Socia給与システム

Socia給与システムでは役員・正社員・パートなど複数の給与体系を一度に管理可能。項目や計算式を自由に設定できるため、残業や手当などの複雑なルールも柔軟に処理。履歴管理も行えるため、過去に設定したロジックを参照しながらシミュレーションや新ルール適用を行えます。

会計システム用の仕訳データや各種法定調査に必要な資料を簡単に生成。管理集計表機能では、自由に項目や期間を指定して、部門別・勤務地別などの切り口で給与合計を出力可能。退職金の引当計算など周辺業務も視野に入れた仕組みを用意し、一元的に給与業務を進められます。

どのユーザーがどの給与データにアクセスし、どの項目を編集したかを詳細にログ記録。万一の不正操作や設定ミスを早期に発見しやすく、セキュリティ面でも信頼性が高い。監査ログは検索や印刷にも対応しており、コンプライアンス強化に役立ちます。