マネーフォワード クラウド勤怠
株式会社マネーフォワード
出典：マネーフォワード クラウド勤怠 https://biz.moneyforward.com/attendance
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機能カバー率46%
【出退勤打刻から働き方改革対応まで】集計・管理が楽になる勤怠管理システム
マネーフォワード クラウド勤怠とは
マネーフォワード クラウド勤怠は、クラウド会計やクラウド給与などで知られるマネーフォワード社が提供する勤怠管理システムです。PC・スマホ・タブレットなどから打刻が可能で、勤務実績を自動集計。残業や休暇など各種申請ワークフローをオンライン化し、ペーパーレスを実現します。給与計算ソフトや会計ソフトとの連携により、データの二重入力を削減し、経理・人事業務を効率化。労働基準法などの法令改正への対応も自動アップデートでカバーし、安心して運用できるのが強みです。
マネーフォワード クラウド勤怠の特徴・メリット
マネーフォワード クラウド勤怠の特徴やメリットをご紹介します。
01
有休と残業を一覧で管理
有休付与・取得義務日数を一覧表示し、失効や取得漏れを防ぎます。残業時間は上限の80％を超えるとアラートが出るため、締め日前に対応策を立てやすくなります。
02
GPSやICなど多彩な打刻
PC・スマホ・ICカード打刻のほか、GPS位置情報付きスマホ打刻に対応します。オフィス勤務から外回りまで働き方が混在していても同じ仕組みで管理できます。
03
直感的で見やすい画面
打刻ボタンはアイコン中心のシンプル構成で、初めてでも迷わず操作できます。基本勤務パターンを登録しておくと修正作業が減り、管理者の確認もスムーズです。
マネーフォワード クラウド勤怠のイメージ画像
マネーフォワード クラウド勤怠の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
シンプルでわかりやすい操 作画面
出典：マネーフォワード クラウド勤怠 https://biz.moneyforward.com/attendance
マネーフォワード クラウド勤怠の料金プラン
マネーフォワード クラウド勤怠の料金プランをご紹介します。
要問合せ（50名以下）
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50名以下で利用の法人
詳細は運営企業へお問い合わせください。
要問合せ（51名以上）
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51名以上で利用の法人
別途見積となります。
詳細は運営企業へお問い合わせください。
マネーフォワード クラウド勤怠の仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
セキュリティ対応
対応言語
IT導入補助金
デバイス対応
マネーフォワード クラウド勤怠の機能・連携サービス
機能
機能カバー率46%
打刻方法
休暇・残業申請などのワークフロー機能
残業時間や休暇日数などの自動集計・管理機能
予実管理機能
シフト管理機能
有給休暇などの休暇管理機能
働き方改革関連法対応
医療機関対応
アラート機能
通知設定
分析機能
日報管理機能
弁当管理機能
連携（API、CSV等）サービス
給与計算システム
マネーフォワード クラウド給与
給与大臣
マネーフォワード クラウド勤怠の評判まとめ
Web上の口コミ・レビュー情報をもとに、AIが当サイトの評価観点に沿ってサービスの評判を要約しています。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
内容の正確性・最新性を保証するものではありません。詳細は公式情報もあわせてご確認ください。
良い評判・解決できる課題
多様な就業形態への柔軟対応
基本勤務からシフト・フレックスまで勤怠を一元管理し、紙やExcel集計の手作業を大きく削減しやすい。
会計・給与と連携した業務効率化
勤怠データを給与・会計と自動連携し、人事労務から経理までの二重入力や転記作業を削減しやすい。
アラートと可視化による法令対応支援
残業時間や有休取得状況をアラートとグラフで早期把握でき、働き方改革関連法への対応を継続しやすい。
デメリット・残された課題
複雑な勤怠ルール設定時の負荷
独自手当や例外勤務が多いほど、集計ロジックやシフト条件の初期設定と検証に時間がかかりやすい。
他社システムとの自動連携の限界
自社クラウド製品以外とのAPI連携は限られ、他社システムとはCSV出力・取込など手作業の運用が一部残りやすい。
業界別の評判
各業界の特性をふまえ、サービスとの相性を5段階評価等でまとめています。
小売
業界マッチ度：
メリット
多店舗・多雇用形態でもシフトと打刻をクラウドで統一し、店舗別勤怠を本部で把握しやすい。
デメリット
店舗独自ルールや手当が多いと、勤務区分や承認フローの設定が難しく、導入の設計工数が増えやすい。
製造
業界マッチ度：
メリット
工場や拠点ごとのシフトと残業時間をクラウドで集約し、現場別の稼働状況と人件費を把握しやすい。
デメリット
工程別の手当や交替制が複雑な場合、勤怠区分や集計条件の設定が難しく、制度変更のたびに調整作業が発生しやすい。
飲食・外食
業界マッチ度：
メリット
多人数シフトをスマホやタブレット打刻とシフト管理で運用でき、店舗ごとの勤怠状況を本部で確認しやすい。
デメリット
短期アルバイトや高齢スタッフが混在する現場では、打刻ルールや申請フローの周知徹底に時間がかかり、運用定着に工夫が要りやすい。
教育
業界マッチ度：
メリット
学校・塾・スクールなど複数拠点や雇用区分をクラウドで統一管理でき、事務局の勤怠・休暇集計負荷を下げやすい。
デメリット
学期・科目単位の担当変更や兼務が頻繁な場合、授業時間割と勤怠区分の対応付けが複雑になり、設定見直しの手間が発生しやすい。
建設
業界マッチ度：
メリット
現場直行直帰や出張が多い従業員でもスマホやPC打刻とGPS記録で勤怠を把握でき、本社で残業状況を早期に可視化しやすい。
デメリット
協力会社や現場ごとに勤怠運用がバラつくと、打刻ルールや申請例外の整理が難しく、統一ルールへの移行に時間を要しやすい。
医療
業界マッチ度：
メリット
早番・遅番・夜勤など24時間体制のシフトを一元管理し、長時間労働や有休取得状況をアラートで把握して安全な勤務計画を立てやすい。
デメリット
診療科や職種ごとに夜勤手当や待機時間の扱いが細かい医療機関では、制度の再現と検算に時間がかかり、導入時の検証負荷が高まりやすい。
マネーフォワード クラウド勤怠の運営会社
サービスを運営する株式会社マネーフォワードの概要です。
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 拠点 | 東京都・北海道・宮城県・愛知県・京都府・大阪府・広島県・福岡県 |
| 設立 | 2012年5月 |
| 代表名 | 辻 庸介 |
| 従業員規模 | 1894名 |
| 事業内容 | PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 |
| 資本金 | 27835770000円 |
