企業（人事総務部・医療職）・健康保険組合・被保険者（従業員）が1つのサービスで健康管理を完結できるのが特徴。健診結果や医療費分析を共有しながら、課題抽出やコラボヘルスを進めやすい環境を作り、健康施策の効果を高められます。

最新の調査項目に合わせ、健康経営度調査票を自動作成。企業が個別開発でシステム改修を行う必要がなく、コストを抑えながら健康経営の可視化や改善施策の実行が可能。ライフログの取得やイベント機能を活用してポピュレーションアプローチにも取り組めます。

有機溶剤など特殊健診の管理・事後措置もカバー。作業環境測定結果を取り込むことで、健診緩和の判断や対策をスムーズに行える仕組みを整備。一般健診から特殊健診までを一元管理し、安全衛生と労働環境を包括的にチェック・改善可能です。