用契約書や入社書類をすべて電子化し、内定から入社までの手続きをWEB上で完結。契約書の締結・更新、給与改定通知などもオンラインで行え、2019年施行の労働条件通知書の電子交付にも対応しています。 社員の申請承認ワークフローや人事データ分析機能も搭載し、入社後の各種届け出も効率化。ISO27001取得済みで高いセキュリティ環境を提供し、大量の人事書類を扱う人事部門の生産性向上とコンプライアンス強化に貢献します。企業のニーズに合わせたセミオーダー型で導入できるため、大規模組織の複雑な人事業務改革を支援するクラウドサービスです。
- 業務負担を大幅削減！大企業も選ぶ労務DX
- ブロック構造のワークフロー化で複雑な申請を可視化
- グループ企業やシェアードサービス導入実績が豊富
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本ハウズイング株式会社 /
- NTTデータマネジメントサービス株式会社
カオナビ（労務）は、従業員管理や入退社手続き、年末調整などの労務業務をペーパーレスで完結できるクラウド型労務管理システムです。タレントマネジメントシステムでシェアNo.1（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））の「カオナビ」が提供し、人事・労務のDX化を一気に推進。あらゆる人事情報を一元管理し、組織の人材配置や育成、人的資本経営まで幅広く支援します。
- シンプル操作とスムーズな外部連携
- 契約・退職手続きを完全オンラ イン化
- 人事・労務DXとタレントマネジメントを一体化
ジンジャー人事労務（社保手続き）は、人事データと連携し、労務手続きに必要な帳票を自動生成するシステムです。電子申請にも対応しており、時間を大幅に削減し、生産性の向上とペーパーレス化を実現します。
- 従業員データ活用でコンディション管理
- 導入時から運用まで専門担当が伴走
- 最新人事情報をリアルタイムに可視化
- doTERRA CPTG Essential Oils Japan 合同会社 /
- 株式会社リンレイサービス
ARDIO は、人事・労務データを一元管理し、社会保険手続きから給与関連処理まで幅広くカバーする労務管理プラットフォームです。ワークフローの自動化と帳票の電子化により、担当者の作業負荷と運用コストを大幅に削減。法改正があってもクラウド側で迅速にアップデートされるため、常に最新のコンプライアンスを維持できます。通信経路とデータベースの暗号化、厳格な権限・ログ管理を備えた堅牢なセキュリティで、機密情報を確実に保護します。
- 充実の外部連携で労務効率化
- 厳格なセキュリティ管理
- 手厚いサポート体制
- 株式会社足利銀行 /
- 大同特殊鋼株式会社 /
- 三菱ガス化学株式会社
ロジポケは、運送業界のDXを支援するクラウドサービスで、車両やドライバー、配送案件、勤怠管理などを一元化。アルコールチェック記録や安全教育動画の配信も可能で、労務管理と運行業務の効率化を同時に実現します。クラウド活用でオンプレ構築が不要となり、迅速な導入と拡張性の高さが魅力です。
- ドライバーの勤怠を一元化し見える化を推進
- 業界固有の複雑なシフトや休憩を設定可能
- 事前アラートで法令違反を防ぎ安全運行をサポート
DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。
- 労務関連の文書をシステム上で確認できる
- マイナンバー収集に対応
- web上で電子申請が可能
Esia-Zero（イージア・ゼロ）は、社会保険労務士と企業顧問先、さらには従業員本人をクラウド上でつなぐことで、人事・労務手続きの情報収集と電子申請を効率化するクラウドサービスです。入社手続きや各種人事届出について、従業員自身がWeb上で必要情報を入力・提出できる仕組みを提供し、紙の書類収集を不要にします。収集されたデータは社労士側の「社労法務システム」とリアルタイムに連携し、社会保険・雇用保険の電子申請に直接活用されます。例えば雇用契約書（労働条件通知書）の作成から電子署名・押印、マイナンバーの提出、住所・扶養変更の申請、Web給与明細の配信など幅広い機能を備え、人事労務手続きをワンストップで処理できます。API連携によるシームレスな情報共有と直感的な操作画面により、人事担当者・社労士双方の業務負担を大幅に削減し、手続きの迅速化・正確化を実現します。
- 社会保険労務士事務所向けのシステム
- アフターフォローが充実しているため、ITに強くない方でも安心
- 社員直接入力やRPA機能により社会保険労務士の業務を効率化
e-AMANO人事届出サービスは、従業員と人事担当をクラウド上でつなぎ、人事労務に関する各種届出・申請業務を効率化するサービスです。入社・異動・退職時の各種書類提出や扶養情報・住所変更などの届出、年末調整の申告、マ イナンバー提出などを、従業員がパソコンやスマートフォンから直接行える仕組みを提供します。従来紙で行っていた書類回収やデータ入力の手間を削減し、申請内容は自動で人事担当へ共有・承認フローに乗せることができます。収集した情報は社会保険・税務手続きに必要な帳票に自動反映され、電子申請や給与システムへのデータ連携も可能です。アマノの勤怠管理システム（TimeProシリーズ）や他社の給与ソフトとも連携し、人事データの一元化による効率的な労務管理を実現します。
- 労務管理の悩みをしっかりと解消し効率化を実現
- 万全のセキュリティ体制
- 利用人数が多いほどお得！1人あたり月額180円（税抜）から利用可能
HybRidは、入退社や社会保険手続きをオンラインで完結できる労務管理サービスです。紙書類のデータ化や電子申請に対応し、マイナンバー管理にも安全に対応。労務作業の効率化とコンプライアンス強化を同時に実現します。ダッシュボードで進捗を可視化し、担当者間の情報共有もスムーズに行えます。
- 月額150円から始められる低コスト設計
- 社労士法人の監修で現場ニーズに対応
- シンプル画面＆チャット対応で安心運用
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