健康経営支援サービス HPM

HPMでは組織のニーズに合わせて57・80・132問のストレスチェックを選択可能。40年以上の研究成果に基づく分析レポートが得られ、個人のストレスだけでなく職場環境の課題も特定。改善策の実施効果を測定できるサーベイ機能もあり、継続的な健康経営をサポートします。

健診データや従業員情報をまとめて管理し、二次検査の対象者抽出や受診案内も簡単に実施可能。事務処理を自動化することで人事担当者の時間を節約し、提出書類の作成もスムーズ。複数の部署にまたがる健康情報を整理することで、会社全体の健康施策を総合的に運営できます。

健康経営にかけた費用と、従業員の健康改善による生産性向上や医療費削減など、投資効果を定量的に把握する仕組みを提供。グラフやレポートで成果を“見える化”することで、さらなる施策立案や予算計画の検討がしやすくなり、経営層の理解と支援を得やすくなります。