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モバイル(スマホ)に対応したWeb給与明細
【2026年07月】モバイル(スマホ)に対応したWeb給与明細26サービスを徹底比較!価格、導入実績一覧付き
最新のWeb給与明細26サービスを掲載しています。(2026年07月17日) 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
モバイル(スマホ)対応とは
Web給与明細のモバイル(スマホ)対応とは、従業員がスマートフォンやタブレットから給与明細や賞与明細を確認できることです。専用アプリやスマートフォン対応のWeb画面からログインし、支給額、控除額、勤怠項目、差引支給額などを確認できます。
PCを使わない従業員や店舗・現場勤務の従業員でも、自分の端末から明細を確認しやすくなります。システムによっては、明細公開時の通知、PDFダウンロード、過去明細の閲覧に対応しているものもあります。
モバイル(スマホ)対応のメリット
Web給与明 細のモバイル(スマホ)対応のメリットは、従業員が場所を問わず明細を確認しやすくなる点です。PC環境が限られる職場でも、スマートフォンから確認できれば明細配信後の問い合わせや確認遅れを減らしやすくなります。
具体的には、給与明細の確認・運用において次のような改善が期待できます。
- 従業員がスマートフォンから明細を確認できる
- 店舗、工場、現場勤務などPCを使いにくい従業員にも配信しやすい
- 明細公開時の通知により確認漏れを防ぎやすい
- 過去明細の閲覧やPDF保存を従業員自身で行いやすい
モバイル対応のWeb給与明細を活用できれば、従業員の勤務場所や端末環境に左右されにくく、明細確認の利便性を高められます。
Web給与明細と関連が深い業界
モバイル(スマホ)に対応したWeb給与明細比較一覧


【シェアNo.1】あらゆる人事・労務管理をシンプルに効率化
freee人事労務とは、フリー株式会社が提供するクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務に関わる業務を一つのシステムで管理できます。煩雑になりやすい手続きをまとめて管理できるため、バックオフィス業務の効率化に役立ちます。また、2017年には経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」において、労務・福利厚生サービス部門の優秀賞を受賞しています。
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- C Channel株式会社 /
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給与計算・社保算定・年調計算までミスなく自動化! 担当者様の負担を軽減するならジンジャー給与
ジンジャー給与は、企業ごとの給与体系に合わせて柔軟に設定できるクラウド型給与計算ソフトです。項目名や計算式を自由にカスタマイズでき、手当や控除の計算を自動化します。明細や源泉徴収票のWeb発行にも対応し、紙業務を削減。人事や勤怠システムとの連携により、データ入力の手間を省きながら効率的な給与管理を実現します。
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- 株式会社コロナワールド /
- 株式会社鉄人化ホールディングス /
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SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体を効率化するクラウドサービスです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価などを一元管理でき、従業員と管理者双方の負担を軽減します。業務の中で蓄積される従業員データを活用することで、人材配置や育成の最適化を支援し、組織の生産性向上と戦略人事の実現に貢献します。
- 幅広い業務をカバーする使いやすい設計
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カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」
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- 株式会社ジェーシービー /
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【勤怠集計データ・自動計算・Web明細発行】 給与計算の自動化でミスなく効率化
マネーフォワード クラウド給与は、給与計算から振込、明細発行までをクラウド上で完結できる給与計算ソフトです。複数の給与形態や支給条件に柔軟に対応し、社会保険料や所得税も自動で計算できます。法改正にも自動アップデートで対応するため、常に最新の制度に沿った運用が可能です。業務の属人化を防ぎながら、正確かつ効率的な給与処理を実現します。
- 給与業務をオンラインで一元化
- 多彩なサービス連携で業務を効率化
- 幅広い給与体系に対応し専門的な計算も自動化


オフィスステーション 労務は、人事労務の煩雑な手続きを簡素化するクラウド型労務管理システムです。社会保険・労働保険の各種手続きや届出(健康保険・厚生年金の資格取得/喪失、雇用保険被保険者の手続き、育休産休の給付申請など)に対応した豊富な帳票テンプレート(100種類以上)を備え、必要事項を入力するだけで書類を自動作成できます。作成した書類はe-Gov(電子政府)のシステムと連携してオンライン申請が可能で、役所への届出業務を大幅に効率化します。従業員情報をクラウド上で一元管理し、マイナンバー収集や年末調整、給与明細配信、有給休暇管理などオフィスステーションの他モジュールと組み合わせることで、人事労務業務全体のペーパーレス化と生産性向上を実現します。わかりやすい画面設計と手厚いサポートにより、専門知識がなくても簡単に運用できるのも特長です。
- 万全のセキュリティ対策
- 人事労務の手続きをペーパーレスに
- 充実したサポート体制
- 株式会社アグレックス /
- 株式会社ANAP /
- 株式会社ツクイスタッフ


カオナビ(労務)は、従業員管理や入退社手続き、年末調整などの労務業務をペーパーレスで完結できるクラウド型労務管理システムです。タレントマネジメントシステムでシェアNo.1(※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度))の「カオナビ」が提供し、人事・労務のDX化を一気に推進。あらゆる人事情報を一元管理し、組織の人材配置や育成、人的資本経営まで幅広く支援します。
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- 人事・労務DXとタレントマネジメントを一体化
ジョブカン 給与計算は、勤怠管理や経費精算システムと連携し、給与・賞与計算をクラウド上で一気通貫に行えるサービスです。残業時間や休日勤務などのデータを自動集計し、法定控除や社会保険料も自動で計算。毎月の給与明細をWeb上で配布する機能を備え、ペーパーレスと省力化を実現します。異動や昇給など人事情報が変わった場合でも、リアルタイムに計算条件が更新されるため、担当者の作業負荷を軽減。法改正に合わせたアップデートにも対応し、常に最新の基準で給与計算を行えるのが特長です。
- 給与計算の自動化による業務効率化
- シリーズ連携による業務統合の強化
- タスク管理と運用サポートの効率化
- 株式会社impact mirAI /
- 株式会社WACUL /
- 株式会社日本クラウドキャピタル


オフィスステーション 給与明細は、株式会社エフアンドエムが提供するオンラインの給与明細サービスです。高いセキュリティが特徴で、WAFや二重認証、暗号化が施され、専門チームが24時間体制でシステムを監視しています。これにより、安心して個人情報を預けることができます。また、他の給与システムとのAPI連携が可能で、給与計算データをスムーズに取り込めるため、給与担当者の負担を大幅に減らせます。サポートも充実しているため、初めてWeb給与明細を導入する企業にも適しています。
- 紙からWeb明細へ移行してセキュリティ強化
- 各種給与ソフトとAPI連携
- 充実の各種サポートサービス
- 福岡大学 /
- 西日本旅客鉄道株式会社 /
- 株式会社サンドラッグ


Gozal(ゴザル)は、従業員の勤怠管理と給与計算を簡易的にまとめたクラウドサービスです。打刻や休暇申請、残業計算などをWeb上で集計し、給与計算も自動で行えるため、経理担当者の手作業を削減。対応する銀行への給与振込データ出力や、社会保険手続きのための書類作成補助機能も提供。UIがシンプルでITリテラシーが高くない企業でも運用しやすく、スタートアップや小規模事業者での導入が進んでいます。Web申請ワークフローやマイナンバー管理オプションもあり、バックオフィス業務の負担をトータルで軽減するのが特長です。
- 24時間体制のサポートで安心運用
- 複層的なセキュリティ対策でデータを保護
- 多様な労務スタイルへ対応可能な柔軟設計
- 株式会社Loco partners /
- プラス・フリー株式会社 /
- 株式会社COUPE


Esia-Zero(イージア・ゼロ)は、社会保険労務士と企業顧問先、さらには従業員本人をクラウド上でつなぐことで、人事・労務手続きの情報収集と電子申請を効率化するクラウドサービスです。入社手続きや各種人事届出について、従業員自身がWeb上で必要情報を入力・提出できる仕組みを提供し、紙の書類収集を不要にします。収集されたデータは社労士側の「社労法務システム」とリアルタイムに連携し、社会保険・雇用保険の電子申請に直接活用されます。例えば雇用契約書(労働条件通知書)の作成から電子署名・押印、マイナンバーの提出、住所・扶養変更の申請、Web給与明細の配信など幅広い機能を備え、人事労務手続きをワンストップで処理できます。API連携によるシームレスな情報共有と直感的な操作画面により、人事担当者・社労士双方の業務負担を大幅に削減し、手続きの迅速化・正確化を実現します。
- 社会保険労務士事務所向けのシステム
- アフターフォローが充実しているため、ITに強くない方でも安心
- 社員直接入力やRPA機能により社会保険労務士の業務を効率化


DirectHR(ダイレクトHR)は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書(給与明細・源泉徴収票等)のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と 正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。
- 労務関連の文書をシステム上で確認できる
- マイナンバー収集に対応
- web上で電子申請が可能


Web給金帳Cloudとは、給与明細や賞与明細、源泉徴収票などをWeb上で配信・確認できるクラウドサービスです。従来の印刷・封入・配布作業が不要になり、コストと手間を削減。セ キュリティ対策として、パスワードロックや閲覧ログの管理を標準搭載。従業員はスマホやPCからいつでも明細を確認でき、ペーパーレス化による情報漏えいリスク軽減にも寄与します。
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クラウド型労務管理システム「ARROW(アロー)」は、日本初の統合型労務管理システムです。勤怠管理、労務管理、給与計算をはじめ、タイムカードの打刻や給与明細の作成、帳票の転記、各種書類のダウンロードなどの機能をひとつのシステムにまとめました。複数システムを行き来する手間を省き、労務業務全体の効率化を実現します。
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